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Je recommande vivement. Appréciation générale: C'est un lieu original car on est dans un lieu sportif.. la nourriture est bonne et bien servie en quantité! Le service est très sympathique. À faire Appréciation générale: Bon acceuil. Cadre sympathique du club de tennis. Cuisine plutôt cantine, bon dessert. Mais on ne s'attend pas à beaucoup plus, donc pas si mal. Parkings à proximité

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Allez-y les yeux fermés est préférable de réserver... Jean-Baptiste S, le 12/11/2021 Appréciation générale: Bonne cuisine, simple et efficace! Service agréable, tout comme le cadre avec une petite vue sur la Seine, je recommande! Appréciation générale: Petit resto très sympa. Un coin secret du 16e. tarif très raisonnables. Atmosphère très dépaysante! On reviendra???? Gregoire L, le 06/11/2021 Appréciation générale: Tres accueillant, dans son jus de club house de tennis, cadre avec fort potentiel, cuisine simple et très bonne. Je reviendrai souvent pour un dej facile, bon, et simple Appréciation générale: Reservé au final pour 18personnes nous avons été particulièrement bien acceuilli par le personel. La carte se résume à 2 entrées - 6 plats et 4 desserts à choisir sur une ardoise. Un petit choix mais des plats bien réalisés et des prix très correct. Centre Paris Anim' Point du Jour - Ville de Paris. L'ambiance "club house" de l'endroit à permis à notre groupe d'étudiant de se sentir très à l'aise. Adresse conseillé pour des groupes. Appréciation générale: Cadre sympa au cœur d'un club de tennis, super accueil et service, plats classiques avec un excellent rapport qualité prix!

Théâtre - Centre Culturel 1-9 rue du Général Malleterre, Paris 75016 (plan) Métro: Porte de Saint-Cloud Tél: le centre du Point du Jour propose des activités annuelles pour les enfants, les adolescents et les adultes: danse, arts du spectacle, arts plastiques, musique, activités scientifiques et techniques, mise en forme, activités sportives, jeux et jeux de l'esprit, langues... Présentation du lieu proposée par Yerek Signaler une mise à jour / une erreur Programmation - Centre d'animation du Point du Jour Aucun événement dans notre agenda Autres lieux à consulter Théâtre, Le Palais des Glaces Tous les soirs, deux spectacles par salle vous sont proposés. 1 9 rue du général malleterre du. Le Petit Palais vous permettra de découvrir de jeunes humoristes talentueux et... Paris 75010 > + d'infos Apollo Théâtre Philippe Delmas est le nouveau directeur du Théâtre Le Temple qui devient l'Appollo Théâtre. Situé dans le 11eme. 4 salles 350, 200, 130... Paris 75011 Le République Bien avant Le République, il y avait le Caveau de la République, et bien avant lui au numéro 1 du Bd Saint-Martin une ferme nommée « La Vacherie... Paris 75003 Le Lucernaire Entre le vieux Montparnasse et le jardin du Luxembourg, se trouve un lieu singulier, né au sein d'une ancienne usine désaffectée: le... Paris 75006 Théâtre Traversière Le Théâtre Traversière, situé à deux pas de la Gare de Lyon, s?

NATHAN Date d'inscription: 25/01/2019 Le 19-06-2018 j'aime bien ce site Merci d'avance INÈS Date d'inscription: 1/02/2019 Le 12-08-2018 Bonsoir Interessant comme fichier. Serait-il possible de connaitre le nom de cet auteur? Donnez votre avis sur ce fichier PDF Le 28 Avril 2013 37 pages Chapitre 4 data over-blog-kiwi com Rappel! Pour proroger les mandats des élus, il faut un accord unanime entre les syndicats représentatifs et l'employeur. Modele accord de prorogation des mandats | Sustaita Asesores. La prorogation ne peut pas être prévue LOLA Date d'inscription: 3/06/2016 Le 04-09-2018 ÉLISE Date d'inscription: 1/09/2015 Le 25-09-2018 Bonjour je veux télécharger ce livre Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? ZOÉ Date d'inscription: 24/08/2018 Le 29-09-2018 Salut les amis Pour moi, c'est l'idéal Merci de votre aide. JULIETTE Date d'inscription: 5/09/2017 Le 30-10-2018 Salut Y a t-il une version plus récente de ce fichier? Merci beaucoup Le 24 Septembre 2014 46 pages Santé, Protection sociale, Solidarité N° 6 du 15 mInISTÈRe DeS AFFAIReS SOcIALeS eT De LA SAnTÉ BO Santé - oProtection sociale - 2014/6 du 15 juillet 2014, Page 4 Solidarité n AVenAT nnO 01-2014 À LA MYLA Date d'inscription: 3/02/2015 Le 01-12-2018 Bonjour Je remercie l'auteur de ce fichier PDF Merci pour tout Le 19 Mai 2016 20 pages P 19 Au Conseil des ministres Examen et adoption NATION 3 Mercredi 18 Mai 2016 III.

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Enfin, en application des articles R 2262-1 et R2262-2 du code du travail, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel, et mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel. Par ailleurs, ce texte est tenu à la disposition du personnel de l'EPNAK sur son site intranet. Fait à EVRY le 9 février 2022 Pour la CFDT Pour la CGT Pour la CFE-CGC Pour le CSE de l'AGAEJEF Pour le CSE de l'AGAEJEF Délégué Syndical Central Délégué Syndical Central Délégué syndical central Représentant titulaire Représentant suppléant Pour l'EPNAK Directeur Général

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Dans les deux cas, les conditions de majorité ou d'unanimité s'apprécient au regard des seuls syndicats représentatifs, et non de tous les syndicats présents. En effet, seuls les syndicats représentatifs sont appelés à signer cet accord, à la différence de la négociation préélectorale à laquelle sont appelés tous les syndicats « intéressés » de l'entreprise, même non représentatifs. L'accord de fixation de la durée des mandats et l'accord de prorogation ne sont pas des accords préélectoraux. Exemple d accord de prorogation des mandats et. La Cour de cassation est revenue récemment sur cette possibilité de réduction des mandats (voir notre article « Réduction conventionnelle de la durée des mandats CE/DP: une exception légale désormais définie »). Il est aussi possible de réduire ou de prolonger la durée des mandats lorsque l'employeur souhaite mettre en place une délégation unique du personnel (DUP) dans une entreprise de moins de 300 salariés. Le mandat d'élu du CE ne peut alors être réduit ou prolongé que de 2 ans au maximum pour coïncider avec la date de mise en place de la DUP.

L'ordonnance du 23 septembre 2017 portant sur l'amélioration du dialogue social dans l'entreprise prévoit, entre autres, la fusion des Instances Représentatives du Personnel (IRP). Cette fusion, qui donnera naissance à une instance unique de représentation, le Comité Social et Économique (CSE), doit être effective au plus tard le 31 décembre 2019. Vous disposez d'un calendrier assez souple pour passer au CSE, la loi vous permettant de proroger ou réduire la durée du mandat en cours. Même si vous pouvez demander l'organisation de nouvelles élections en avance, c'est l'employeur qui décide in fine du passage au CSE. Nous vous expliquons tout. Un calendrier de fusion à géométrie variable Si la date du 31 décembre 2019 est une limite, elle n'est pas figée pour autant et peut, le cas échéant, être avancée. L'ordonnance prévoit 4 cas. De la distinction entre la prorogation, le renouvellement et la tacite reconduction du contrat – A. Bamdé & J. Bourdoiseau. Sans revenir en détail sur les délais pour passer au CSE, rappelons-les rapidement. 1 er cas – Un protocole d'accord électoral avait été conclu avant le 23 septembre 2017 en vue de la constitution ou du renouvellement des instances Les élections des IRP se sont déroulées normalement.