Consultant / Chef De Projet Fonctionnel Erp (Divalto) - Syxperiane - Bordeaux (33) - Emploi Étudiants Avec L'Etudiant.Fr
La décision appartiendra donc entièrement à l'employeur. En outre, l'agent qui sera atteint d'une inaptitude physique en cours de contrat ne pourra pas bénéficier d'un reclassement et pourra être licencié. La vie du contrat de projet sera toutefois bien balisée. L'employeur sera tenu d'organiser "un ou plusieurs entretiens" durant la période couverte par le contrat. L'objectif étant de "faire un bilan de l'état d'avancement du projet". Par ailleurs, l'agent sera informé de la fin de son contrat "dans un délai de deux mois avant la réalisation du projet ou de l'opération". Dans le cas où la collectivité aura l'intention de renouveler le contrat, elle notifiera à l'agent son intention au plus tard deux mois avant le terme de ce contrat. L'agent disposera alors d'un délai de huit jours "pour faire connaître, le cas échéant, son acceptation". Indemnité en cas de rupture anticipée A noter encore: l'employeur territorial aura la possibilité d'interrompre le contrat de projet de manière anticipée, mais seulement après l'expiration d'un délai d'un an à compter de la date d'effet du contrat initial et seulement pour deux raisons (lorsque le projet ou l'opération ne peut pas se réaliser, ou lorsque le résultat du projet ou de l'opération a été atteint avant l'échéance prévue du contrat).
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Cet accord fixe les conditions de recours à ce CDI de chantier ou d'opération. Notamment la taille des entreprises et les secteurs d'activité concernés, les modalités d'information du salarié, les contreparties en termes de rémunération et de formation, ainsi que les modalités de rupture du contrat. A défaut d'accord, le CDI de chantier ou d'opération est autorisé dans les secteurs où son usage est habituel: BTP, construction mécanique, cinéma, bureau d'études, aéronautique et entreprises du paysage. Dans quels cas rompre un CDI de projet? La fin du chantier ou la réalisation de l'opération en question constitue un motif de licenciement pour cause réelle et sérieuse (article L. 1236-8 du Code du travail). Sans qu'il soit possible de remettre en cause la réalité de ce motif. En d'autres termes, l'achèvement des tâches pour lesquelles le salarié a été embauché justifie son licenciement. Si le projet n'est pas mené à son terme, la loi (article L. 1236-9 du Code du travail) laisse le soin à la convention ou à l'accord collectif de branche de préciser les modalités de rupture applicables.
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Ci-après dénommée " le bénéficiaire" CECI ETANT EXPOSE, IL EST CONVENU CE QUI SUIT: Article 1er: Définitions Les termes figurant ci-dessous ont pour les Parties les définitions suivantes: Convention: la présente convention de mise à disposition du logiciel de registre de traitements de la ville de Tournai, en ce compris ses annexes. Logiciel: le logiciel de registre de traitements comprenant le registre ainsi que les codes informatiques à télécharger, le mémo, le mode d'emploi ainsi que toute autre donnée permettant son usage, à l'exclusion du matériel informatique. Mise à disposition du logiciel: fourniture du logiciel à titre de contrat de licence d'exploitation, excluant expressément une cession des droits d'auteur et de propriété intellectuelle. Droit d'auteur: ensemble des droits de propriété dont dispose la ville de Tournai sur le logiciel de registre de traitements, en tant qu'œuvre, conditionnant l'utilisation et la réutilisation qui pourraient en être faites par autrui. Droit de propriété intellectuelle: confère à son titulaire, en l'espèce la ville de Tournai, un droit exclusif d'exploitation de son œuvre.
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Ils peuvent trouver la tâche de lire et de signer un document juridique pénible et inconfortable. Vous en avez besoin si vous envisagez de renouveler la licence de votre projet open source sous une licence différente. Par exemple, une licence commerciale. L'accord vous donne le contrôle total du code contribué afin que vous n'ayez pas besoin de l'autorisation du contributeur plus tard si vous souhaitez vendre une licence commerciale à source fermée pour votre projet open source
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Il s'engage à se conformer au règlement intérieur et aux consignes de sécurité applicables chez le Client. Enfin, il s'engage à observer la confidentialité la plus totale en ce qui concerne le contenu de la mission et toutes les informations ainsi que tous les documents que le Client lui aura communiqués. Sa responsabilité pourra être engagée s'il est établi qu'il a manqué à son obligation de moyens. En revanche, elle ne pourra pas être engagée en cas de retard résultant d'une cause indépendante de sa volonté ou si le Client omet de lui transmettre une information nécessaire pour la mission. Article quatre - Obligations du Client Afin de permettre au Consultant de réaliser la mission dans de bonnes conditions et de remettre le compte rendu à la date indiquée à l'article trois, le Client s'engage à lui remettre tous les documents nécessaires dans les meilleurs délais. Article cinq - Sous-traitance Au choix selon le cas: le Consultant est autorisé à recourir à des sous-traitants le Consultant n'est pas autorisé à recourir à des sous-traitants Article six - Droit applicable et juridiction compétente Le présent contrat est assujetti au droit français.
La résiliation de la présente convention en raison du non-respect des obligations du bénéficiaire impliquera l'obligation dans son chef de détruire immédiatement le logiciel mis à sa disposition ainsi que toute copie qui pourrait en être faite et d'apporter la preuve de la destruction effective. Article 11: Règlement des litiges En cas de différend entre Parties né à l'occasion de la convention, la loi belge est applicable à l'ensemble de leurs relations. Les Parties s'engagent à rechercher au préalable et de bonne foi une solution amiable. A défaut de règlement amiable, tout litige sera soumis à une procédure devant les Cours et Tribunaux du Hainaut, division de Tournai. Ainsi fait à Tournai, le --/--/2022, en autant d'exemplaires originaux que de parties distinctes à la convention, chaque partie reconnaissant avoir reçu le sien. Approuvé par le conseil communal, en séance du --/--/202.. Paul-Valéry SENELLE Paul-Olivier DELANNOIS Directeur général faisant fonction, Bourgmestre, Pour la Commune de …………….., Le Directeur général, Le Bourgmestre, Pour …………………………….., XXX".