Quels Sont Les Différents Types De Contrat De Travail ? | Cgem
Une fois le terme terminé, le contrat prend fin. Par conséquent, aucun délai de préavis n'est requis pour ce type de contrat. Toutefois, si l'une des parties souhaite résilier le contrat, elle doit verser à l'autre partie une somme équivalente à celle qu'elle aurait perçue si le contrat s'était poursuivi. Une fois qu'un CDD est embauché et que son contrat s'étend au-delà d'un an, il sera transformé en CDI. En revanche, dans le secteur agricole, un CDD peut durer 6 mois et être renouvelé plusieurs fois, tant qu'il ne dépasse pas une période maximale de deux ans. Le Contrat de Travail Temporaire ou Interim Les contrats d'intérim impliquent généralement une agence d'intérim, un salarié et son client. Les contrats de travail au maroc 2021 CDI | Maroc Concours. L'agence agit comme médiateur entre l'employé et l'employeur. L'employé s'appuie sur l'agence lorsqu'il recherche du personnel temporaire qui effectuera des missions pour le compte de son entreprise. Tout comme les autres contrats précités, le contrat d'intérim doit également être par écrit et doit mentionner les informations ci-dessous relatives: Comme les autres contrats mentionnés, le contrat d'intérim doit également être mis par écrit et doit mentionner les informations énumérées ci-dessous qui s'y rapportent: Durée de la mission, le lieu du poste, les qualifications qui ont poussé à recruter le salarié, le motif qui a poussé l'entreprise à recourir à un intérimaire, la précision sur le poste, la période d'essai ainsi que le montant de la rémunération que percevra l'intérimaire.
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Un contrat de travail au Maroc se défini comme étant une convention liant un employeur et un employé.
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Dans certains cas, le contrat peut exceptionnellement être à durée déterminée. Il se distingue du contrat à durée indéterminée par le fait qu'il est provisoire dès sa conclusion: • Soit il mentionne un terme fixé à l'avance, • Soit sa durée dépend d'un événement entraînant son terme (remplacement d'un salarié, commande exceptionnelle …) Concernant le travail temporaire, c'est la relation entre trois parties: le salarié, l'entreprise de travail temporaire et le client utilisateur. Cette relation se concrétise par l'établissement de deux contrats de travails écrits: • Un contrat de mise à disposition, conclu entre l'entreprise de travail temporaire et le client utilisateur: le client propose un travail provisoire et l'entreprise de travail temporaire lui propose de lui fournir un salarié provisoirement • Et un contrat de travail conclu entre l'entreprise de travail temporaire est le salarié afin de mettre ce dernier à la disposition... Les différents contrats de travail au maroc une. Uniquement disponible sur
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