La Fable Du Rameur : Version Adaptée À La Gestion De Projet &Raquo; Gestiondeprojet.Com | Applique Exterieur Bord De Mer

Tue, 16 Jul 2024 18:11:23 +0000
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Accueil > Actualités et humeurs > "La revanche du rameur", Fable managériale par Dominique Dupagne Pour lire cette fable sur le site du même nom L'origine de cette fable humoristique se perd dans la nuit des temps managériaux. Il en existe de nombreuses variantes. Voici celle qui est utilisée pour débuter le premier chapitre Deux universités ont pour habitude de se confronter annuellement dans une compétition d'aviron. Le doyen de l'université A, qui a perdu les deux confrontations précédentes contre l'université B, décide d'appliquer aux sportifs de son équipe les techniques managériales modernes qui font par ailleurs le succès de son établissement. Il débloque un budget conséquent pour ce projet et fait appel au cabinet de conseil Mc Delsen fondé par d'anciens élèves. Les deux équipes s'entraînent dur mais l'équipe A bénéficie donc d'une réorganisation mettant en œuvre une nouvelle méthode. Lors de la première épreuve, le bateau B gagne avec un kilomètre d'avance. Fable des rameurs de l'ena. Le doyen de l'équipe A et les consultants de Mc Delsen en sont très affectés.

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L'équipe universitaire arrivait cette fois avec trois heures d'avance sur l'équipe énarque. La fable du rameur et des barreurs. Les conclusions furent effroyables: 1 - dans un but évident de déstabilisation spéculative, l'équipe universitaire avait opté pour la formation traditionnelle: un chef d'équipe et dix rameurs... 2 - l'équipe énarque avait introduit une formation avant-gardiste: un chef d'équipe, deux consultants "Qualité", un auditeur en empowerment, un superviseur de downsizing, un analyste de procédure, une technologue, un contrôleur, un chef de section, un technicien chronomètre, un rameur. Après plusieurs jours d'épuisantes réunions et autant de séances de brainstorming, le Comité décidait de punir le rameur en lui supprimant sa bourse d'étude et en le radiant de l'cole, dont la Grandeur et la Réputation risquaient de se voir ternies par une telle incompétence. Lors de la réunion de clôture, le Comité, appuyé par tout le corps enseignant statuait: - Pour le prochain challenge, nous engagerons un nouveau rameur, mais par le biais d'un contrat d' Outsourcing, de manière à éviter toute friction syndicale et à esquiver tout contrat de travail - et les charges sociales qui en découlent - éléments qui, sans aucun doute ont jusque là dégradé l'efficacité et la productivité de nos ressources.

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La deuxième course a lieu et les professionnels gagnent avec deux kilomètres d'avance. Le payeur décide de licencier le barreur, la direction lance la construction d'une nouvelle embarcation, la direction générale verse une prime aux barreurs-projets, les organisations professionnelles concurrentes aidées par leurs cabinets conseils choisissent un nouveau plan d'eau plus favorable au ministère. La direction des ressources humaines établit une procédure visant à valider la réalité de l'échec en nommant un pilote de projet, dont l'objectif sera une nouvelle stratégie en conformité avec les indicateurs de traçabilité dans le cadre d'un réseau sécurisé de compétences, pour contrôle de qualité du protocole. La fable des rameurs | Histoires d'universités. Par ailleurs elle distribue l'argent économisé par ces mesures de restriction à l'amélioration de son projet d'établissement. Parallèlement, le ministère, afin d'égaliser les chances, décide que désormais les professionnels devront parcourir 10 kilomètres appelé "Objectif Quantité National", le ministère n'en parcourra que cinq et il lui sera octroyé une subvention exceptionnelle d'un barreur.

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Il était une fois un ministre soucieux de dynamiser les relations entre les professionnels et ses services, le ministre décida donc d'organiser une compétition amicale. Conformément aux conclusions des audits menés par les instances régionales, il fut décidé que cela serait une course d'aviron entre les services du ministère et les représentants les plus pugnaces de la profession. Les deux équipes s'entrainent dur mais le jour de l'épreuve l'équipe des professionnels gagne avec plus d'un kilomètre d'avance et l'équipe du ministère est très affectée par cette défaite. Fable des rameurs pdf. Leurs DRH se réunissent pour chercher la cause de la défaite, une enquête flash de l'Inspection interne est commandée par la ministre elle-même. L'enquête conclut que l'équipe du ministère est composée de 8 barreurs pour un rameur alors que l'équipe des professionnels se compose de 8 rameurs et un barreur. A la lecture du rapport le ministère décide de s'allouer les services d'un cabinet de consultants indépendants, après avoir perçu d'énormes honoraires, ils rendent leur avis "l'équipe du ministère a besoin de plus de rameurs et de moins de barreurs" La structure de l'équipe ministérielle est donc réorganisée, mais comme personne ne veut devenir rameur, il est décidé de créer quatre postes de barreurs-référents, 3 postes de barreurs-projets et 1 poste de barreur-chef.

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07/04/2016, 11h11 #6 07/04/2016, 11h25 #7 Mr Hibou, non désolé ce n'est pas ma bête 07/04/2016, 13h51 #8 Ca a l'air vieux et classique, mais je ne la connaissais pas, ou du moins, pas forcément sous cette forme. 07/04/2016, 14h55 #9 Vieux et classique peut être, en tous cas toujours d'actualité........ Malheureusement! 08/04/2016, 09h31 #10 oui, hélas. La fable des rameurs création Malouine. Quoique je ne sois pas sur que ça soit si génial que ça au Japon non plus. Mais dans les grandes boites Françaises, c'est vraiment ce que j'ai vécu. Des équipes à 10 chefs qui font des plans sur la comète, et 2 devs et un testeur(moi) qui savent très bien qu'ils vont devoir mettre les plans de leurs chefs à la poubelle pour faire avancer le projet. Vous avez bien lu, 10 chefs(ou directeurs), tous internes, pour 3 grouillots prestataires. J'ai démissionné avant que les choses sérieuses ne commencent. J'avais d'autres raisons, comme un petit +19% sur le salaire, mais clairement, le contexte m'a beaucoup poussé à cherche à sortir avant le massacre.

Quatre ans plus tard, le rameur exclu de l'ENA, obtint une médaille d'Or aux Jeux Olympiques.

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