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"Faut-il porter des masques? ", s'interroge l'activiste. L'an dernier en Turquie, des incendies dans l'enceinte de centres de retraitement de déchets plastiques ont eu lieu tous les trois jours: de 33 en 2019, ils sont passés à 65 en 2020 et 121 en 2021, selon le décompte de Sedat Gündogdu, chercheur spécialiste de la pollution plastique à l'université Cukurova d'Adana (sud). "Lobby du plastique" Sur la même période, après que la Chine a banni début 2018 leur importation, la Turquie est devenue le premier importateur de déchets plastiques européens devant la Malaisie. Près de 520. 000 tonnes sont arrivées en 2021 dans le pays, s'ajoutant aux 4 à 6 millions de tonnes générées chaque année par 84 millions de Turcs, selon les données compilées par la branche turque de l'ONG Greenpeace. Mes avantages chambre de commerce et d'industrie. Nombre de ces déchets terminent leur route dans le sud du pays, dans la province d'Adana notamment, où des entreprises opérant illégalement ont été fermées ces dernières années. D'autres containers de déchets arrivent par les ports d'Izmir (ouest) et d'Izmit (nord-ouest), non loin de Kartepe.

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Quelle différence entre un CDD et un CTT? L'une des plus grandes différences entre ces deux contrats est que dans le premier contexte, l'employeur reste le seul employeur du salarié recruté. Dans le deuxième contexte en revanche, c'est l'agence d'intérim qui est l'employeur du salarié et qui va mettre ce salarié à la disposition de l'entreprise dans le besoin. Travail a domicile au maroc. Ainsi, le salarié est pris en charge par l'agence d'intérim en ce qui concerne la couverture sociale, les prises en charges en cas d'urgences et les réclamations si le salarié ne se comporte pas bien en entreprise. De même, le salarié doit interagir avec l'agence d'intérim s'il veut faire une réclamation à l'entreprise dans laquelle il travaille. On retrouve également différentes périodes d'essai dans le contrat CDD que dans le CTT. En effet, pour un CDD de moins de 6 mois, la durée de la période d'essai est de 2 semaines maximum et de 1 mois pour les contrats de plus de 6 mois. Dans un CTT par contre, on a une période d'essai de 5 jours si le contrat est prévu pour plus de 2 mois, 3 jours pour un contrat de 1 à 2 mois et seulement 2 jours pour un CTT de 1 mois.

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