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Il doit mettre en place des sanctions, et informer les salariés sur ces dernières en cas de non-respect du port des EPI. Il veille également à la conformité et à la maintenance des équipements. Si l'employeur a effectivement rempli toutes ces obligations, alors normalement, il ne devrait pas porter la responsabilité en cas d'accident. Pour découvrir l'ensemble règles d'utilisation des EPI, télécharger la brochure de l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) sur ce lien. EPI obligatoires : Salarié, Employeur quels sont vos obligations ?. Les obligations de l'employé Ce qui nous emmène à présent aux obligations de l'employé concernant le port des EPI. L'employé a l'obligation de porter les EPI en respectant leurs consignes d'utilisation, conformément aux informations qui lui ont été transmises. Il doit également vérifier leur état et leur conformité avant de les utiliser. S'il constate que le matériel est en mauvais état ou qu'il est défectueux, il doit en informer son employeur pour qu'il change son équipement de protection. En fonction de ses capacités et de la formation qu'il a reçue, le salarié s'engage à prendre soin de sa sécurité et de sa santé, mais également de celles des personnes qui peuvent être heurtées, ou subir les conséquences de ses actes.

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La formation pratique inclut aussi un entraînement à l'enlèvement de l'EPI (exemples: méthode pour enlever les gants, la combinaison, afin de l'employé ne se contamine pas durant l'opération de déshabillage). Aptitude médicale au port des EPI Le service médical peut dans certains cas prononcer une inaptitude du salarié au port d'un EPI, à cause de son état de santé. Si cet EPI est indispensable au maintien au poste de travail, l'employeur devra rechercher une solution de reclassement. En cas d'impossibilité, l'entreprise peut mettre fin au contrat de travail et prononcer un licenciement du salarié pour inaptitude. Affichage du port obligatoire des EPI L'obligation de port des EPI doit être affichée dans l'entreprise. Vous pouvez télécharger à cet effet les pictogrammes des Equipements de Protection Individuelle et les utiliser pour concevoir vos panneaux de sécurité. Affiche epi obligatoire du. Veiller au port effectif des EPI Mettre à disposition un EPI ne suffit pas. L'employeur et toute la ligne hiérarchique doivent veiller à ce que les salariés portent effectivement les équipements.

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Il veille à leur utilisation effective. ». Voici plus en détails les mesures que l'employeur doit mettre en place: L'employeur doit évaluer les risques et dangers pour la sécurité et la santé auxquels ses employés sont exposés. Suite à l'évaluation, il doit mettre en place les mesures de sécurité adéquates, et veiller à leur application. Si nécessaire, il doit mettre à disposition des salariés des équipements de protection en fonction du niveau de risque. Il a l'obligation de veiller à l'utilisation et au bon port des EPI. Port des EPI [Obligations de l'employeur et du salarié]. Ce dernier point est important, car l'employeur peut encourir des risques juridiques en cas d'accident. Il doit donc tout mettre en œuvre pour que les employés connaissent leur obligation concernant l'utilisation des EPI. Il doit également former ses salariés à leur utilisation pour que cette dernière soit conforme aux instructions d'utilisation du matériel. Il doit faire prendre connaissance à tout le personnel de ces mesures, notamment via des consignes écrites affichées sur le lieu de travail.

Leur fabrication et leur conformité, notamment, sont soumises à des normes assez strictes pour répondre de manière fiable au besoin de protection et de sécurité des travailleurs. Quant à leur utilisation, et aux obligations des employeurs et salariés, elles sont régulées directement par le Code du travail. D'ailleurs, si vous avez besoin d'une source d'informations concernant les entreprises et la gestion des ressources humaines. Affiche epi obligatoire pour. Les obligations de l'employeur concernant le port des EPI Pour assurer la sécurité de ses salariés, et se protéger d'éventuelles poursuites, l'employeur doit répondre à un certain nombre d'obligations en ce qui concerne la mise à disposition et le port des EPI sur le lieu de travail. Il est stipulé dans l'article R4321-4 du Code du travail que « L'employeur met à la disposition des travailleurs, en tant que de besoin, les équipements de protection individuelle appropriés et, lorsque le caractère particulièrement insalubre ou salissant des travaux l'exige, les vêtements de travail appropriés.

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