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Les Atouts de la Prévoyance Individuelle Les cotisations de cette prévoyance sont directement réglées par l'Entreprise comme la Santé et la Retraite du Chef d'Entreprise également nommé TNS Travailleur Non Salarié. Les Atouts de la Prévoyance Collective Assurer l'avenir de vos salariés, c'est aussi protéger votre entreprise! Atouts pour les entreprises: Souscrire un contrat collectif permet donc à vos salariés de bénéficier de garanties meilleures que celles d'un contrat individuel, à un tarif préférentiel. Vos cotisations sont déductibles (dans la majorité des cas) de votre bénéfice imposable et totalement exonérées de charges sociales. Dans un secteur concurrentiel où les recrutements et la motivation du personnel sont vitaux, donc la souscription à un contrat de prévoyance collective peut faire la différence. La souscription à un dispositif de prévoyance collective est de plus très simple. Il suffit de nous contacter pour accéder à des offres complètes. Avis Premavals mutuelle santé : que pensent les internautes ?. Atouts pour les salariés: La prévoyance collective est un système socialement et fiscalement intéressant.
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Assistance en cas d'hospitalisation 120 euros par jour, illimitée pour les séjours en médecine, limitée à 90 jours pour les soins de suite et à 30 jours pour les séjours en psychiatrie 60 euros par jour, limité à 180 jours par an Audioprothèses Avant 2021, 200% +800 € par an. Prevalys complémentaire santé discount. A compter de 2021, 100% + 800€ par oreille. 100% + 600 euros par appareil et par an 300% Cures thermales 200% + 100 € par an. 100% + 200 euros par an 170% Le tarif mensuel des contrats santé dépend du profil et de l'âge du souscripteur. Une comparaison gratuite et sans engagement vous permettra d' obtenir un tarif personnalisé.
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L'employeur est informé sauf opposition du salarié. Elle se déroule pendant l'arrêt, à l'initiative du salarié, de son médecin traitant ou du médecin conseil de la sécurité sociale.
mon épouse qui aura 65ans cette année a vu son contrat augmenter de 16%, d'apres la compagnie c'est à cause de ses prochains 65ans (en mai 2015) rien ne décrit tout ce système tarifaire, on se sent à la merci de personnes qui gérent un business sans aucune obligation à de quelconques règles "déontologiques". certe je me suis donné l'année pour approfondir tout ça (bien obligé car date anniversaire du contrat oblige), mais je crains fort que ce monde de la complémentaire santé se sert bien les coudes j'avais d'ailleurs déjà, alors en activité, compris comment fonctionnait le business et la tarification des "contrats groupes". J'ai bien peur que je découvre que le domaine du contrat individuel navigue dans les mêmes eaux troubles. Prevalys complémentaire santé publique. je pense que cet univers pue un peu... cordialement par Graouly » 24 Avril 2015, 12:37 Bonjour, Bien souvent, sinon toujours, une "mutuelle" coûte beaucoup plus cher que ce que nous payons pour nos frais de santé quand on bénéficie du régime général de sécurité sociale.