Uba Bénin Lance « Magic Banking » Qui Permet D’accéder À Son Compte Bancaire Via Téléphone Et Sans Connexion Internet - Bénin Révélé Mag | Profession De Foi Élections Professionnelles Cgt

Tue, 16 Jul 2024 12:02:59 +0000
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Ils peuvent désormais approvisionner leur compte ou carte bancaire UBA, via Moov Money sans se déplacer (PUSH) et également déposer, à partir de leurs comptes (courant ou épargne) UBA ou de leur carte VISA prépayée UBA, de l'argent sur leur compte Moov Money et retirer ensuite dans tous les points Moov Money au Bénin (PULL). « C'est très facile et rapide 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 », a soutenu Lionel Dotou du département développement produit Moov Money. Les clients de UBA Bénin, abonnés de Moov Money peuvent donc transférer leur argent en toute liberté. Bénin | Banque Atlantique. Il faut préciser que le service est aussi accessible par les agents Moov Money. Ces derniers peuvent effectuer le transfert de compte Moov Money vers un compte bancaire UBA, le transfert compte Bancaire UBA vers compte Moov Money, consulter le solde du compte bancaire et vérifier les dernières transactions. « On a mis en place ce système pour que nos agents puissent également effectuer leurs différentes transactions vers leurs comptes UBA », a ajouté Lionel Dotou.

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L'intérêt ici est que le taux est élevé selon la durée choisie par le déposant. Il y a aussi certains comptes bancaires à terme avec un taux est progressif qui augmente au fur et à mesure que la durée se prolonge. Le client peut toutefois le récupérer son argent même si celui-ci est immobilisé. Une pénalité est généralement imposée. Découvrez le compte UBA Spéciale Épargne - 24 Heures au Bénin. Compte titre Un compte titre est un compte réservé aux dépôts et à l'achat des valeurs immobilières telles que les parts de fonds de placement, les actions boursières, les trackers d'indices ou les obligations. Les différents comptes bancaires cités sont des comptes bancaires individuels qui sont créés par une personne unique ayant seul le droit de réaliser des opérations sur ce compte sauf en cas d'autorisation spéciale. Il existe cependant des spécificités si le titulaire est mineur, sous tutelle ou sous curatelle. Selon le nombre de titulaires Un autre élément entre en compte dans la définition des types de comptes bancaires: le nombre de titulaires. En effet, dans certains cas, il peut y en avoir plusieurs.

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Ces différentes banques sont composées des entités et des succursales.

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Cette disposition s'applique également aux entreprises dont l'effectif est supérieur à 50 salariés. L'organisation des élections se déroule selon le protocole d'accord préélectoral conclu entre l'employeur et les organisations syndicales représentatives. Ainsi, tout salarié majeur ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise et n'ayant aucun lien de parenté avec l'employeur peut se présenter aux élections syndicales. Il devra alors déposer sa candidature et remettre sa profession de foi à l'employeur suivant les modalités fixées par le protocole d'accord préélectoral. Attention: Les entreprises dont l'effectif de 11 salariés a été atteint, pendant plus de 12 mois consécutifs, doivent impérativement mettre en place un CSE. Professions de foi et listes des candidats CGT. La date limite du 1er janvier 2020 étant écoulée, il est nécessaire de procéder le plus rapidement possible aux élections. L'organisation des élections La profession de foi encourage les salariés à prendre part aux élections et leur donne la possibilité de communiquer avec les dirigeants de l'entreprise, en exprimant leurs volontés.

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POUR RAPPEL: LA MÉDAILLE DU TRAVAIL OUVRE LE DROIT À 3 JOURS DE CONGÉS ET À UNE CARTE CADEAU. Fût un temps, aucune démarche individuelle n'était demandée aux agents pour l'obtention de la médaille, par automaticité nous étions prévenus de la date à laquelle nous y avions droit. Fût ce même temps, des cérémonies étaient organisées, symboliquement pour les remises de médailles, où nous pouvions inviter nos collègues et où le travail effectué durant les années passées à rendre et bâtir le servir public trouvaient une forme de reconnaissance. MAIS QUE S'EST DONC T'IL PASSÉ? Le MÉPRIS de nos missions, de notre travail est devenu une manière d'être; La CARRIÈRE et son déroulé sont ignorés; Une GESTION du personnel non précautionneuse des agents; UN MANQUE CRUCIAL DE PERSONNELS AU SEIN DE LA DRH mettant totalement sous pression les agents qui y travaillent et les mettant en difficulté pour assumer leurs missions. Profession de foi élections professionnelles cgt sur les discriminations. Les agents n'ont pas à subir les conséquences des choix de réduction de personnel et du non remplacement des agents en maladie!

N'oublions pas que nos augmentations de salaire n'ont jamais été aussi importantes que lorsque nous nous sommes mis en grève pour revendiquer notre dû. Mais n'oublions pas également que nous avons perdu le « talon » en 2018 parce que nous n'avons pas été assez nombreux et nombreuses pour l'imposer à la Direction! La pression pour augmenter la compétitivité ne s'arrête pas, de nouvelles attaques viendront. La quarantaine d'élu. s au CSE ne changera pas le rapport de force entre les salarié. s et la direction, les représentant. s de la Cgt mettrons tout en œuvre pour aider les salarié. s à se défendre eux-mêmes, défendre les emplois et les conditions de travail pour toutes et tous, toutes catégories, sur tous les sites, dans les deux sociétés, toutes et tous ensemble. Profession de foi élections professionnelles cgt paris. Elections CSE pour CAF et CPT: Votez pour les candidat. s Cgt Continental! lien vers pdf Lien vers la vidéo « élections » lien vers notre chaîne Youtube