Étude De Vulnérabilité
Le Tadjikistan est caractérisé par ses conditions climatiques difficiles: un climat continental marqué par des hivers rigoureux et un environnement naturel dégradé par la déforestation et la mauvaise gestion des pâturages. La région d'Ayni où 73% de la population pratique de l'agriculture de subsistance est d'autant plus vulnérable aux changements climatiques du fait de la faible productivité agricole et du stress hydrique. Étude de vulnérabilités. Le Geres a conduit une étude de vulnérabilité et de résilience aux changements climatiques concernant les communautés vivant dans la vallée de Iskander Dario (district d'Ayni). Les principaux changements observés par les ménages sont la hausse des températures, particulièrement au printemps, et la fonte des glaciers. Ces observations sont conformes aux données météorologiques de la zone. Armé d'une meilleure compréhension de ces impacts, le projet a permis de sensibiliser 45 institutions locales sur les risques liés aux changements climatiques et les besoins en termes de stratégie d'adaptation.
Étude De Vulnérabilité Inondation
Cependant, alors que 76% des dirigeants déclarent mettre en place des actions pour prévenir ou accompagner les situations de vulnérabilités, seuls 48% des salariés indiquent que leur entreprise le fait. Les écarts de perception les plus manifestes concernent la prévention des risques professionnels, des accidents du travail, de la pénibilité et des risques psycho-sociaux (55% des dirigeants déclarent le faire, et seuls 29% des salariés disent que leur entreprise le fait). Viennent ensuite les aménagements du temps ou des conditions de travail (47% vs 20%) ainsi que les actions de communication sur les aides proposées par l'entreprise (41% vs 15%). Étude de vulnérabilités dans les. Ces actions sont également celles que les salariés souhaitent voir mises en place de façon prioritaire (pour plus d'un tiers des salariés). Leurs attentes portent également sur la formation des dirigeants et des managers (37%) et la prévention contre les risques de violences ou de discriminations au travail (32%). Pour mieux prendre en compte les situations de vulnérabilité, salariés comme dirigeants estiment qu'il faut davantage s'appuyer sur le dialogue social (selon 31% d'entre eux) et faire évoluer la culture interne de l'entreprise (pour 30% des salariés et 28% des dirigeants).
Étude De Vulnérabilité Critique
Cette catégorie présente un repli sur soi alimenté par une méfiance en autrui et peu d'attachement aux domaines de la vie. Le sentiment d'être délaissés par les pouvoirs publics est là aussi très important. La sur-représentation des femmes se retrouve également au sein des groupes combinant des difficultés de mal-logement, d'emploi, de santé ou de pauvreté. Ces vulnérabilités touchent aussi beaucoup de couples avec enfants. Le sentiment de restriction budgétaire y est plus exacerbé que parmi la moyenne des Français. Analyse de vulnérabilité malveillance sur un site Seveso - CNPP. Ces populations sont également plus inquiètes, notamment sur le risque d'agression dans la rue et les risques alimentaires. Cette souffrance se traduit par une confiance moindre en l'avenir et dans le monde politique.
Elle nécessite donc l'identification des éventuelles contraintes réglementaires existantes (Directive « Habitats », directive « Oiseaux », ZNIEFF, ZICO, SDAGE, SAGE…). La consultation des documents d'urbanisme est privilégiée, autant pour la connaissance des usages des sols (identification des éventuels Etablissements Recevant du Public…) que pour la connaissance des contraintes qui seraient imposées par le biais de restrictions d'usage (Servitudes, Projet d'Interêt Général, PLU…).