Achat Maisons Meysse – Maisons À Vendre Meysse | Orpi | Fédération Hospitalière De France (Fhf)

Sun, 07 Jul 2024 13:51:48 +0000
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o De réaliser des études de situation, de simulations de salaire. o D'analyser les demandes d'ajustement des effectifs requis. o De suivre la mobilité des agents. o De suivre les flux du personnel contractuels et titulaires (entrées et sorties de l'établissement. affectations…). o De suivre la gestion de l'intérim. Il accompagne le responsable de secteur dans la gestion des carrières: o Analyse de l'évolution réglementaire, notamment dans le cadre des reclassements. o Supervise les reprises d'ancienneté et veille au respect des règles statutaires. o Élabore en lien avec le directeur la politique de concours et coordonne la gestion et planification des concours. o Est garant de la bonne application des lignes directives de gestion en matière d'avancement de grade. o Valorise l'impact financier des mesures réglementaires. o Assure la mise en œuvre des procédures disciplinaires en lien avec le directeur. Livret d accueil du personnel hospitalier fhf francais. b) Gestion du secteur Paie – Contrôle de gestion sociale. Au titre de la paie: o Encadrement du secteur paie (3 agents dont 1 TSH (Technicien supérieur hospitalier), 1 ingénieur et un gestionnaire de paie).

Gestion des demandes d'Intérim: Traitement des demandes auprès des agences d'intérim selon les procédures de marché, confirmation des retours des intérimaires auprès des cadres, suivi des missions (validation des contrats, validation des relevés d'heures), gestion des factures et liquidation. Missions ponctuelles ou spécifiques: Organisation des concours: Etudes des textes, publication des postes selon procédures (en interne et externe), vérification des capacités à concourir, recherche des jurys, organisation matérielle, convocation du jury et des candidats, demandes des casiers judiciaires B2, affichage des résultats, rédaction de tous les courriers liés à cette activité. Organisation des Commissions Paritaires Locales Administratives: Collaboration avec les adjoints administratifs du bureau paie/gestion concernant les Commissions Administratives Paritaires Locales: Préparation de l'ordre du jour, des courriers de convocations, participation aux CAPL, prise de notes et rédaction du procès-verbal.