10 Logiciels De Formation Gratuits | Edapp Microlearning
Visualiser l'adéquation des salariés avec leur poste permet de mieux gérer les compétences disponibles ou à prévoir sur chaque poste. Exemple de passeport professionnel conforme à la loi santé du 2 août 2021 Les documents de gestion des habilitations et des formations Grâce à ce logiciel de gestion des formations et des habilitations, vous pourrez éditer automatiquement: Le passeport professionnel présentant les habilitations et autorisations dont dispose chaque collaborateur, ainsi que leur durée de validité, conformément à la loi Santé au travail du 2 août 2021.. Le planning prévisionnel de formations et habilitations qui liste: Les formations / habilitations et les validités médicales à planifier dans l'année. Le bilan des compétences qui recense les postes et formations en manque de ressources et propose des candidats pour combler ce manque. L'adéquation ou conformité des salariés au poste qu'ils occupent, qui recense donc les manques de formation d'un salarié pour assurer son poste.
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Ajouté le 2012-03-27 00:00:00 Mis à jour le 2012-12-06 00:38:07 NeoKeo Logiciel de gestion de parcours de formation, il permet de gérer simplement les plannings (apprenants, formateurs, salles), les cursus. ]Il permet de gérer le catalogue et les attestations de capacités. Nécessite une connexion adsl pour les mises à jour. Le logiciel recherche automatiquement les mise à jour et vous prévient de leurs disponibilités. ] Ajouté le 2012-09-21 00:00:00 Mis à jour le 2012-12-06 01:47:03 Form'Pro 98 Nouvelle version 2016 Form'Pro est le logiciel de gestion pour centre de formation, pour la gestion de leurs formations et stagiaires. ] Gérer vos prospects et votre comptabilité via des logiciels annexes conçus spécifiquement pour les centres de formations. Réalisez vos statistiques de fréquentations, imprimer vos contrats et conventions de formation.... Le logiciel permettait de produire des documents personnalisés comme: les factures, les contrats de formation et les conventions. ] Ajouté le 2008-01-04 00:00:00 Mis à jour le 2017-04-17 17:34:49 FormationRH Logiciel de gestion de plan de formation depuis le recensement des besoins jusqu'au bilan pédagogique [... ]- Recensement des besoins (sasie, import, ou depuis notre module de gestion des entretiens annuels.. ) - Valoridation et simlulations du plan de formation (sites, agences, services) avec simulation par plafonnement.
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Par contre, son statut (ses obligations vis-à-vis de l'entreprise, sa rémunération, sa protection sociale) ainsi que le type de prise en charge de la formation, varient. La formation peut soit, entrer dans le cadre du plan de formation de l'entreprise soit, entrer dans celui du Compte Personnel de Formation (CPF) de votre collaborateur. Quels sont les objectifs de la formation en entreprise? Les formations engagées par l'entreprise, peuvent être de 2 types. Soit, elles sont destinées à parfaire l'adaptation de vos collaborateurs à leur poste de travail, à les maintenir dans leur emploi ou à suivre les évolutions de leur emploi. Dans ce cas, l'employeur étant dans l'obligation d'adapter ses salariés à leur poste de travail, ces formations ont lieu durant le temps de travail. La rémunération du collaborateur et son statut ne changent pas. Soit, elles ont pour objet de faire monter vos collaborateurs en compétence. Ces actions peuvent s'effectuer pendant le temps de travail ou en dehors (avec l'accord du collaborateur et dans la limite de 80 heures par an).
Listing des documents en attente d'envoi (ou en attente d'impression). Envoi collectif de sms et emailing. Analysez votre activité et optimisez vos résultats. Un outil de reporting complet Comparatif des heures prévues / planifiées. Bilan pédagogique automatique. Analyse des coûts. Analyse du CA, de la rentabilité par session. Export de données vers un tableur.