Développement Durable Et Hopital
Dans une optique d'amélioration continue et de cohérence, ce groupe partage les initiatives portées localement par les CLCC, afin de les mutualiser au niveau du groupe Unicancer. Ce groupe de travail échange également sur des problématiques opérationnelles communes, résolues grâce aux partages d'expériences des Centres. La réglementation étant en constante évolution, le groupe a décidé de s'abonner à la veille juridique mensuelle du Comité pour le développement durable en santé (C2DS). C2DS est une association à but non lucratif qui fédère 730 établissements de santé soucieux comme Unicancer, de minimiser l'empreinte carbone générée par leurs activités. Par ailleurs, Unicancer fait partie du Comité de Pilotage du réseau Transition écologique en santé, dont ce réseau est animé par l'ADEME. Ce Comité de Pilotage rejoint les objectifs du groupe de travail Unicancer, en élargissant le réseau à d'autres acteurs des hôpitaux et établissements de soins (FHF, FEHAP, FHP, FAQPA et ANAP).
Développement Durable Et Hopital Sur
De par sa spécificité liée à la cancérologie, Unicancer se préoccupe particulièrement de la question des risques environnementaux et de la sécurité d'utilisation des produits chimiotoxiques et radioactifs, indispensables au traitement des cancers. Les bonnes pratiques dans le domaine de la santé Signataire de cette Convention, les CLCC participent activement aux campagnes « Mon observatoire du développement durable ». Il s'agit d'une enquête annuelle à destination de toutes les structures de notre secteur: structurée sur 6 axes (gouvernance, sociétal, social, environnemental, achats responsables et axe économique), son objectif est de permettre d'observer les évolutions des structures et d'en identifier les axes d'amélioration. Elle offre également la possibilité de se situer par rapport aux autres acteurs dans leur champ d'activité, et facilite ainsi la mise en œuvre d'actions concrètes en matière de développement durable. Responsabilité sociale de l'entreprise Le bien-être des salariés représente un enjeu majeur pour Unicancer, qui influe directement sur la qualité des soins apportés aux patients.
Des pistes d'amélioration faciles à mettre en place. A proposer à tous les professionnels. Pascale B. Très intéressant. Exemples pour les sujets abordés pas ennuyeux, avec des arguments et ce qui se fait dans les autres hôpitaux. Beaucoup d'échanges. Formatrice très à l'écoute. Véronique C. Formation très claire et dynamique, envie de s'intégrer et de réaliser des chantiers pour le bien-être du CHPCA. Bonne idée de diffuser les vidéos, les exemples des autres établissements. S'adapte en fonction de la taille de l'hôpital. Amandine C. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon La formatrice sait transmettre ses connaissances et les faire partager. Formation très instructive, très ludique. A recommander. J'ai découvert beaucoup de choses sur le développement durable, réutilisables également dans la vie privée. Françoise A. Formation très complète et très appréciée, pourtant au début quand on m'a proposé cette formation, je ne pensais pas que cela englobait tout ce que l'on a vu pendant ces 3 jours.