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Afin de répondre aux attentes de nos clients, nous avons créé en 2011, un Pôle FORMATIONS TERTIAIRE où nous proposons aux Chefs d'entreprise et leurs Salariés des actions de formations sur mesure, pour une montée en compétences, en utilisant au mieux et de manière rationnelle et optimisée leur budget formation, quelquefois peu inutilisé. Notre organisme de formation, concourant au développement des compétences est enregistré par la Direccte sous le numéro de déclaration d'activité 53290849923 depuis juillet 201 est DATADOCKE et certifié QUALIOPI depuis septembre 2020. Nos actions de formation, construites par des Formatrices expérimentées en ingénierie de formation et connaissances du terrain, portent sur des thématiques actuelles, comme la cohésion d'équipe en période de crise sanitaire, le management stratégique et opérationnel auprès le retour des collaborateurs sur sites ou en télétravail, la gestion de conflits, la Qualité de vie au travail, la mise en place opérationnelle du télétravail, le mode d'emploi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et notamment comment donner du sens à la génération Z par nos actions, en tant que Manager.

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Vous souhaitez en savoir plus sur les prestations de recrutement proposées par Abaka? N'hésitez pas à solliciter un RDV d'information gratuit et sans engagement via le bouton ci-dessous. Échanger avec un consultant sur mon projet de recrutement Contacter notre cabinet de recrutement à Brest: Faire le choix d'un prestataire local, qui connait le bassin brestois: Vous êtes à la recherche d'un partenaire en recrutement sur Brest et dans le Finistère? Vous mettez un point d'honneur à travailler avec un prestataire local, qui connait les spécificités du bassin de l'emploi brestois? Notre cabinet peut vous accompagner. Abaka travaille depuis de nombreuses années avec des clients brestois et finistériens, comme le groupe EVEN, Le Calvez, ou encore Hénaff. Chasseur de tete brest sur. Abaka, un cabinet RH bien ancré en Bretagne: Avec plus de 15 ans d'ancienneté et des implantations un peu partout en Bretagne, Abaka fait office de cabinet référence en termes de recrutement. Fiers des valeurs de notre belle région, nous sommes pleinement engagée dans une démarche RSE régionale, et sommes à ce titre adhérent actif au sein des commissions de l'association Produit En Bretagne.

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J'ai des valeurs: je suis très bien à gauche et je suis très bien à Brest », témoigne l'élu local, qui précise qu'aucun maroquin en particulier n'a été évoqué. « L'échange n'a pas duré très longtemps », précise Yohann Nédélec, qui « n'a pas eu besoin de temps de réflexion » pour trancher le débat. « Ma réponse était sans ambiguïté ». « Le président de la République veut renouveler son opération de 2017 et cherche à capter des profils venant d'un peu partout », analyse l'ancien maire du Relecq-Kerhuon, devenu élu brestois à la sécurité. « Ils recherchent des personnes susceptibles de franchir le Rubicon ». Attirer dans le prochain gouvernement des militants socialistes ayant appelé au rapprochement du PS avec LFI, comme l'a fait Yohann Nédélec: voilà qui ne manque pas de sel. « Le jour où je changerai d'avis... » « L'entrée au gouvernement, ce n'est pas mon sujet. J'ai des mandats. Chasseur de tete brest finistère. Moi, je suis très bien comme élu local », ajoute Yohann Nédélec, qui ne dit pas pour autant jamais. Mais « le jour où je changerai d'avis, c'est que le gouvernement sera de gauche!

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Recrutement Approche Directe / Chasse de Tête « Pour les missions de recrutement de profils rares » La spécificité et la rareté des profils peuvent nous imposer une action d'Approche Directe ou « Chasse de tête » sur certains secteurs notamment dans l' Immobilier, l' Industrie ou les postes de Direction. Nous procédons à une prise de contact directe avec les candidats potentiels sur des principes d'exigence et de respect.

« L'an dernier, trois millions d'euros de dégâts ont été déclarés en France, dont la moitié dans le Finistère ». Il indiquait alerter le gouvernement sur ce sujet, il est vrai, très départemental. « Le choucas est sur liste rouge et les autorisations de destruction se font à titre dérogatoire ». Le préfet donne des quotas annuels, régulièrement attaqués par des défenseurs de l'environnement. La population explose dans le Finistère En 2007, la première fois, c'était 200 prélèvements. En 2017, 2 000. Cette année, 16 000. La population était estimée, en 2010, à 12 500. Chasseur de tete restauration. Un couple fait presque trois petits par an. On en serait à 250 000 choucas cette année! « Mais, l'an dernier, les 12 000 autorisés étaient déjà atteints à la mi-juin et on ne pouvait alors plus rien faire », en zone légumière, se souvient Éric Podeur, lieutenant de louveterie. Les choucas provoquent aussi des feux de cheminée… Les chasseurs estiment que la fauconnerie ne résoudrait pas le problème. Une étude est en cours pour savoir pourquoi ils prolifèrent ici et pas ailleurs en Europe.

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