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Le décret dit que les hautes personnalités reçoivent une rémunération indexée sur l'indice le plus élevé des grilles spécifiques de la fonction publique. Donc, le nouveau décret suit l'évolution de la grille salariale des agents de la fonction publique », a justifié Jacques Sosthène Dingara. Il fait remarquer qu'avec ce nouveau dispositif, l'avantage est qu'aucun ministre n'a négocié son contrat ni son salaire. « C'est une avancée significative par rapport à l'ancien décret de 2008 », convainc-t-il. « Pour harmoniser les salaires de l'ensemble de ces ministres, il fallait naturellement évoluer, changer le texte, le rendre plus dynamique et le relier à la grille salariale des agents de la fonction publique. (…). Aujourd'hui, il faut qu'on aille sur des bases légales. Comme je l'ai dit, depuis un certain temps, cette question de la rémunération des hautes personnalités fait l'objet de beaucoup de débats. Avec l'ancien texte qui est dépassé, il fallait courageusement l'adapter. Fonction publique burkina faso grille salariale encore plus sociale. Je pense que concernant l'article 19 de la Charte de la transition, c'est au regard du diagnostic qui est fait et de cette question de traitement de deux poids deux mesures par rapport aux hautes personnalités, il fallait d'abord arriver à une équité.

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Un tabou semble être de mise sur les rémunérations de certaines hautes personnalités de l'Etat, notamment en ce qui concerne le Président du Faso. Par l'entremise de notre confrère "Construire l'Afrique" de septembre 2008, on y apprend que le Président du Faso touche par mois un salaire de 1 million 672 000 F CFA soumis à l'impôt. Il bénéficie entre autres de la gratuité du logement, de l'électricité, du gaz, du téléphone, des frais médicaux. Sa famille aussi est prise en charge par les fonds publics. Il y a également des fonds dits spéciaux qui sont alloués à la Présidence et qui ne peuvent pas faire l'objet de contrôle de la part de la Cour des comptes pour vérifier la régularité de leur emploi. Tout ceci, c'était en 2008. Par contre, en ce qui concerne les rémunérations des ministres et des Présidents d'institution, il y a suffisamment de textes pour étudier leur évolution. Burkina Faso : découvrez le plus gros salaire au plus petit dans la fonction publique | FasoAmazone. Sous la primature de Paramanga Ernest Yonli, le décret 2005-195 /PRES/PM/MFB/MFPRE du 04 avril 2005 portant rémunération du Premier ministre, des Présidents d'institution et des membres du gouvernement fixait la rémunération brute en fonction des indices salariales de la fonction publique.

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• Elles seront effectives dès le 1er janvier 2019 • Une exécution des recommandations de la conférencenationale • Le nouveau statut bientôt à l'Assemblée Où en est-on avec la remise à plat des salaires dans la Fonction publique depuis la tenue de la conférence sur la réforme du système des rémunérations des agents publics de l'Etat tenue du 12 au 14 juin 2018? 5 sur les 6 centrales syndicales que compte le Burkina Faso et 21 syndicats autonomes avaient participé à cette conférence aux côtés du gouvernement et des autres forces vivent de la nation composées d'organisations de la société civile, de la chefferie coutumière, des confessions religieuses, du secteur privé, des parties politiques de la majorité et de l'opposition. Fonction publique burkina faso grille salariale on recule encore. Les absents à cette conférence, notamment la Confédération générale du travail du Burkina (CGT-B), avaient avancé la raison selon laquelle le format de la conférence était inadapté. Pour la CGT-B, une telle rencontre devait réunir l'employeur; c'est-à-dire le gouvernement; et les syndicats représentant les employés.

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La décentralisation consacre le droit des collectivités à s'administrer librement en vue de promouvoir le développement à la base et de renforcer la gouvernance locale. De ce fait, les collectivités territoriales s'appuient sur un personnel qui ne relève ni de la fonction publique étatique, ni de la fonction publique parlementaire. D'où la nécessité de créer une fonction publique territoriale. Mais en réalité, cette fonction existait déjà de fait. Salaire des agents de l’Etat : Ce que gagnent les hautes personnalités - leFaso.net. L'adoption du présent projet de loi vient donc combler un vide juridique et formaliser l'existence de cette fonction publique. La loi adoptée ce 13 janvier compte trois articles. Elle permet ainsi de régulariser la situation des agents des collectivités territoriales. La qualité du service public rendu aux populations est tributaire des ressources humaines employées par les collectivités locales et surtout leur motivation. Pourtant, ces derniers temps, l'on a assisté à une multiplication des revendications des syndicats de travailleurs des collectivités territoriales ayant trait à l'amélioration des conditions de vie et de travail.

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Des anomalies telles que l'existence de travailleurs fantômes, poursuit le ministre Maïga, la réalisation de plusieurs paiements pour les mêmes bénéficiaires, ou des paiements pour un travail non effectué ont entrainé pour les gouvernements des pertes en ressources financières: « Ces dernières années, un nombre important de projets similaires ont été menés dans plusieurs pays afin de les doter d'un système intégré d'identification et de gestion des personnels publics, par l'emploi de la biométrie. Les résultats obtenus sont éloquents: 10. 000 fonctionnaires fantômes identifiés au Tchad, 30. 000 au Mozambique, plus de 70. 000 au Nigeria. Notre pays ne fait pas exception à cette situation ». ENROLEMENT BIOMETRIQUE DES FONCTIONNAIRES : La fonction publique à l’heure de grandes reformes ! - Fasomali.com. Avant d'ajouter: « En effet, au fil du temps, de nombreux dysfonctionnements ont été constatés dans la gestion des ressources humaines de l'Etat et des collectivités territoriales. Aussi, est-il besoin de rappeler le cas des enseignants des collectivités territoriales. En effet, suite à l'adoption de la Loi n°2018-007 du 16 janvier 2018 portant statut du personnel enseignant de l'enseignement secondaire, de l'enseignement fondamental et de l'éducation préscolaire et spéciale, la Direction des Ressources Humaines du secteur de l'Education a procédé à la transposition des personnels concernés, conformément à la nouvelle grille de l'époque.

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Le travail de l'équipe a été fait avec précaution, dans l'optique de la recherche de l'équité et de la soutenabilité budgétaire. Il devrait éviter les erreurs du passé. Ecart de salaires et d'indemnités entre un magistrat et un agent de catégorie A Magistrats Agent de Catégorie A (Bac+5) Magistrats Agent de Catégorie A (Bac+5) Ecart Taux Salaire minimal 203. 392 136. 325 67. 067 49% Salaire maximal 1. 047. 648 1535. 042 512. 606 96% Indemnités minimales 657. 500 100. 000 557. 500 558% Indemnités maximales 150. 000 622. 500 415% Revenu brut minimal 236. 325 624. 567 264% Revenu brut maximal 1. Fonction publique burkina faso grille salariale hsbc. 820. 148 640. 042 1. 106 184% Source: L'Economiste du Faso

Elle fera l'objet d'un contrat individuel entre l'Etat et chaque personnalité appelée aux hautes fonctions ARTICLE 3: Eu égard à leurs fonctions particulières, seules ont droits à la gratuité des fournitures d'eau, d'électricité et de téléphone, les personnalités ci-après: le président du Faso le Premier Ministre le Président de l'Assemblée Nationale; le Président du Conseil Constitutionnel; le Médiateur du Faso; le président du Conseil Economique et Social; le Grand Chancelier des Ordres burkinabè; le Président du Conseil Supérieur de la Communication. ARTICLE 4: Lorsque la personne avant sa nomination est employée dans une société d'Etat, une société d'économie mixte ou dans un établissement public de l'Etat, elle est d'office mise à la disposition de l'Etat et retrouve son emploi d'origine à la fin de sa fonction politique. Pendant toute la période de sa mise à disposition, l'organisme employeur continue de gérer la personne sur le plan administratif. ARTICLE 5: Le Premier Ministre, les Présidents d'Institutions et les membres du gouvernement conservent leur rémunération et leurs avantages pendant une période de six (06) mois après la fin de leur fonction politique, sauf si l'interruption est consécutive à une cause que la fin normale de la fonction.

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Publié le 30 juillet 2009 à 00h00 Une sphère en plastique dans lequel est inséré un sac contenant 30 litres de bière, que l'on peut servir durant trois semaines avec une qualité maintenue: c'est le nouveau concept de «fût jetable», né en Allemagne, désormais employé par la Brasserie de Bretagne (Britt) pour fournir les bars. Pas écolo? KEG : Fûts de bière - CBS. Jean-François Istin, co-gérant de l'entreprise trégunoise, conteste: «Fabriqué en matériaux recyclables, il permet de supprimer le transport de retour encombrant de fûts vides». Ce nouveau fût permet aussi de transporter 25% de produit en plus par expédition, grâce à son poids léger. De quoi offrir à la brasserie des opportunités commerciales, à travers notamment de nouveaux contrats à l'export. (Photo Rodolphe Pochet)