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Le montant annuel de l'indemnité de fonction particulière ( arrêté du 10 mai 2017) est fixé à 844, 19 €, versée mensuellement.
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2020-1524 du 05/12/2020 A. du 05/12/2020 Voir notre article: Prime équipement informatique 176 € / an Forfait mobilité durable Code à venir D. 2020-543 du 09/05/2020 A. du 09/05/2020 Voir notre article: Forfait mobilités durables 200 € / an sous conditions Prime d'entrée dans les métiers d'enseignement 1527 D. 2008-926 du 12/09/2008 (versée en 2 fois: novembre et février) 1 500, 00 € Prise en charge des titres d'abonnement en transport publics de voyageurs domicile / travail D. 2010-676 du 21/06/2010 Prise en charge à 50% des cartes et abonnements annuels, mensuels, hebdomadaires ou à renouvellement tacite Indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves (ISAE) 1914 D. 2016-851 du 27/06/2016 A. du 27/06/2016 D. 2017-967 du 10/05/2017 P 1 200 € / an Éducation Prioritaire Retour au Sommaire Indemnité REP 1883 D. 2015-1087 du 28/08/2015 A. du 28/08/2015 1 734 € / an Indemnité REP+ Actualisée le 01/09/2019 1882 A. Frais de déplacement - ENSEIGNANTS DE L'UNSA. du 28/08/2018 4 646 € / an Enseignants spécialisés Indemnité de fonctions particulières (PE spécialisé) Actualisé le 01/02/17 0408 D.
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Avec des rythmes différents selon les communes, le temps de travail des remplaçants peut dépasser les 24 heures hebdomadaires. Une note de service ministérielle précise les modalités de récupération de ces heures d'enseignement supplémentaires. Elle prévoit que: chaque heure d'enseignement accomplie en dépassement des 24 heures hebdomadaires statutaires soit décomptée afin de donner lieu à récupération d' « un temps égal à celui du dépassement ». par contre, si le service est en deçà de 24 heures, ce sera au bénéfice de l'enseignant. le service hebdomadaire ne pourra comprendre à la fois le mercredi et le samedi. Indemnité remplacement prof des écoles et. La note précise que « les modalités qui régissent les temps de récupération sont arrêtées par le DASEN après avis du comité technique spécial départemental (CTSD) ». Un calendrier de récupération est donc élaboré au niveau départemental.
Les ateliers de concertation menés avec les syndicats, des enseignants, des familles, des élèves, des élus, des représentants des mondes associatif et économique et des experts de l'éducation ont débouché sur 12 engagements pour « renforcer le service public d'éducation ». Indemnité remplacement prof des ecoles professionnelles. Le premier engagement porte sur la revalorisation financière du personnel et notamment des enseignants. Une enveloppe de 400 millions d'euros en 2021 et une autre de 700 millions d'euros en 2022 (soit un budget de 1, 1 milliard d'euros sur deux ans) sont prévues. Elles vont servir au financement de la prime d'attractivité, mais aussi d'une prime d'équipement informatique de 150 euros par an pour les professeurs et les psychologues de l'Éducation nationale, une indemnité exceptionnelle de 450 euros par an pour les directeurs des écoles maternelles et primaires, une augmentation de 233 euros par an pour les professeurs documentalistes ou encore une revalorisation de 236 euros par an pour les CPE. À lire également: GIPA: la garantie individuelle de pouvoir d'achat des fonctionnaires ARTICLES CONNEXES