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Introduction Dans le cadre de ces deux contrats, le professionnel de santé met à la disposition d'une structure, d'une association ou encore d'un établissement privé ou public l'exercice de son art, travail pour lequel le cocontractant s'engage à le rémunérer. Il est toutefois important pour le professionnel de santé de bien distinguer ces deux notions car les conséquences juridiques, selon le contrat choisi, sont très différentes en terme de responsabilité et par conséquent de garantie RCP à souscrire, garantie, qui pour rappel, est devenue obligatoire pour les professionnels de santé depuis la loi 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de soins. Définitions La directive du 25 octobre 2011 relative au droit des consommateurs définit la convention de prestation de service comme un contrat dans lequel le prestataire de service, s'engage à réaliser contre rémunération, un travail spécifique de manière indépendante en créant des droits et obligations pour les parties en cause.

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Le contrat de travail, pour sa part, se définit par la réunion de trois critères cumulatifs à savoir une rémunération, une prestation de travail et un lien de subordination juridique entre les cocontractants (l'employeur et le salarié). C'est donc l'existence ou non d'un lien de subordination dans la relation des cocontractants qui différencie principalement ces deux contrats. Ce lien de subordination implique que l'employeur puisse donner des ordres et des directives, contrôler l'exécution d'un travail et sanctionner les manquements de son subordonné, ce qui n'est pas le cas dans le cadre d'une convention de prestation de service. Des conséquences juridiques différentes en termes de responsabilité Dans le cadre d'un contrat de travail, le professionnel de santé est salarié de la structure. Il ne peut voir sa responsabilité personnelle pour faute engagée, s'il a agi dans les limites de sa mission. Modele convention avec medicine coronavirus. Cela a notamment été confirmé, pour les médecins salariés du privé, par deux arrêts de la 1ère chambre civile de la Cour de cassation du 9 novembre 2004 (pourvois n° 01-17.

Demande préalable et télétransmission a posteriori Dans un premier temps, il s'agit donc de demander un compte auprès du CNOM. Cette requête doit émaner d'un représentant légal ou de toute personne habilitée par celui-ci. Concernant la télédéclaration, la demande préalable (étape où le modèle de convention établie est transmis) doit mentionner (avant l'exécution de la convention) la convention simplifiée CNOM, la période concernée (un an maximum) et le nombre de réunions prévues. Puis, il faut réaliser une télétransmission a posteriori (au plus tard un mois après l'exécution), où figure le nom des participants, le thème de la réunion ou l'objet de l'appel d'offres, la présentation ou la prestation du professionnel de santé et sa durée, ainsi que les honoraires de chaque participant. Attention: l'utilisateur a entre un et deux mois pour valider l'inscription IDAHE. Modele convention avec medecin traitant. Avec la possibilité de grouper plusieurs demandes sous la même convention, en cas d'opération récurrente. Quant à la déclaration des professionnels de santé ayant participé à la manifestation, les conventions nominales, signées avec chacun des médecins participant, doivent être mises à la disposition du CNOM.