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Cette procédure n'est pas aussi risquée qu'elle pourrait le paraître au premier abord. Les postes sont en effet "susceptibles d'être vacants". Par conséquent, si l'un des enseignants-chercheurs impliqués dans l'échange n'est pas recruté sur le poste qu'il convoite, il conserve son poste ainsi que les autres enseignants-chercheurs impliqués. Échange de service Il existe également une procédure d'échange de services et non de postes. Elle demande moins d'avis mais elle est temporaire (renouvelable chaque année). Elle semble par ailleurs plus adaptée à un échange entre établissements géographiquement peu éloignés. Il s'agit de faire signer une convention entre les deux établissements. La signature se fait par les présidents (ou directeurs). Il vaut mieux avoir les accords des responsables de département et directeurs d'UFR ou instituts. Aucune commission n'est à convoquer. Cela fonctionne même avec tacite reconduction. Exchange de service enseignant francais. Formellement, on déclare qu'un tel effectuera son service d'enseignement dans l'université de l'autre, et vice versa.

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Il permet de travailler dans des fermes, ranches, chez des particuliers, mais aussi dans le secteur associatif. Pour consulter les offres et se mettre en relation avec un hôte, il faut s'inscrire et adhérer (29, 99 € pour un an) sur le site Octobre 2020

Spiral-E -Revue de Recherches en Éducation – 2010 Supplément électronique au N° 53 (39-52) Gwénaël LEFEUVRE LES ÉCHANGES DES ENSEIGNANTS AVEC LEURS COLLÈGUES DE TRAVAIL ET LEURS PRATIQUES D'ENSEIGNEMENT EN SITUATION DE CLASSE L'augmentation de l'autonomie et de la responsabilité des professionnels au sein des écoles primaires françaises a transformé les pratiques individuelles et collectives des enseignants dans et hors de la situation de classe. Exchange de service enseignant a la. Les tâches de travail de ces derniers se sont diversifiées (Tardif et Lessard, 1999; Marcel, 2005, Barrère, 2002; Marcel et Piot, 2005; Tardif et Levasseur, 2004; Maroy, 2006; Marcel, Dupriez, Perrisset-Bagnoud et Tardif, 2007). Les enseignants sont de plus en plus contraints de coopérer, de collaborer et de se coordonner avec leurs collègues de travail (enseignants et non-enseignants) pour résoudre des problématiques d'ordre local. Le travail collectif des enseignants recouvre différents objets: les élèves, les contenus d'enseignement, la relation avec les parents, le projet d'établissement, le matériel d'évaluation, etc.

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