Batterie Stihl : Durée De Charge Et Autonomie | Stihl | Handicap Et Collectivités Territoriales

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Voir plus Coupe-bordure Chargement Vérifier la disponibilité Chargement Vérifier la disponibilité Détails du produit Informations sur le produit Coupe-bordures thermique Stihl FS38 27 cc Thermique 27 cc Largeur de coupe: 38 cm. Type d'avance Par frappe au sol Caractéristiques et avantages 2 ans de garantie de base + 1 an supplémentaire moyennant l'enregistrement en ligne par le consommateur sur + 1 an supplémentaire moyennant l'achat d'un bidon de carburant STIHL Motomix de 5 litres lors de l'achat initial de la machine Spécifications techniques Marque Stihl Nom du modèle/numéro FS38 Source d'énergie Thermique Puissance électrique en Watts 650W Largeur de coupe 38cm Alimentation du fil de coupe Par frappe au sol Moteur (cc) 27cc Poids net 4. 2kg Référence produit 0886661934560

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Livrée avec: Tête faucheuse AutoCut C 6-2 Capot protecteur pour têtes faucheuses Le coupe-bordure STIHL FS 38 est compatible avec diverses têtes faucheuses STIHL comme une PolyCut ou une DuroCut STIHL recommande l'utilisation du carburant STIHL MotoMix. Ce mélange prêt à l'usage ne contient ni benzène, ni plomb. FS 38 - Coupe-herbe pour utilisation résidentielle, puissant, durable, idéal pour les bordures du terrain.. Il se distingue par un indice d'octane élevé et présente l'avantage de toujours garantir le taux de mélange qui convient. Il est mélangé avec de l'huile STIHL HP Ultra pour moteurs deux temps, pour garantir la plus grande longévité du moteur. Après chaque utilisation, la débroussailleuse doit être nettoyer avec un chiffon humide ou avec le détergent Varioclean STIHL de même que le capot protecteur et de l'outil de coupe. Une question technique sur ce produit? Contactez notre service client par téléphone de 9h à 12h et de 14h à 17h Bougies autorisées NGK CMR6H Description Poignée circulaire Outils de coupe AutoCut C 6-2 Diamètre tube de transmission 25, 4 mm Longueur totale sans outil de coupe 147 cm Capacité du réservoir 0, 33 L Diamètre de coupe en fil 380 mm Niveau de puissance acoustique 108 dB Pompe d'amorçage La pompe d'amorçage permet d'alimenter le carburateur en carburant par simple pression du pouce.

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Légère et facile à utiliser Description Premier modèle de la gamme des débroussailleuses coupe-bordures STIHL. La FS 38 à tube coudé, est conçue pour tous vos travaux de finition autour de la maison. Notice coupe bordure stihl fs38 2. Ce coupe-bordures est dotée du moteur 2 temps à balayage stratifié qui garantit des performances optimales et une consommation de carburant jusqu'à 20% en moins comparé aux moteurs conventionnels. Article(s) Prix FS 38 -Z, AutoCut 5-2 47. 501 CFP* * Tous les prix indiqués sur ce site sont des prix de vente public maximum conseillés par le fabricant, TVA en vigueur incluse. Il est possible que les produits présentés ici ne soient pas disponibles et les informations fournies pas valables dans tous les pays; sous réserve de modifications techniques.

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Promotion Remplissage facile de la tête de coupe avec du fil de coupe Coupe-bordure léger pour les propriétaires de jardins La poignée ronde permet de travailler dans des espaces confinés Coupe l'herbe et maintient les chemins et les allées propres Outil de coupe de base AutoCut C6-2 179, 00 € au lieu de 199, 00 € * Sélectionnez un article Uniquement disponible chez un revendeur STIHL Ce produit est uniquement disponible chez les revendeurs spécialisés agréés STIHL. Contactez nos revendeurs, ils vous informeront sur la disponibilité de ce produit. Tous les prix comprennent la TVA de 21%. Mode d'emploi Stihl FSA 57 (Français - 148 des pages). * Prix de vente public maximum conseillé par le fabricant Coupe-bordure léger et ergonomique Coupe-bordure thermique d'entrée de gamme léger, ergonomique et solidement équipé. Convient parfaitement pour les finitions de tontes et pour le nettoyage autour des arbres, des allées et des marches dans les jardins privés. Remplissage facile de la tête de coupe avec du fil de coupe Coupe-bordure léger pour les propriétaires de jardins La poignée ronde permet de travailler dans des espaces confinés Coupe l'herbe et maintient les chemins et les allées propres Équipements et fonctions Allumage électronique Pompe d'amorçage Poignée multifonction Caractéristiques techniques Outil de coupe de base AutoCut C6-2 Longueur totale 147 cm 1) Puissance 0, 9 Ch Puissance 0, 65 kW Poids 4, 2 kg 2) 1) Sans outil de coupe 2) Réservoir vide, sans outil de coupe ni protection

Le nombre de cycles nécessaires pour faire démarrer la machine après une période prolongée de non-utilisation est ainsi réduit. Poignée circulaire (R) La version R est idéale pour le nettoyage des endroits escarpés, mais aussi partout où l'on ne dispose que d'un rayon d'action réduit. Elle offre une grande maniabilité. Commande multifonctions (R) Toutes les fonctions de commande pour la gestion du moteur sont réunies dans un seul élément. De cette manière l'utilisation est simple et fiable. L'utilisateur ne doit pas lâcher la poignée, ce qui présente un gain de sécurité. Sur les dispositifs à moteur à poignée circulaire, les éléments de commande se trouvent sur le tube. Moteur à balayage stratifié À l'admission, une couche d'air pur, sans carburant, s'intercale entre les gaz brûlés dans la chambre de combustion et le mélange frais issu du bas moteur. Notice coupe bordure stihl fs38 4. Ce tampon réduit les pertes de mélange carburé au cours du balayage – et réduit ainsi les effets nocifs sur l'homme et l'environnement. Le moteur est écologique et réduit sa consommation de 20%.

L'Emploi des Personnes en Situation de Handicap dans les collectivités territoriales. Synthèse de l'enquête nationale réalisée en 2012 par Emploi-Collectivités en partenariat avec ANDRH et Proxité. CONSULTER L'ENQUÊTE NATIONALE Edito de Michel Doric, Président de Acteur majeur du recrutement des collectivités territoriales, est le site dédié aux offres de mobilités professionnelles d'agents territoriaux de catégorie A et B des collectivités. En quelques chiffres, c'est: - 1. 200. 000 visiteurs certifiés par mois - Une cvthèque de 250. 000 CV - + de 1. 200 offres d'emploi - Des centaines de collectivités abonnées se distingue en engageant régulièrement des initiatives éthiques et solidaires. Handicap et collectivités territoriales 2020. Parmi celles-ci, j'ai le plaisir de vous présenter la dernière en date: la grande enquête nationale sur le handicap en collectivités. Dans le cadre de nos relations permanentes avec les DRH, les DGS, les collectivités d'une part et les candidats en situation de handicap d'autre part, nous constatons depuis déjà plusieurs années des bonnes pratiques innovantes mais aussi des freins dans l'application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

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Cette enquête est conclue par une série de témoignages sous forme d'interviews réalisées auprès de 7 collectivités représentatives. Afin d'optimiser l'interprétation de cette enquête et d'en favoriser l'appropriation par ses différents destinataires, a collaboré avec l'agence de communication citoyenne, Proxité. Les CDG bretons et le CNFPT signent une convention de coopération régionale / Actualités / CDG56. Je vous souhaite une intéressante lecture et espère sincèrement que ce rapport contribuera de manière pratique à une meilleure application de la loi. Introduction générale Une Personne en Situation de Handicap (PSH) rencontre souvent quelques difficultés pour trouver un emploi, mais aussi s'y maintenir, être reclassée, évoluer... Les collectivités territoriales rencontrent elles aussi des difficultés de tous ordres en matière d'emploi de PSH: recrutement, choix des aides, procédures, environnement physique du poste, actions de sensibilisation du personnel et des chefs de service, possibilité de reclassement dans la fonction publique territoriale... Suite à l'enquête menée par de juillet à novembre 2010, voici une synthèse des conditions dans lesquelles se déroule l'emploi des PSH au sein des collectivités territoriales (Mairie, Conseils généraux, Conseils régionaux, Intercommunalités).

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Les collectivités réalisent une déclaration au FIPHFP et si ce taux de 6% n'est pas atteint, elles payent une contribution au FIPHFP. Elles peuvent également faire appel à la sous-traitance par ESAT ( Etablissement et service d'aide par le travail) pour compenser le nombre d'unités manquantes. Handicap : un accompagnement facilité dans les France Services | Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Le FIPHFP, Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique accorde des aides aux employeurs publics. Seulement 12% des collectivités interrogées ont signé une convention avec le FIPHFP. Principales aides pouvant être sollicitées: aides pour adapter les postes de travail, aides consacrées à l 'amélioration des conditions de vie, aides pour former et informer les travailleurs handicapés, aides pour f ormer et informer les personnels, rémunérations versées aux agents chargés d'accompagner une personne handicapée, etc Mission handicap ou référent handicap Les collectivités territoriales peuvent se doter d'une mission handicap ou d'un référent handicap, chargé de la mise en place d'une politique d'intégration et maintien dans l'emploi des personnes handicapées.

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Notons quelques initiatives originales, comme la Mairie de Clermont-Ferrand qui s'est montrée novatrice avec la réalisation de deux courts métrages sur l'intégration professionnelle de deux PSH employées dans la collectivité. Le Conseil régional d'Aquitaine a mis en place l'embauche d'apprentis en situation de handicap. La commune de la Roche-sur-Yon a instauré des stages de découverte au sein des services municipaux pour aider les travailleurs handicapés à mieux connaître les différents métiers d'une commune.

Le bulletin n°2 du casier judiciaire ne doit pas comporter de mentions incompatibles avec l'emploi visé. Il est, de plus, obligé de remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction, compte tenu des possibilités de... [60% reste à lire] Article réservé aux abonnés Gazette des Communes VOUS N'êTES PAS ABONNé? Découvrez nos formules et accédez aux articles en illimité Je m'abonne Cet article fait partie du Dossier Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés: des clés pour réussir