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Ce petit bilan a été très bien accueilli par les familles l'année dernière, et j'ai donc décidé de reprendre sa forme et de l'adapter pour la moyenne section puisque je suis en double niveau cette année. Evaluation CP. Voici donc les deux documents en version PDF et en version modifiable (docx). Les illustrations sont issues principalement de la maternelle de Moustache, de Mysticlolly et de Danger Ecole. BILAN PS: pdf / docx BILAN MS: pdf / docx Bonne lecture et n'hésitez pas à me faire vos retours! Date de dernière mise à jour: 17/05/2018

Évaluations Moyenne Section Juin 2011

J'ai reçu toutes les familles qui le souhaitaient pour faire le bilan de l'année et j'ai vu régulièrement celles où l'enfant a des problèmes d'absentéisme et de comportement... Malheureusement, pour ces dernières, je sais que ça n'a pas suffi... Je vais réfléchir à tourner ça moins rudement ou à laisser sans rien (après tout, dans le livret, il y a une partie sur le comportement, sur chaque domaine, donc les parents voient, non? ). Evaluation. Ah! Et pour l'année prochaine, on réfléchit en équipe à un cahier de progrès en lieu et place de notre beau logiciel d'évaluations... Cela devrait permettre d'accentuer le côté positif! 3 years later... Je tente: Le passage en CP pour Y necessitera des adaptations et un soutien fort à la maison pour l'aider à rattraper son retard/ ses lacunes: toutes les compétences de fin de maternelle n'étant pas acquises à ce jour. les trop nombreuses absences de X ne lui ont pas permis d'atteindre tous les objectifs de fin de maternelle. La régularité dans la scolarité est en effet un gage de confiance qui a des répercussions positives dans l'attitude, l'assurance, l'autonomie de l'enfant.

Évaluations Moyenne Section Juin 2014

Attention à des absences non justifiées sur le dernier trimestre (absences qui nuisent à l'intégration d'E. ). 1 Le sujet a été abordé plusieurs fois... exemple parmi d'autres: Pour nous, décision d'équipe: aucun commentaire sur les livrets d'évaluations. Surtout en petite section, sauf difficulté patente, dans ce cas on a déjà rencontré la famille depuis longtemps. Les enfants peuvent se débloquer d'un coup, vouloir les étiqueter dès leur plus jeune âge... Au secours! Pour A, je changerais: A n'était pas encore prêt pour aborder le graphisme. Il travaillera ces compétences en MS. Il est encore difficile pour lui de gérer ses émotions et en particulier les frustrations. E. se montre curieux et appliqué dans toutes les activités. Ces nombreuses absences ne l'ont pas aidé à trouvé sa place dans la classe et à accepter les règles de la vie en collectivité. Bon courage (et finir par une note positive: Une première année d'école réussie... A. Évaluations moyenne section juin 2010. Il a fait des gros progrès en langage (des problèmes de prononciation et d'articulation des consonnes persistent cependant).

Évaluations Moyenne Section Juin 2012

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De l'oral vers l'écrit Produire de l'écrit avec Apprentilangue Essai d'écriture Projet courrier Nouveauté 2021 2022 Progression mise à jour (Mise à jour des programmes 2021) Inclus: Une nouvelle progression des ateliers d'accueil Flipchart Rituel de Présence Rituel de présence sur ENI. Activités de numération à l'aide des cartes à points. Vous trouverez dans cette section du site tous les fichiers flipchart pour logiciel TNI/ ENI Active Inspire. NEW: Aménagement de la classe GS La Pér. Nouvelle année, Nouvel aménagement de classe! Des espaces répondant aux besoins des enfants. Emploi du temps Un emploi du temps qui prend en compte le rythme des enfants. New! La rubrique librairie / Autoformation Quelques ouvrages de ma bibliothèque Perso que je souhaite vous faire découvrir ou redécouvrir! Evaluations MS - Ecriture, Lecture, Mathématiques Pour les enseignants, Moyenne Section - La Salle des Maitres. Des essentiels du moment, des livres plus anciens mais toujours d'actualité, mes coups de cœur... Les plans de travail Le plan de travail est complémentaire des brevets. A découvrir! Sous main GS Défis boîtes type Montessori Fiche de suivi défis boîtes type Montessori New!