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économie - Troyes - Chambre d'agriculture de l'Aube Publié le mercredi 7 novembre 2012 La Chambre d'agriculture de l'Aube vient de lancer sa page Facebook « Je consomme local dans l'Aube » (© DR) La Chambre d'agriculture de l'Aube vient de lancer sa page Facebook « Je consomme local dans l'Aube » destinée à promouvoir les produits du terroir aubois vendus en direct par les producteurs. Et oui, le consommateur est de plus en plus à la recherche de produits sains, suite notamment à des crises alimentaires (OGM, grippe aviaire... ), et dans une logique de développement durable, il remet en cause son mode de consommation et cherche à faire différemment en s'informant sur ce qu'il achète. La consommation de produits locaux se développe, notamment en matière d'alimentation: certains consommateurs viennent même à s'affirmer « locavores ». Acheter local, c'est l'occasion de rencontrer les producteurs, de comprendre leurs manières de faire, et d'avoir des conseils et astuces. Parallèlement, les producteurs cherchent aussi à créer du lien et de la valeur ajoutée en développant leurs circuits de vente directe.

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Impression d'une fiche de producteur Accueil Agenda Qui sommes-nous? Espace producteur Contact Accueil > France > Champagne-Ardenne > Aube Aube: 5 producteurs Aube Tri Les producteurs abonnés à apparaissent en priorité. Les Vergers du Barrois Arboriculteur Ferme de Moslains RD 179 10200 Lignol-le-Château Arboriculteur à Lignol-le-Château (10). Voir le producteur Ajouter aux favoris Ferme Bio Thorey Agriculteur 6 voie de Praslin 10210 Lantages Ferme en bio depuis 1968, nous vous proposons de la vente de viande au détail à la ferme de boeuf, veau et porc. Champagne Vincent Pidansat Viticulteur 45 rue François Raspail 10120 Saint-André-les-Vergers Exploitation familiale maitrisant le travail de la vigne jusqu'à la vinification et la vente. Vignoble situé aux... EARL PERRARD Claude Vigneron 6 rue saint Maurice 10200 Rouvres-les-vignes Dégustations et ventes de Champagnes directe du producteur sur la propriété du domaine viticole. Visite de cave... Sainfolia Producteur de miel 1 bis Grande rue 10380 Viâpres-le-Petit Sainfolia vous propose des miels biologiques produits et récoltés dans l'Aube: miel de sainfoin, miel de... producteurs Retour Suivre @Mon_Producteur articles article (vide) Aucun producteur.

Agriculture biologique (AB) Benoit et Amélie ont fait le choix de l'agriculture biologique, en circuit fermé: l'élevage apporte l'engrais pour les cultures,... Produits en vente: porc, mouton, charcuterie, agneau, salade, potiron, pomme de terre, poireau, petits pois, légumes, haricot vert, échalotte, courgette, courge, chou-fleur, carotte, brocoli, betterave, aubergine

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Quelles sont les périodes de ma carrière à l'étranger prises en compte pour la retraite? Celles que vous avez accomplies en tant que salarié détaché d'une entreprise implantée en France. Ces périodes sont souvent de courte durée (en général pas plus de 3 ans) et, dans ce cas, votre employeur a continué à cotiser pour vous aux régimes de base et complémentaires. Au regard de vos droits à la retraite en France, tout se passe comme si vous aviez poursuivi votre activité sur le territoire national. Il en sera de même si vous avez été expatrié (employé par une entreprise française pour une mission de longue durée à l'étranger, ou employé par une entreprise implantée hors de France) et que vous avez cotisé de façon volontaire à la Caisse des Français de l 'étranger et à l'Agirc-Arrco. Et pour les expatriés sans assurance volontaire? Tout dépend du pays dans lequel ils ont travaillé. Valident des trimestres les périodes d'activité dans un pays de l'Espace économique européen (EEE, c'est-à-dire les États de l'Union européenne ainsi que l'Islande, le Liechtenstein et la Norvège) ou un pays qui a signé un accord de Sécurité sociale avec la France.

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Les deux derniers points (détachement plus de 183 jours ou 120 jours) ne concernent pas les travailleurs frontaliers et les agents de la fonction publique. L'exonération partielle Il y a toujours exonération, quelle que soit la situation, mais elle est seulement partielle si le salarié ne se trouve pas dans l'un des cas justifiant une exonération totale. La rémunération touchée durant le détachement est imposable en France, mais uniquement à hauteur des sommes que le salarié aurait touchées s'il avait travaillé sur notre territoire durant la même période. La bonification financière fréquemment accordée en cas d'expatriation, pour compenser les difficultés liées à l'exercice du métier à l'étranger, n'est donc pas imposée SI le déplacement est effectué dans "l'intérêt direct et exclusif de l'employeur" et cette bonification n'excède pas 40% de la rémunération normale. Le cas particulier des frontaliers Les frontaliers sont des salariés qui habitent en France et qui exercent une activité professionnelle dans une zone frontalière, à l'étranger.

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Un salarié expatrié est une personne qui travaille à l'étranger et qui n'est plus rattaché au régime de sécurité sociale français. Si l'entreprise d'origine, installée en France, doit l'informer sur les avantages de l'expatriation, s'assurer de sa sécurité, le salarié expatrié n'a plus de lien de subordination: titleContent avec cette dernière. Le statut de salarié expatrié concerne tout salarié amené à travailler en dehors du territoire français pour une mission d'au moins 3 mois. Le salarié expatrié n'a plus à se conformer aux exigences de son entreprise d'origine et ne doit plus lui rendre compte de son travail. Il ne fait plus partie de ses effectifs. Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou discriminé pour avoir refusé, en raison de son orientation sexuelle, une mutation géographique dans un pays où l'homosexualité est un crime: titleContent ou un délit: titleContent. Le cadre contractuel diffère selon qu'il se trouve dans l'une ou l'autre des situations suivantes: Le salarié ait été recruté par une société française pour le compte d'une société à l'étranger.

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La totalité de vos revenus, perçus en France comme ceux perçus à l'étranger, est alors imposable en France. Vous travaillez à l'étranger Vous êtes salarié détaché à l'étranger. Vous exercez une activité professionnelle rémunérée dans un autre pays mais vous restez domicilié en France. Dans ce cas, vous devez déclarer vos revenus auprès de l'administration fiscale française. Vous bénéficiez d'un régime d'imposition spécifique.