Bébé Dom 92 — Bachelor Coiffure Et Entrepreneuriat La
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Contactez notre association d'aide à domicile Devis gratuit Pour plus de renseignements sur nos domaines d'intervention, contactez notre association d'aide à domicile! Vous souhaitez faire partie de notre association de service à la personne? Déposez votre candidature pour un poste d'auxiliaire de vie! L'histoire de notre association de services à la personne Bébédom-Séniordom, dont l'objet est le service aux personnes, agit en complémentarité avec les autres acteurs du secteur et propose une gestion personnalisée des ressources humaines au service des personnes aidées et des personnes aidantes. Bébédom : tout savoir sur l'allocation pour la garde de votre enfant de moins de trois ans - Conseil départemental des Hauts-de-Seine. Pour Bébédom, la création en 1997 s'est fondée sur le principe d'un partenariat avec les communes de La-Celle-Saint-Cloud et de Bougival. Ce partenariat et le soutien de ces deux villes a permis à l'association d'offrir aux familles d'entrer dans une démarche qualité pour la garde de leurs enfants. En 2001, à la demande de la ville de La-Celle-Saint-Cloud, Séniordom est venu au devant du besoin d'aide au maintien à domicile des séniors et des personnes en situation de handicap.
Par Etienne Gless, publié le 12 Septembre 2019 VIDÉO. L'Oréal ouvre dès janvier 2020 sa propre école de coiffure à Paris et créé un bachelor Coiffure et Entrepreneuriat. Objectif: renforcer l'attractivité des métiers de la coiffure auprès des jeunes et donner les clés pour monter son salon de coiffure. "Le métier de coiffeur reste un métier d'avenir", confie Franck Provost en exclusivité à L'Etudiant. Bachelor coiffure et entrepreneuriat 2019. "Le secteur de la coiffure a perdu près de 10. 000 jeunes en dix ans", estime Franck Provost, coiffeur et homme d'affaires qui a ouvert son premier salon trois ans après avoir obtenu son diplôme de coiffure. Comme lui, des milliers d'artisans coiffeurs se font des cheveux blancs! Certes la profession se porte bien sur un plan économique, avec une hausse de 4, 8% de son chiffre d'affaires sur un an. Pourtant, elle peine à recruter et ses effectifs ne cessent de diminuer, alternants compris, depuis 10 ans. " Nous manquons de candidats et c'est dommage car c'est un métier qui offrira toujours du travail: vous, moi, les stars, le président de la République…tout le monde se fait coiffer", déplore Franck Provost, qui a notamment eu comme clients des stars de cinéma comme Sharon Stone, Brigitte Bardot ou Alain Delon.
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13/09/2019 Formation/écoles La rentrée scolaire 2019 est l'occasion pour L'Oréal de s'engager plus fortement dans la formation initiale via une initiative forte. Le groupe créé le 1er bachelor (Bac+3) Coiffure et Entrepreneuriat. Un lancement soutenu par la création d'une académie dans le 14e arrondissement à Paris dès le début de l'année 2020. L'ambition est forte: mettre en place une filière différente pour attirer aussi bien des bacheliers que des jeunes déjà engagés en filière coiffure (BP, BM, BTS) ou encore des personnes en reconversion. Et ce en s'appuyant sur un contenu pédagogique innovant. Le Real campus by L'Oréal pourra accueillir jusqu'à 150 étudiants. REAL Campus by L’Oréal lance la formation « Coiffeur.se futur.e entrepreneur.se » avec Pôle Emploi Ile-de-France | Real Campus. Nathalie Roos, directrice générale de la division Produits professionnel a pris son bâton de pèlerin pour faire la promotion de ce nouvel engagement qui veut contribuer à combler en partie les 10 000 places vacantes dans notre secteur et moderniser nos pratiques par plus d'ouverture. Cette filière d'excellence comprend aussi bien des matières scientifiques que de la pratique, elle part également sur une véritable formation à l'entreprenariat ainsi que l'art, la mode, la communication, sans oublier l'anglais et la maîtrise des outils digitaux.
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Le pilotage et le management des équipes dans l'univers de la coiffure, en élaborant un plan de recrutement et de montée en compétences des collaborateurs, en déterminant leurs objectifs individuels et collectifs, et en gérant l'activité de leurs montées en compétences.