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Description de fonction Pour l'un de nos clients actif dans l'entretien des espaces verts, nous recherchons des ouvriers parcs et jardins. Vous travaillez dans les parcs et les espaces publics, le long des cours d'eau, des autoroutes et des voies de chemin de fer. Vous y exercez un certain nombre de tâches importantes: vous taillez les plantations, vous évacuez les déchets de coupe et vous entretenez le gazon en vous conformant aux instructions (gabarits, hauteur de coupe... Offres d'emploi Ouvrier paysagiste - Environnement | Pôle emploi. ). Pendant l'hiver, vous vous chargerez des épandages et de l'évacuation de la neige. Enfin, vous traitez les déchets de jardin et vous entretenez les machines Votre profil Vous êtes un lève-tôt préférant travailler à l'extérieur et prêt à se retrousser les manches. Vos collègues trouveront en vous un collègue sympathique qui apprécie le travail en équipe. Vous attachez une grande importance à la sécurité, l'ordre et la propreté. Vos points forts: fiabilité, loyauté, travail consciencieux, ponctualité, souplesse, mobilité et précision.
Prénom Nom Adresse Tél Email Le 22 août 2012 à (ville) Nom de l'entreprise Titre de votre correspondant Objet: Candidature à votre offre d'emploi de Agent / Agente d'entretien des parcs et jardins en CDI En poste depuis 5 ans au sein d'une entreprise qui se développe dans le même secteur que la vôtre, je suis à la recherche d'un nouvel emploi. Ouvrier parc et jardin emploi gratuit. En effet, je souhaite intégrer un établissement pouvant m'offrir une évolution de carrière intéressante et je suis donc très intéressé par votre offre d'emploi pour le poste de Agent / Agente d'entretien des parcs et jardins que vous venez de mettre en ligne sur votre site internet. Après avoir acquis mon diplôme, j'ai pu, par la pratique du métier de Agent / Agente d'entretien des parcs et jardins au cours de différentes missions en intérim, développer mes connaissances initiales. J'ai ainsi acquis une bonne maîtrise en Techniques culturales, Caractéristiques des végétaux, Éléments de base en hydraulique qui me permettent d'avoir des responsabilités importantes dans mon poste de Agent / Agente d'entretien des parcs et jardins.
Rodrigue Sabolo Pem, l'avocat énumère les droits des employés de maison en cas d'abus. Oui. Le travail domestique est régi au Cameroun par le décret n°68/DF/253 du 10 Juillet 1968, modifié par le décret n°76/162 du 22 avril 1976. Le texte définit le travailleur domestique ou employé de maison comme tout travailleur embauché au service du foyer et s'occupe d'une façon continue des travaux de maison. Ils ont droit à un contrat de travail dûment signé par l'employeur et son employé, des jours de repos hebdomadaires, des permissions, des congés payés, et des primes d'ancienneté qui sont bien réglementés. Les domestiques et employés de maison ont droit à 54h de travail par semaine, un jour de repos hebdomadaire, deux jours de permission en cas de mariage de l'employé ou d'accouchement de la conjointe et trois jours si celui-ci a perdu un proche. Bien sûr, ils doivent le signaler à leur employeur quelques jours avant, afin que ce dernier prenne des dispositions. Afrique : «filles de ménage» ou employés de maison réduits à l'esclavage - DIAF TV. Aussi, les employés de maison ont droit à des congés payés, conformément à l'article 89 du code du travail.
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C'est ainsi qu'il peut indifféremment par voie de plainte saisir soit directement le Procureur de la République qui fera ouvrir une enquête par ses auxiliaires sur les faits ainsi portés à sa connaissance, soit saisir les autorités de police ou de gendarmerie territorialement compétentes. De même, par la voie de la citation directe, le travailleur domestique pourra faire comparaître rapidement son employeur, auteur présumé de l'infraction directement devant les tribunaux. Propos recueillis par Murielle Tchoutat
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Le montant du salaire convenu entre les deux parties doit figurer dans le contrat de travail qui devient désormais obligatoire pour le recrutement d'un(e) employé(e) de maison. Ce salaire est égal à 60% du SMIG, soit 1. 542 DH par mois. Le législateur n'a pas manqué de protéger l'employé(e) en cas de licenciement, en lui accordant le droit de percevoir, le cas échéant, une indemnité équivalant à 96 heures de salaires près cinq ans de service, ou à 240 heures si le travailleur domestique a travaillé 15 ans chez la même personne. En cas d'atteinte à leurs droits, les employé(e)s de maison, peuvent porter plainte contre leurs employeurs auprès des agents chargés de l'Inspection du travail. Cette possibilité est garantie également pour l'employeur à l'encontre de sa domestique, en tout ce qui concerne l'exécution du contrat du travail conclu entre les deux parties. Domestique encadrant les employés de maison de la. Des amendes pouvant atteindre 30. 000 dirhams sont prévues contre tout employeur enfreignant la nouvelle loi sur le travail domestique.