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Thu, 04 Jul 2024 08:03:14 +0000
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Il faut absolument former ce management à son nouveau rôle. Aujourd'hui, c'est la base qui sait. Le temps de petits chefs est révolu. C'est un changement culturel, qui est difficile à réaliser en France. " [ 1] Notes et références [ modifier | modifier le code] Voir aussi [ modifier | modifier le code] Bibliographie [ modifier | modifier le code] Lee Krajewski, Larry Ritzman, Christopher Townley, Jacky Renart, Management des opérations, 2e éd., Pearson, 2010. Stephen Robbins, David DeCenzo, Mary Coulter, Charles-Clemens Rüling, « Le management des opérations », dans: Management. L'essentiel des concepts et pratiques, Pearson, 2014, p. 507-539. Articles connexes [ modifier | modifier le code] Méthode PERT Chaîne de valeur Diagramme de Gantt Gestion de production Gestion de projet Productivité Liens externes [ modifier | modifier le code] Portail du management

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Le management opérationnel regroupe l'ensemble des décisions prises par les managers pour la gestion courante d'une entreprise, d'un service ou d'un magasin. Ce sont des décisions de court, voire de moyen terme. Le management opérationnel met en œuvre la politique stratégique définie par le management stratégique, qui lui a une vision de long terme. Management opérationnel: définition Définition du management opérationnel Le management désigne les opérations de direction, de mobilisation et de contrôle des équipes dans une entreprise. Le management opérationnel est un type de management qui s'intéresse uniquement à la gestion quotidienne des activités d'une entreprise, d'une unité, d'un service ou d'un magasin. Les décisions sont prises à court ou à moyen terme. Management opérationnel et management stratégique Le management opérationnel met en œuvre la politique déterminée par le management stratégique. Le management stratégique désigne l'ensemble des décisions de management qui concernent la globalité d'une entreprise dans le long terme.

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(PDF) Télécharger PDF: Le management opérationnel: Direction et animation des équipes, – version PDF Concrètement, ce livre présente une approche complète de l'ensemble des concepts, des outils, des techniques et des méthodologies requises pour la direction et l'animation au quotidien d'une unité de travail: Diagnostic et objectif du management d'une unité. Organisation et gestion du changement. Suivi et contrôle. Communication et information. Formation et délégation. Stimulation et appréciation. Pouvoir, influence et décision. L'animation et la direction d'équipes est l'activité la plus difficile de la vie professionnelle. Dépassant la simple application de techniques stéréotypées souvent inadéquates, l'objectif de ce livre est d'amener le lecteur à maîtriser et mettre en place une méthode qui va de la définition des objectifs de travail au suivi des réalisations. Télécharger Maintenant Cette page contient des liens d'affiliation Amazon.

Il peut, pour cela, avoir recours à un recrutement extérieur ou à la promotion interne. Un manager opérationnel est un chef d'équipe ou un chef de service. Direction de l'équipe Le management opérationnel a la charge de motiver, de fédérer et de conduire les équipes dans la direction demandée par la direction à travers le management stratégique. Un manager opérationnel doit faire preuve de leadership. Contrôle des résultats La dernière partie du management opérationnel consiste à contrôler les résultats obtenus par l'équipe managée. Il s'agit d'analyser les performances des équipes. Pour cela, de nombreux outils existent. Un reporting régulier est demandé par la direction pour vérifier si les résultats obtenus sont en adéquation avec les objectifs fixés par le management stratégique.