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Conventions collectives Accédez à votre convention collective L'essentiel Pour faciliter vos recherches, tous les textes de la convention collective traitant un même thème sont regroupés: rémunération, classification, période d'essai, temps de travail, rupture du contrat, etc. Texte officiel Retrouvez le texte de base de la convention collective et l'ensemble des textes qui la complètent mis à jour en permanence: accords, avenants, annexes, arrêtés d'extension, etc. Vous devez être abonné pour lire la suite Si vous êtes déjà abonné, connectez vous. Découvrez l'ensemble des offres conventions collectives La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents!

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La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: champ d'application La convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles porte le numéro de brochure 3241 et l'IDCC 1483. La convention règle les rapports entre les employeurs et salariés des entreprises de vente au détail d'habillement et articles textiles. Les entreprises visées doivent répondre aux deux conditions suivantes: d'une part, relever des rubriques 52-4 A Commerce de détail de textiles, 52-4 C Commerce de détail d'habillement (à l'exclusion du commerce de détail de la fourrure et partie du 52-4 J concernant le commerce de détail de rideaux et voilages de la NAF); d'autre part, exploiter moins de 5 fonds de commerce. Le code NAF n'est déterminant que s'il correspond à l'activité réelle de l'entreprise ou de l'établissement.

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Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: travail à domicile Le travailleur à domicile bénéficie d'un statut particulier. Il bénéficie des mêmes droits et avantages que les autres salariés. Le travailleur à domicile exécute des travaux contre une rémunération forfaitaire fixée à l'avance, sur la base d'un tarif horaire et d'un temps d'exécution. Son statut est régi par le Code du travail (articles L. 7412-1 et suivants). La convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles contient des dispositions relatives aux travailleurs à domicile. Elle prévoit ainsi notamment que lors de la remise à un salarié de travaux à domicile, l'employeur doit établir, en 2 exemplaires au moins, un bulletin ou un carnet, sur lequel doivent figurer un certain nombre d'indications. L'employeur remet un exemplaire de ce carnet au salarié, et en conserve un autre exemplaire pendant au moins 5 ans. Toujours au moment de la remise du travail, l'employeur doit indiquer les prix de façon, ainsi que le tableau des temps nécessaires à l'exécution des travaux.

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Sont exclues du champ d'application de la convention les entreprises spécialisées dans le commerce des articles de sport et équipements de loisirs, classées sous le code NAF 52-4 W. Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: formalités d'embauche La convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles liste un certain nombre d'éléments que le salarié doit fournir à son employeur lors de son embauche.

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Cotisations et répartition selon l’accord non étendu du 19 octobre 2021 ◊ Cotisations des garanties des employés ◊ Cotisations des garanties des salariés cadres et agents de maîtrise viii. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité selon l'accord non étendu du 19 octobre 2021 c. Régime de couverture de complémentaire santé i. Organisme assureur iii. Garanties iv. Cotisations et répartition v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité vii. Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement i. Durée du préavis ◊ Employés ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi ◊ Employés b. Indemnité de licenciement c. Retraite i. Départ volontaire à la retraite ◊ Employés ii. Mise à la retraite par l'employeur ◊ Employés ◊ Personnel d'encadrement

Le droit au maintien de salaire est apprécié sur la période d'une année, qui commence le jour anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées pendant une même année, la durée totale de l'indemnisation ne doit pas dépasser les périodes fixées par le barème ci-dessus.

La copie intégrale mentionne en plus des éléments cités précédemment, les informations suivantes si besoin: les noms et prénoms des parents du titulaire, le genre, le nom de l'époux (se), le décès du titulaire, le divorce, le décès de l'époux (se), les changements de nom ou de genre. Dans la copie sans filiation, les noms et prénoms du père et de la mère du titulaire ne figurent pas. A qui demander? La demande d'acte de naissance doit être formulée auprès de la mairie du lieu de naissance de la personne concernée par l'acte. Celle-ci peut être réalisée par courrier postal, par Internet comme par exemple via le site d'obtention d'acte de naissance à Nantes. Les documents sont ensuite envoyés par courrier postal au destinataire en quelques jours. Importance de L'acte naissance L'acte de naissance est un des documents les plus importants, sinon le plus important, dans la vie d'une personne. Carnet de naissance mayenne technopole. C'est le document qui identifie cette personne, qui établit sa citoyenneté et qui établit également sa filiation, c'est-à-dire son appartenance à sa famille.

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(source Wikipedia pour Aprilis) Mai: du latin Maius (mensis) « le mois de mai », provient de la déesse Maïa, l'une des Pléiades et mère de Mercure Juin: vient du latin junius. Ce nom fut probablement donné en l'honneur de la déesse romaine Junon. À l'époque antique, c'était le quatrième mois du calendrier romain. Juillet: deux interprétations possibles: altération de l'ancien français juignet « juillet » proprement « petit juin » et du lat. julius (mensis), nom du 7e mois de l'année (proprement « mois de Jules, en l'honneur de Jules César, né dans ce mois, réformateur du calendrier romain) », le gn de juignet passant alors en ll de juillet. Août: du lat. augustus, "consacré par les augures", substitué en l'honneur de l'empereur Auguste à Sextilis (mensis) (qui est le sixième mois après le printemps). Les mois de septembre (de septem (mensis): septième mois), octobre: lat. Le département Mayenne 53 - Mairie et état civil du département Mayenne. october (mensis) « octobre, huitième mois de l'année romaine » (dér. de octo: « huit »), novembre (novem: « neuf ») et décembre (lat.

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En cas de réclamation, vous avez la possibilité de joindre l'équipe par téléphone au 0800 94 75 53 ou par mail et ce, 6j/7. Faites votre demande d'acte de naissance par courrier Une demande d'extrait de naissance par courrier requiert la rédaction d'une lettre de demande manuscrite. Il existe de nombreux modèles de demande d'acte de naissance à télécharger en ligne. Votre courrier devra indiquer votre nom, vos prénoms, votre date de naissance et votre lieu de naissance ainsi que ceux de vos parents. Vous faites la demande sans vous déplacer. Votre demande est traitée dans un délai de 10 jour ouvré. Vous recevez directement l'acte dans votre boîte aux lettres. Si vous avez des questions sur les justificatifs que vous devez fournir pour que votre demande soit prise en compte, il est préférable de contacter les services de l'hôtel de ville par téléphone au +33 2 43 30 21 21 ou bien par mail. Ces coordonnées de la mairie de Mayenne sont utilisées pour les renseignements. Carnet de naissance mayenne http. Aucune demande ne peut être prise en considération par téléphone ou par mail.

En 1736, une déclaration royale exige l'ouverture non plus d'un registre et de sa copie plus ou moins sommaire, mais de deux registres strictement identiques. Enfin, un arrêt du Conseil du Roi prescrit, à partir de 1746, la tenue de registres séparés pour les baptêmes et les mariages d'une part, pour les sépultures d'autre part. Carnet de naissance mayenne www. Les registres protestants La création d'un état civil protestant date du premier synode national des Réformés en 1559. L'implantation du luthéranisme dans le Bas-Maine et le Haut Anjou est très modeste et l'Église Réformée ne subsistera après l'édit de Nantes que dans quelques châteaux: Terchant pour la région de Vitré, Poligné près de Laval, la Barre en Bierné et Lassay. Seuls deux registres de baptême, mariage et sépulture sont parvenus jusqu'à nous: le registre de la Barre et du Plessis-Bourel en Bierné (1668-1673) et celui de Laval, Poligné et Terchant (1599-1683). Les registres d'état civil La loi du 20 septembre 1792 confie aux municipalités la tenue des registres d'état civil.

Cette prescription n'est pas appliquée en Mayenne, à de rares exceptions près. On ne dispose en effet de tables décennales qu'à partir de la décennie 1803-1812, période à compter de laquelle leur confection est confiée aux greffes. Ces tables comprennent séparément les naissances, les mariages et les décès; elles sont rangées alphabétiquement mais uniquement sur la lettre initiale; pour chaque lettre, les patronymes sont classés. Acte de naissance département Mayenne. Les Archives départementales de la Mayenne disposent de deux séries de tables décennales remontant pour la plupart à l'an IX (1803): la première est cotée avec les registres de chaque commune, dans la seconde série les tables d'une même décennie sont reliées par canton. Lors de la consultation en ligne, un accès par la commune a été établi.