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Wed, 10 Jul 2024 06:51:27 +0000
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la bouche est mobile, il y a 2 toboggans. obstacles dans la structures Dimensions: L 6 m x l 5 m x ht 4. 50 m Alimentation électrique: 230V 1kW Vendu avec soufflerie et kit de réparation Fabrication: Européenne Garantie: 1 an Tarif: 3800€ ht Disponibilité: en stock Matériel Neuf Multijeux sur le théme de l'océan avec de nombreux obstacles - Dimensions: L 6 m x l 6 m x ht 3. Vente structure gonflable pas cher en ligne. 50 m Alimentation électrique: 1 soufflerie 230V 1kW Vendu avec sa soufflerie et un kit de réparation Fabrication: Européenne Garantie: 1 an Tarif: 2700€ ht Disponibilité: en stock Occasion avec monnayeur électronique, accepte les pièces de 0, 50€, 1€ et 2€. Tarif réglables. Dimensions: L 1. 10 m x l 70 m x H 2. 15 m Poids: 120kg Alimentation électrique: oui Fabrication: Dawpol Tarif: 1200€ HT Matériel occasion Bassin étanche en très bon état, servi 4 fois Avec déco dauphins pour bateaux mississippi, pataugeoire ou aire de jeux. Dimensions extérieures: L10 m x l 6 m Alimentation électrique: 1 soufflerie 220 V fournie pour le gonflage Tarif: 950€ H.

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Vous souhaitez acheter votre propre jeu gonflable? Nous mettons à votre disposition tout notre savoir-faire et 28 ans d'expérience pour vous proposer une large gamme de jeux à la vente. Profitez du meilleur rapport qualité-prix! Voir 1 - 24 de 29 produits L'Île aux Trésors La piraterie vous appelle! Au milieu d'un univers aux allures dangereuses, naviguez dans des flots rebondissants et faites connaissance avec le célèbre Kraken et son acolyte le requin géant! DEMANDE DE DEVIS 9. 890€ HT (Tarifs hors transport et souffleries) Parcours Surf Oh la belle vague! Avis aux surfeurs adeptes des rebonds, ce parcours d'obstacles est fait pour vous! Vente structure gonflable pas cher paris. Surfer sans eau est désormais possible avec ce parcours d'obstacles thématique! DEMANDE DE DEVIS 3. 590€ HT (Tarifs hors transport et souffleries) Mon Petit Zoo Un château très animalier Entrez dans une réserve animalière aux allures de savane! Toucan, tigre, lion, girafe, croco, bravez les obstacles et faites vous de nous amis poilus! DEMANDE DE DEVIS 2.

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Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation: • Identifier les besoins en formation des directions et des agents (ingénierie formation), • Rédiger les cahiers des charges, • Consulter les différents organismes prestataires, • Organiser les différentes formations et s'assurer du suivi individuel des agents, • Suivre le budget formation, • Mettre en œuvre, décliner et participer à l'évaluation du plan de formation. Participer à la mise en œuvre d'une démarche GPEEC: • Valoriser le capital humain et gérer les potentiels, • Participer à l'évolution des fiches métiers et du répertoire des métiers, • Organiser les campagnes d'entretiens professionnels de façon dématérialisée, • Evaluer les compétences, • Accompagner les agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d'évolution de carrière. Accompagner les organisations de travail en appui des managers et des agents: • Accompagner les directions dans l'évolution de leurs missions, • Repérer les besoins et apporter une réponse adaptée en tenant compte des contraintes (budgétaires…), • S'assurer de la cohésion entre accompagnement individuel et projet global de la collectivité.

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Parfaite connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des RH. Maitrise du statut de la FPT et des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, …) ainsi qu'une maîtrise des méthodes d'élaboration et des étapes d'un plan de formation. Reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit et votre curiosité, vous aimez être au fait des nouveaux modes d'apprentissage (formels et informels) et des outils associés. Praticien Bilans de Compétences à distance et Formation de Formateur - Formation à distance Praticien en Bilans de Compétences. Vous avez le souci de proposer des méthodes qui répondent aux besoins concrets des directions et des agents, tout en poursuivant le développement de la collectivité. Doté(e) d'une aisance rédactionnelle, d'une capacité d'analyse et d'écoute, vous êtes à même de nouer des relations de confiance. Vous avez le sens des relations humaines et aimez le travail en équipe. RI: responsable de service 39h avec ARTT Participation à la mutuelle et à la prévoyance Comité des œuvres sociales Travail au sein d'une équipe et en transversal au sein de la DRH Pour déposer votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) avant le 30 juin 2022 Et pour tout renseignement, vous pouvez contacter, à la direction des ressources humaines: par mail

Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. La direction des ressources humaines de cette collectivité employant près de 1000 agents recherche son Chef de Service Emploi & Développement des compétences pour contribuer à la mise en œuvre de sa stratégie RH. DEFINITION DU POSTE Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge du service emploi et développement des compétences. Synthèse bilan de compétences pdf word. Vous encadrerez une équipe de trois agents. Vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences de la Ville et participerez à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement, formation et GPEEC. MISSIONS ET ACTIVITES Organiser et mettre en œuvre les processus recrutements - mobilité: • Accompagner les directions dans l'analyse et l'expression de leurs besoins en recrutement (fiche de poste, annonce... ), rédiger les annonces, • Assurer un rôle d'aide à la décision auprès des directions, • Réaliser des actions de sourcing et/ou rechercher les supports de diffusion adaptés, • Garantir, mettre en œuvre et sécuriser l'ensemble du processus de recrutement, • Assurer le suivi administratif des recrutements, participer à un accueil de qualité des agents.

Elle veut réaliser des travaux administratifs courants en fonction de l'organisation de la structure (publique ou privée) dans laquelle elle travaillera. Elle pourrait aussi assurer l'accueil de la structure. Au regard de son projet, Doriane possède déjà pas mal de ressources. Ses capacités d'apprentissage sont importantes.