Plancha Le Marquier Avis – Comment Faire Le Bilan De Son Année Professionnelle ?

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Peut-être que vous n'avez pas connu de coups durs cette année, mais si ce n'est pas le cas, il est important de les regarder d'un autre œil. En effet, faire le bilan de son année permet de constater de manière neutre ce qui s'est produit sans être dans l'émotionnel. Ce qui est fait est fait, quelles leçons en tirer? De plus, ce qui paraissait une grande difficulté, une fois surmontée, ne nous impressionne plus de la même manière. Comment préparer l'année à venir? Pour bien savoir ou on va, il est important de savoir d'où l'on vient. Ainsi, c'est dans ce sens que faire le bilan de son année est important. Formel ou informel, exhaustif ou non, le but est qu'il vous corresponde et surtout qu'il vous serve. A partir de ce bilan, il est possible de préparer la nouvelle année. Cela passe notamment par le fait de se fixer des objectifs, et des résolutions. C'est le moment de planifier l'année à venir: En fonction du bilan que vous venez de faire, quels sont vos principaux objectifs pour l'année à venir?

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‍ RETRANSCRIPTION: Bienvenue pour cette nouvelle Minute Coaching autour du sujet: faire le bilan de son année professionnelle. Chaque année passée est composée de réussites, de fiertés, de découvertes, d'apprentissages, mais aussi probablement de difficultés, d'embûches, d'obstacles, de déceptions, de démotivations. ‍ Ce qui est intéressant pour, profiter de cette fin d'année, c'est de se dire finalement: « Cette année, qu'est-ce que j'ai appris? » Revenir sur ce qui a bien fonctionné, mes réussites, mes découvertes, mes fiertés, mais aussi sur ce qui a été plus difficile. En effet, ce sont au cœur des difficultés que nous apprenons beaucoup. ‍ Conseil n°1: Ecrire ses apprentissages de l'année. Qu'est-ce que je sais mieux faire à la fin de cette année? En tant que personne, qui suis-je de nouveau? Il y a des comportements et des postures peut-être que j'ai également développées au-delà de mes expertises et de mes savoir-faire professionnels. ‍ Conseil n°2: Demander du feedback. Ce n'est pas mal d'aller profiter de cette fin d'année pour demander du feed-back.

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Que t'as apporté La Web School lors de ton alternance? La Web School Factory m'a apporté une très forte reconnaissance dans ma boîte. Quand je suis arrivé, ce nouveau type d'école n'était pas encore très connu et les collaborateurs de la Société Générale n'étaient pas encore sensibilisés à des profils comme le mien. Ça m'a rendu très attractif. Au début de mon alternance, de nombreux collaborateurs sont venus me voir pour savoir quelle était mon école et ce que je savais faire. II y a une semaine encore, je présentais mon profil à des équipes de la banque privée de la Société Générale. 3 choses qui te manqueront lorsque tu auras quitté La Web School? Comme j'en ai parlé précédemment, l'intelligence collective et le fait de mettre en commun le savoir de toute la promo est quelque chose de très important pour moi. Il faudra que l'on réfléchisse sérieusement à comment l'on pourrait conserver tout ce que le groupe apporte à chacun en matière de veille. Le staff de La Web School Factory aussi va me manquer.

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L'encadrement est exigeant mais aussi souple et intelligent. Le dialogue est toujours possible. Au début de la vie de l'école, j'ai été force de proposition sur plein de choses et j'ai pu constater que tant qu'on arrive avec des idées ou des propositions qui tiennent la route et qui relèvent plus de la solution que du problème, on se verra toujours répondre oui. Notre directeur pédagogique nous a souvent répété de toujours faire les choses sérieusement sans jamais se prendre au sérieux. Ça restera! Les profs aussi ont été formidables. Parce que ce n'étaient pas des profs, ou plutôt ils étaient tellement plus que des profs: des professionnels, expert de leur domaine, avec une vraie stature pédagogique. Aujourd'hui, certains profs sont des associés d'étudiants, des employeurs d'étudiants, des amis d'étudiants. À La Web School Factory, un nouveau prof, c'est une nouvelle personne passionnante, un nouveau réseau à exploiter, avec de nouveaux contacts. Les profs sont totalement au service de leurs élèves.

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Cette première analyse, lucide, vous donnera les clefs pour corriger ce tout qui n'a pas été cette année. Step 2) Evaluez le chemin parcouru cette année Tout n'est pas à jeter au sortir de cette année pleine de challenge. Quelle que soit la nature des défis que vous vous fixerez pour l'année prochaine, il est important de souligner vos réussites. Qu'est-ce que vous faites de mieux aujourd'hui? Quels compliments avez-vous reçu cette année? Quels obstacles avez-vous franchi? De quoi avez-vous fait preuve pour franchir ces obstacles et les surmonter? Qu'est-ce que ce chemin parcouru vous dit pour vous-même et sur votre capacité à relever les défis? Relevez vos points forts, vos talents naturels, vos certitudes et ce que vous avez appris cette année. Mettez en avant votre plus grande réussite de l'année en analysant ce qui vous y a mené. Cette étape est indispensable. Vous vous appuierez là-dessus pour vos prochains challenges. L'idée ici est de booster moral et estime personnelle. De cette manière, vous regarderez vos futurs challenges courageusement, sans vous poser de questions.

Vous voulez faire le point sur votre vie professionnelle et définir votre objectif pour passer à l'action? Je vous accompagne... Caroline Carlicchi - Coach Certifié - 06 95 19 95 32 (Versailles - 78 - Yvelines - France) Ce billet est également publié sur Le Blog de Coaching Go. Retrouvez les articles de C'est la vie de bureau sur notre page Facebook. Pour suivre les dernières actualités en direct, cliquez ici. Comment faire une bonne impression selon la science