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2 415 0 2 réponses 415 lectures 0 vote Ecrit le: 07/01/2021 15:46 0 VOTER Bonjour, Un de nos salariés est en formation pendant un an. Cette formation a été prise en charge par notre organisme de formation qui nous reverse mensuellement le montant de son salaire ainsi que les charges. Je me demande comment enregistrer ces remboursements. Est-ce que je peux créditer un compte 64 ou dois-je utiliser le compte 791? Re: Remboursement des salaires par un organisme de formation Ecrit le: 08/01/2021 09:38 0 VOTER Bonjour Khristina, Le compte 791 me semble tout à fait approprié pour les remboursements de l'OPCO. C'est beaucoup plus simple, à mon avis, que le fait de séparer salaires et charges et de diminuer les bons comptes 64. Comptabiliser un remboursement de formation des. Il n'est toutefois pas impossible d'utiliser un compte 649 dédié à ce remboursement. C'est la solution que propose l'ANC dans sa consultation sur la modernisation des états financiers. Ce compte remplacerait le compte 791 destiné à disparaître. Le 9 en troisième position indique un solde contraire aux comptes qui le précèdent.
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L'inscription d'un abandon de frais en comptabilité est obligatoire pour que le bénévole puisse bénéficier de la réduction d'impôt pour don. Il s'agit d'un simple jeu d'écriture qui les charges et les produits de l'association mais sans en modifier l'équilibre. La comptabilisation s'effectue là aussi en 2 étapes: la comptabilisation des frais engagés pour le compte de l'association, puis la constatation d'un abandon de frais. Remboursement des salaires par un organisme de formation. Puis la constatation d'un abandon de frais: crédit du compte 75412. Abandon de frais par les bénévoles Un dirigeant achète du matériel destiné à l'association pour un coût de 250 €. Il décide de ne pas en demander remboursement à l'association. Achat du matériel par le dirigeant 606 Achats non stockés de matière et fournitures 250 Frais de dossier facturés à l'association 627 Services bancaires et assimilés 50 50
Elles constituent des charges de personnel. Leur comptabilisation peut alors se faire de la façon suivante: On débite: Le compte 6413 « Primes et gratifications » pour le montant de la gratification allouée, Le compte 6451 « Cotisations à l'URSSAF » pour le montant des cotisations sociales « accident du travail et maladie professionnelle », Et on crédite: Le compte 431 « Sécurité sociale » pour le montant des cotisations AT / MP, Le compte 421 « Personnel – Rémunérations dues ». Puis, lorsque l' indemnité de stage est payée: On débite le compte 421 « Personnel – Rémunérations dues », Et on crédite le compte 512 « Banque ».