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Les viandes passent par des abattoirs agréés puis chez un boucher ayant un laboratoire de découpe agréé par les services sanitaires, nous assurant ainsi la traçabilité et l'hygiène de nos produits. La laine récoltée suite à la tonte des moutons, part en Haute Loire, à Saugues pour être lavée au savon de Marseille et ensuite part dans la Creuse à Felletin pour être filée et travaillée en écheveaux prêts à tricoter. Nous valorisons nos produits par la vente directe, alors n'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressés! Nous avons une boutique à la ferme et livrons à domicile sur la presqu'île de Crozon et sur un point de livraison à Brest ainsi qu'à Quimper.

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Nos valeurs environnemental Nous travaillons sans cesse à améliorer notre impact sur l'environnement. Depuis 2000, nous travaillons en partenariat avec le conservatoire du littoral pour préserver des espaces littoraux sensibles classés " natura 2000 '. Le pâturage des brebis permet de maintenir la biodiversité nécessaire à la préservation de bon nombre d'espèces animales et végétales protégées. Il permet par exemple de favoriser la nidification des oiseaux. Nous voulons diminuer au maximum notre empreinte environnementale et ne pas être tributaires du marché des céréales. Nous sommes autonomes à 90% nous alimentons nos brebis avec de l'herbe du foin et des céréales cultivées sur notre exploitation. Notre objectif pour demain est d'atteindre les 100%. Nos valeurs social et Economique Nous souhaitons vivre dignement de notre métier, ainsi que les personnes qui travaillent avec nous. Nous mettons tout en oeuvre pour que nos produits soient consommés localement. Nos produits sont très majoritairement vendus en vente directe, à la ferme ou sur les marchés.

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Retrouve ci-dessous tous les producteurs locaux qui vendent en circuit court en Finistère. Quelles villes sont concernées? Toutes celles du Finistère, de la plus grande à la plus petite (et inversement 😉): Brest, Quimper, Concarneau, Morlaix, Douarnenez, Landerneau, Guipavas, Plougastel-Daoulas, Plouzané, Quimperlé, Le Relecq-Kerhuon, Fouesnant, Landivisiau, Crozon, Pont l'Abbé, Châteaulin, Carhaix, etc. Quels types de producteurs puis-je trouver dans cette liste? Tous les producteurs qui font de la vente directe, en circuit court, auprès des particuliers. Tu trouveras ainsi des maraîchers, vergers, éleveurs bovins, éleveurs caprins, éleveurs de volailles, éleveurs de cochons, microbrasseries, cidreries, distilleries, mielleries, producteurs de fromages, laitiers, pêcheurs, conchyliculteurs, récoltants d' algues, etc. Élevage de bovins Highland Cattle en agriculture biologique Un élevage unique en Cornouaille. Le Ranch de Kerbongout est un élevage atypique plébiscité pour sa bienveillance, ses produits d'une qualité dite d'exception.

B. A à Bannalec VEN: 17h 19h30 à la ferme Kerscoff SAM: 17h 19h30 à la ferme kerscoff Viande et charcuterie: Viande de porc Fromages et laitages: Fromage de chèvre: Fromages au lait cru, produits laitiers au lait cru

La Théorie Organisationnelle de Berne permet de définir les points clés devant être analysés, de comprendre les enjeux profonds des groupes de personnes, de choisir les interventions adéquates en fonction des situations rencontrées, ainsi que de mettre en place les actions pour améliorer le bon fonctionnement du groupe. A l'origine de la Théorie Organisationnelle de Berne: des hôpitaux Médecin psychiatre, fondateur de la TOB et concepteur de l'Analyse Transactionnelle, Eric Berne avait remarqué, lorsqu'il exerçait dans les hôpitaux, que les patients guérissaient mieux dans certains hôpitaux ou même dans certains services au sein d'un même hôpital. Selon Eric Berne ces différences s'expliquaient, en fonction de problèmes dynamiques et structuraux eux aussi, différents: manque de cohésion, imago irréaliste du leader ou trop éloignée entre les membres, absentéisme, manque de motivation à la tâche, présentéisme (être présent au travail, mais ne pas y être en pensée), « turnover » (rotation de l'emploi) et confusions diverses.

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À propos des frontières par | 4 Mai 2022 À propos des frontières… De quoi parlons-nous lorsque nous évoquons la notion de frontières? Nous avons tous une idée de ce que signifie ce mot mais quelles sont nos représentations lorsque nous l'utilisons? Sa polysémie en fait une notion complexe qui... Une nouvelle expérience de supervision – III par Stan Madoré | 2 Nov 2021 Auteurs: Stan Madoré et Myriam Chéreau. Co-supervision et intimité dans un groupe Troisième partie Une intimité[1] sans attachement. La théorie organisationnelle de berners. Pour que la relation soit de l'ordre de l'intimité entre les deux superviseurs, il est nécessaire qu'ils y y soient prêts, en... Une nouvelle expérience de supervision – II par Stan Madoré | 12 Oct 2021 Auteurs: Stan Madoré et Myriam Chéreau. Co-supervision et intimité dans un groupe Deuxième partie Le cadre protecteur de la supervision et du dialogue Le cadre structure et donne de la cohérence, (V. Sichem AAT 134[1]) il permet de décrire le diagramme des lieux et... Une nouvelle expérience de supervision – I par Stan Madoré | 6 Oct 2021 Auteurs: Stan Madoré et Myriam Chéreau.

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Savoir où frapper: 99 $, » Eric Berne – Structure et dynamique des organisations et des groupes- Editions AT Co-auteur de ce billet de Blog, Pierre Guillaume

Les leaders sont-ils bien ceux qu'on pense? Quelle est encore l'influence du fondateur sur la culture de l'organisation? La TOB apporte des réponses adaptées à ces questions et, plus largement, aux faiblesses rencontrées dans bon nombre d'organisations: manque de cohésion, représentation fantasmée du leader, absentéisme, présentéisme, perte de motivation, de sens, désengagement, rotation du personnel, conflits... Durant cet atelier, Philippe et Bernard vous emmennent au coeur d'un outil sytémique qui, bien compris et utilisé, permet aux équipes de coachs de renforcer la cohérence des structures et la cohésion des groupes humains qu'ils accompagnent. Language: Français Formateurs: Philippe Rogier & Bernard Huberlant Jeudi 21 Avril de 19. C’est quoi la TOB (ou Théorie Organisationnelle de Berne) ? - Le Blog du CoachingLe Blog du Coaching : la référence en Coaching & Développement Personnel. 00 à 21:30 Je m'inscris BIO: Philippe Rogier Ingénieur civil de formation, Philippe a dirigé pendant vingt ans des bureaux d'études et des sociétés immobilières en Belgique. C'est durant ces années qu'il a découvert et développé ses premières compétences en relation humaine et en cohésion de groupes.