Sncf : Grille De Salaires
Cette prise en charge est exonérée de charges sociales et d'impôts, dans la limite de 200 € par an et par salarié. Sur la fiche de paie, elle figure après le net à payer. POUR LES SALARIÉS À TEMPS PARTIEL Comme pour une prise en charge de transport collectif, si le temps de travail hebdomadaire du salarié est supérieur ou égal à la moitié de la durée en vigueur s'il était à temps plein, le remboursement est identique à celui d'un salarié à temps complet. Le paiement de votre pension - Site institutionnel. Si le temps de travail est inférieur à la moitié d'un temps plein, le salarié bénéficie d'une prise en charge résultat d'une proportion du nombre d'heures travaillées sur la moitié de la durée du travail à temps complet.
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Ce montant est obtenu en suivant la grille des indemnités de déplacement éditée par la CAF, seule et unique grille légale pour tous les travailleurs de France... Allocation familiale supplémentaire: voici le premier avantage des agents SNCF... La SNCF donne une allocation familiale aux agents ayant au moins un enfant à charge... Grève à la SNCF : "23 jours, ça correspond à une fiche de paie à zéro", assure le secrétaire fédéral de SUD Rail. La non plus rien d'exceptionnel puisque les grosses entreprises ont toutes un système similaire (prime de crèche, allocation supplémentaire, bonification de jour de congé ou autre avantage suivant les entreprises). Mutuelle: choix personnel du cheminot. » Pour poursuivre la série et contrer la propagande médiatique anti-cheminots, nous invitons tout salarié de la SNCF à nous transmettre son bulletin de salaire ou tout témoignage concernant ses conditions de travail à [email protected]
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Ils prennent en compte, outres les frais de carburant, la dépréciation du véhicule, les frais d'achat des casques et des protections, les frais de réparation et d'entretien, les dépenses de pneumatiques et les primes d'assurances. Les frais de déplacement concernent principalement le transport du domicile au lieu de travail et le transport pendant les horaires de travail. FRAIS KILOMÉTRIQUE: EXEMPLE DE CALCUL Un salarie qui se rend sur son lieu de travail en utilisant un véhicule de 5 CV et qui parcourt 5000 km dans l'année, peut déduire ses frais kilométriques en frais réel à la place de l'abattement de 10% comme suivant: 5000 x 0, 603 = 3 015 € Si ce même salarié parcourt 6000 km, le calcul est cette fois: (6000 x 0, 339) + 1 320 = 3 354 € LES CONDITIONS DU REMBOURSEMENT DES FRAIS KILOMÉTRIQUES Quels salariés peuvent bénéficier du remboursement des frais de transport avec leur véhicule personnel? Fiche de paie sncf website. L'employeur peut prendre en charge une partie des frais de carburant (ou de chargement de véhicule électrique) engagés par le salarié pour se rendre sur son lieu de travail: Si sa résidence ou le lieu de travail est situé en dehors d'Île-de-France et du périmètre urbain prévu par l'article 27 de la loi n° 82-1153 du 30 décembre 1982 d'orientation des transports intérieurs; Ou si, en raison des horaires de travail, il ne peut pas prendre les transports en commun et doit prendre son véhicule personnel.
A partir de 2019, le type d'effectif prise en compte par le Bilan Social a été modifié: les effectifs présentés sont les effectifs totaux ( et non plus les effectifs « réels).