L1233 61 Code Du Travail Luxembourg / Communiqué Numéro Vert
Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, un accord collectif peut déterminer le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné aux articles L. 1233-61 à L. 1233-63 ainsi que les modalités de consultation du comité social et économique et de mise en œuvre des licenciements. Cet accord est signé par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ayant recueilli au moins 50% des suffrages exprimés en faveur d'organisations reconnues représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires au comité social et économique, quel que soit le nombre de votants, ou par le conseil d'entreprise dans les conditions prévues à l' article L. 2321-9. Article L1233-32 du Code du travail | Doctrine. L'administration est informée sans délai de l'ouverture d'une négociation en vue de l'accord précité.
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L1233 61 Code Du Travail De La Rdc
En l'absence d'accord collectif ou en cas d'accord ne portant pas sur l'ensemble des points mentionnés aux 1° à 5° de l'article L. 1233-24-2, l'autorité administrative homologue le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, après avoir vérifié la conformité de son contenu aux dispositions législatives et aux stipulations conventionnelles relatives aux éléments mentionnés aux 1° à 5° de l'article L. 1233-24-2, la régularité de la procédure d'information et de consultation du comité social et économique, le respect, le cas échéant, des obligations prévues aux articles L. 1233-57-9 à L. 1233-57-16, L. 1233-57-19 et L. 1233-57-20 et le respect par le plan de sauvegarde de l'emploi des articles L. Code du travail - Article L1233-60. 1233-61 à L. 1233-63 en fonction des critères suivants: 1° Les moyens dont disposent l'entreprise, l'unité économique et sociale et le groupe; 2° Les mesures d'accompagnement prévues au regard de l'importance du projet de licenciement; 3° Les efforts de formation et d'adaptation tels que mentionnés aux articles L.
L1233 61 Code Du Travail Burundi
1233-31 à L. 1233-33, L. 1233-48 et L. 1233-63, relatifs à la nature des renseignements et au contenu des mesures sociales adressés aux représentants du personnel et à l'autorité administrative; 6° L. 1233-49, L. 1233-61 et L. 1233-62, relatifs au plan de sauvegarde de l'emploi; 7° L. 1233-57-5 et L. 1233-57-6, pour un licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins cinquante salariés. II. -Pour un licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins cinquante salariés, l'accord mentionné à l'article L. L1233 61 code du travail burundi. 1233-24-1 est validé et le document mentionné à l'article L. 1233-24-4, élaboré par l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, est homologué dans les conditions fixées aux articles L. 1233-57-1 à L. 1233-57-3, aux deuxième et troisième alinéas de l'article L. 1233-57-4 et à l'article L. 1233-57-7. Par dérogation au 1° de l'article L. 1233-57-3, sans préjudice de la recherche, selon le cas, par l'administrateur, le liquidateur ou l'employeur, en cas de redressement ou de liquidation judiciaire, des moyens du groupe auquel l'employeur appartient pour l'établissement du plan de sauvegarde de l'emploi, l'autorité administrative homologue le plan de sauvegarde de l'emploi après s'être assurée du respect par celui-ci des articles L.
L1233 61 Code Du Travail Paris
Entrée en vigueur le 1 janvier 2018 Le plan de sauvegarde de l'emploi détermine les modalités de suivi de la mise en oeuvre effective des mesures contenues dans le plan de reclassement prévu à l'article L. 1233-61. Ce suivi fait l'objet d'une consultation régulière et détaillée du comité social et économique dont l'avis est transmis à l'autorité administrative. L'autorité administrative est associée au suivi de ces mesures et reçoit un bilan, établi par l'employeur, de la mise en œuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi. Entrée en vigueur le 1 janvier 2018 3 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Code du travail - Article L1233-32. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
L1233 61 Code Du Travail Ivoirien
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1233-24-1 Entrée en vigueur 2018-01-01 Dans les entreprises de cinquante salariés et plus, un accord collectif peut déterminer le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné aux articles L. L1233 61 code du travail paris. 1233-61 à L. 1233-63 ainsi que les modalités de consultation du comité social et économique et de mise en oeuvre des licenciements. Cet accord est signé par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives ayant recueilli au moins 50% des suffrages exprimés en faveur d'organisations reconnues représentatives au premier tour des dernières élections des titulaires au comité social et économique, quel que soit le nombre de votants, ou par le conseil d'entreprise dans les conditions prévues à l'article L. 2321-9. L'administration est informée sans délai de l'ouverture d'une négociation en vue de l'accord précité.
L1233 61 Code Du Travail Au Cameroun
Entrée en vigueur le 24 mars 2012 Outre les renseignements prévus à l'article L. 1233-31, dans les entreprises de moins de cinquante salariés, l'employeur adresse aux représentants du personnel les mesures qu'il envisage de mettre en oeuvre pour éviter les licenciements ou en limiter le nombre et pour faciliter le reclassement du personnel dont le licenciement ne pourrait être évité. Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, l'employeur adresse le plan de sauvegarde de l'emploi concourant aux mêmes objectifs. L1233 61 code du travail au cameroun. Entrée en vigueur le 24 mars 2012 7 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
1233-48 et L. 1233-63, relatifs à la nature des renseignements et au contenu des mesures sociales adressés aux représentants du personnel et à l'autorité administrative; 6° L. 1233-49, L. 1233-61 et L. 1233-62, relatifs au plan de sauvegarde de l'emploi; 7° L. 1233-57-5 et L. 1233-57-6, pour un licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins cinquante salariés. II. -Pour un licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins cinquante salariés, l'accord mentionné à l'article L. 1233-24-1 est validé et le document mentionné à l'article L. 1233-24-4, élaboré par l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, est homologué dans les conditions fixées aux articles L. 1233-57-1 à L. 1233-57-3, aux deuxième et troisième alinéas de l'article L. 1233-57-4 et à l'article L. 1233-57-7. Par dérogation au 1° de l'article L. 1233-57-3, sans préjudice de la recherche, selon le cas, par l'administrateur, le liquidateur ou l'employeur, en cas de redressement ou de liquidation judiciaire, des moyens du groupe auquel l'employeur appartient pour l'établissement du plan de sauvegarde de l'emploi, l'autorité administrative homologue le plan de sauvegarde de l'emploi après s'être assurée du respect par celui-ci des articles L.
Pour une première Immatriculation, les personnes concernées doivent fournir les documents suivants: 1- Formulaire de demande d'immatriculation dûment rempli, daté et signé, à télécharger ICI. 2- Pièce d'identité algérienne (passeport ou carte nationale d'identité algérienne) s'il y a lieu. 3- Photocopie des trois premières pages du passeport plus les pages où figurent visas d'entrée sur le territoire français. 4- Copie intégrale de l'acte de naissance ou extrait de l'acte de naissance ou le 12 S. COMMUNIQUE (Carte d’immatriculation consulaire) -par voie postale- Consulat d'Algérie à Pontoise. 5- Certificat de nationalité algérienne ou à défaut: si le demandeur est né en Algérie, copie intégrale de l'acte de naissance et celle du père et s i le demandeur est né à l'étranger, extrait de l'acte de naissance transcrit auprès du consulat qui couvre le lieu de naissance (voir rubrique état civil: transcriptions), accompagnés des copies intégrales des actes de naissance du père et du grand-père paternel, nés en Algérie. 6- Décret de naturalisation si le demandeur a acquis la nationalité algérienne.
Consulate D Algerie A Bobigny Carte Consulaire Quebec
Note: 1. 45/5 (1, 255) Bobigny 17, rue Hector Berlioz 93000 Bobigny – France Tél. : 01 41 50 58 58| Fax: 01 48 32 35 09 Horaires de réception du public Du Mardi au Samedi de 08h30 à 16h30 Demande carte nationale d'identité biométrique Les Algériens détenteurs d'un passeport biométrique peuvent effectuer leur demande de carte d'identité biométrique directement via le site internet du ministère de l'intérieur, et ceci sans avoir à se déplacer ni a fournir un nouveau dossier. En cas d'indisponibilité du site Internet, il est recommandé de réessayer à intervalle régulier. Néanmoins, nous avons nous même effectués la démarche avec succès. Accueil - Consulat d'Algérie à Bobigny. Pour demander votre carte, cliquez sur ce lien: Je demande ma carte d'identité biométrique Pour s'assurer que votre carte nationale d'identité biométrique est prête, cliquez sur ce lien: Je vérifie la disponibilité de ma carte biométrique
Consulat D Algerie A Bobigny Carte Consulaire Au Maroc
Pour les personnes hébergées: Attestation d'hébergement, datée de moins de trois mois, Justificatif de domicile récent daté de moins de trois mois, Une copie du titre de séjour de l'hébergeur, en cours de validité, délivré par l'un des départements suivants: les Hauts-de-Seine 92, les Yvelines 78, l'Eure et Loir 28. Si l'hébergeur est Binational, une copie de la carte d'identité française ou le passeport français en cours de validité. (N B: l'attestation de domiciliation n'est pas acceptée). Consulate d algerie a bobigny carte consulaire canada. Justificatif de profession: a- Attestation de travail, bulletin de salaire ou registre K-bis pour les commerçants exerçant. b- Pour les personnes ayant exercé dans la fonction publique ou libérale en Algérie, un certificat de travail ou démission, ou certificat de radiation du registre de commerce, ou un extrait de rôle. c- Certificat de scolarité pour les étudiants.
3-Changement de résidence avec transfert d'activité ou avec création d'une activité nouvelle: Dans le cadre de ses activités ou la création d'une activité autre que celle exercée à l'étranger, tout ressortissant algérien peut bénéficier du droit d'importer sans paiement, dédouaner en dispense des formalités du contrôle du commerce extérieur et en exonération des droits de taxes, les matériels et équipements destinés à l'usage de l'activité préalablement agréée, conformément à la législation en vigueur. Consulate d algerie a bobigny carte consulaire quebec. Lorsqu'il s'agit d'une nouvelle activité autorisée, les matériels et équipements doivent être neufs ou révisés sous garantie à la date d'importation. Toutefois, les véhicules de transport des marchandises entrant dans le cadre d'une activité dûment agréée en Algérie doivent être importés à l'état neuf. Il s'agit de camions, semi-remorques et remorques, bétonnières, tracteurs-routiers et véhicules à usage spécial. Pièces à fournir: un dossier contenant les mêmes pièces qu'un CCR ordinaire et obéissant aux mêmes conditions (inventaire des matériels et équipements).