Stratégie Sobane Gestion Des Risques Professionnels

La stratégie SOBANE est une des démarches (OiRA, Kinney, SARIER, SOBANE, etc. ) permettant d'instaurer une politique de prévention efficace et durable au sein d'une entreprise. Il s'agit d'une méthode globale et participative mise à disposition par les autorité nombreux outils qui en découlent donnent la possibilité à tous les acteurs de l'entreprise de se prendre en charge afin de mieux prévenir les risques professionnels et d'intégrer cette prévention dans tous les aspects de la vie sociale, organisationnelle et économique de leur entreprise. La stratégie SOBANE de gestion des risques professionnels a été développée pour aider à mettre en place une gestion dynamique et efficace des risques. La gestion et la prévention des risques, une responsabilité partagée. Elle comporte quatre niveaux d'intervention: // S creening (recherche): les problèmes évidents sont identifiés à l'aide d'outils de détection. // Ob servation: les problèmes qui n'ont pas été résolus au premier niveau sont examinés de manière plus approfondie à l'aide d'outils d'observation. // An alyse: si la recherche et l'observation ne permettent pas de réduire un risque à un niveau acceptable, le problème doit être analysé plus en profondeur pour trouver des solutions.

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Aux premiers niveaux, Dépistage et Observation, la stratégie s'appuie, par une approche participative, sur la connaissance que les travailleurs concernés ont de leur situation de travail. Ceux-ci sont amenés à réfléchir sur les problèmes vécus et à envisager des solutions pour les résoudre. 31 -Si nécessaire, les problèmes plus difficiles à apprécier et à résoudre sont approfondis avec l'aide et la collaboration de spécialistes, les conseillers en prévention. Ils apportent leurs connaissances techniques et scientifiques et leur expérience du terrain, complétant ainsi la connaissance pratique de la situation de travail des travailleurs. Ce sont les niveaux d' Analyse et d'Expertise de SOBANE. Expertise Analysis Observation Screening PREVENTION PREVENTION 5. 1. Stratégie sobane gestion des risques professionnels de sante. 1 Niveau 1: Dépistage Il s'agit ici seulement d'identifier les problèmes principaux et de remédier aux erreurs flagrantes telles que trous dans le sol, récipients contenant un solvant et laissés à l'abandon, écran tourné vers une fenêtre… Cette identification est réalisée de manière interne, par des personnes de l'entreprise connaissant parfaitement les situations de travail, quand bien même elles n'ont pas de formation ou n'ont qu'une formation rudimentaire en ce qui concerne les problèmes de sécurité, de physiologie ou d'ergonomie.

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5. 3 Niveau 3: Analyse Lorsque les niveaux de dépistage et d'observation ne permettent pas de ramener le risque à une valeur acceptable ou qu'un doute subsiste, il faut aller plus loin dans l'analyse de ses composantes et dans la recherche de solutions. Stratégie sobane gestion des risques professionnels d. Cet approfondissement doit être réalisé avec l'assistance de conseillers en prévention ayant la compétence requise et disposant des outils et des techniques nécessaires. Ces personnes sont en général des conseillers en prévention externes à l'entreprise, qui interviennent en étroite collaboration avec les conseillers en prévention internes (et non en leur lieu et place) pour leur apporter la compétence et les moyens nécessaires. 34 -Elle concerne la situation de travail dans des circonstances particulières qui ont été déterminées au terme du niveau de l'observation. Elle peut requérir des mesurages simples avec des appareils courants, ceux-ci ayant des objectifs explicitement définis d'authentification des problèmes, de recherche des causes, d'optimisation des solutions… 5.

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Ils apportent leurs connaissances techniques et scientifiques et leur expérience du terrain, complétant la connaissance pratique de la situation de travail des travailleurs. Objectif de l'information La méthode Sobane est participative, elle implique toutes les parties d'une organisation, mais aussi les personnes extérieures. Pour que le travail soit complet, les différentes étapes doivent être franchies sous la supervision d'un secrétaire désigné. Par conséquent, examinez la méthode de travail en détail! Le tableau ci-dessous présente une vue d'ensemble avec différents liens vers les différents niveaux de la méthode. Il est évident que certaines parties de la méthode peuvent servir de documentation d'appui pour d'autres techniques d'analyse des risques. SOBANE, une stratégie de prévention et de gestion des risques à quatre niveaux. Tous les documents nécessaires peuvent être téléchargés via les liens. Dans la limite des stocks disponibles, il est également possible de commander des publications. Tableau de synthèse de la méthode SOBANE NIVEAU 1 Screening NIVEAU 2 OB servation NIVEAU 3 AN alyse NIVEAU 4 E xpertise QUAND?

La version PDF de cette présentation est disponible: 1 diapositive par page (PDF, 5. 58 Mo) Handout's (6 diapositives par page) (PDF, 2. 4 Mo) L'intérêt d'une stratégie de prévention des risques Se mettre en conformité avec la loi sur le bien-être au travail, qui demande qu'une analyse des risques soit réalisée pour tout le personnel. Mettre en place une gestion dynamique des risques permettant de diminuer les risques d'accidents et de maladies professionnelles et les coûts importants qui y sont associés, et de parvenir à un meilleur fonctionnement de l'entreprise et un meilleur bien-être du personnel. Instaurer dans l'entreprise une culture participative tout en tenant compte des limites de chacun, afin de donner la possibilité aux membres du personnel de devenir les véritables acteurs de leur prévention et de celle de leurs collègues. Stratégie sobane gestion des risques professionnels la. Les difficultés fréquemment rencontrées La mise en place d'une gestion dynamique des risques est rendue difficile par l'étendue et la diversité des matières concernées: la sécurité (électricité, machines, incendie…); les risques physiques (bruit, ambiances thermiques, vibrations…); les risques liés aux produits chimiques et agences biologiques dangereux; les troubles musculosquelettiques (TMS); les risques psychosociaux (RPS).