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Sun, 30 Jun 2024 05:41:25 +0000
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Installation et montage de votre piscine Océa 580 Tous les modèles de piscine Ubbink sont fabriqués avec des madriers en Pin du Nord d'une épaisseur de 45mm. Tous les madriers Ubbink sont usinés avec double rainurage et languettes ce qui renforce leur résistance lorsqu'ils sont assemblés entre eux. Assemblage par simple emboîtement Les madriers vont être rainurés et encochés à leurs extrémités. Grâce aux rainures, il vous suffira de simplement venir les emboîter les uns dans les autres. La forme du bassin viendra se dessiner automatiquement étant donné que l'angle des encoches permettra de donner la forme à votre piscine Ubbink Océa. Il s'agit d'un mode d'assemblage traditionnel pour les constructions en bois pour les piscines rondes ou octogonales dans le cas des piscines Ubbink en bois. Installation 3 façons de positionner votre bassin en bois Grâce à sa structure particulière, la piscine bois UBBINK peut être installée de 3 manières différentes: ATTENTION! Ocea eaux du nord mon compte en. Un dispositif de sécurité obligatoire pour les enfants (par ex.

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bâche, dispositifs d'alarme, fermeture). Ce dispositif de sécurité ne remplace en aucun cas la vigilance des adultes responsables, lesquels doivent exercer une surveillance constante et active. Pour l'installation semi-enterrée ou enterrée 1) Poser une membrane isolante en plastique cellulaire (non fournie) sur le mur extérieur pour évacuer l'eau de pluie. La hauteur de la membrane doit correspondre au niveau du remblai pour éviter que le bois ne se retrouve en contact direct avec les graviers. 2) Remplissez le périmètre de la piscine avec du gravier concassé. Piscine bois ronde - Océa - Ubbink - Ø 580 cm - H. 130 cm - Liner Bleu. Veillez à ne pas déformer la structure lors du remblayage avec du gravier. 3) Orienter la piscine de manière à positionner l' entrée du skimmer contre le vent dominant, de manière à optimiser l'évacuation des particules en surface. Tout d'abord, avant de commencer l'installation, assurez-vous de disposer de l'ensemble des pièces pour effectuer le montage de votre piscine. Si vous choisissez d'enterrer ou de semi enterrer votre piscine, il vous faudra positionner la pompe et le groupe de filtration au même niveau que votre bassin dans un local fermé et parfaitement étanche.

Conventions collectives Accédez à votre convention collective L'essentiel Pour faciliter vos recherches, tous les textes de la convention collective traitant un même thème sont regroupés: rémunération, classification, période d'essai, temps de travail, rupture du contrat, etc. Texte officiel Retrouvez le texte de base de la convention collective et l'ensemble des textes qui la complètent mis à jour en permanence: accords, avenants, annexes, arrêtés d'extension, etc. Vous devez être abonné pour lire la suite Si vous êtes déjà abonné, connectez vous. Découvrez l'ensemble des offres conventions collectives La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Maladie - Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles - Code du travail numérique. Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents!

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Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: travail à domicile Le travailleur à domicile bénéficie d'un statut particulier. Il bénéficie des mêmes droits et avantages que les autres salariés. Le travailleur à domicile exécute des travaux contre une rémunération forfaitaire fixée à l'avance, sur la base d'un tarif horaire et d'un temps d'exécution. Son statut est régi par le Code du travail (articles L. 7412-1 et suivants). La convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles contient des dispositions relatives aux travailleurs à domicile. Elle prévoit ainsi notamment que lors de la remise à un salarié de travaux à domicile, l'employeur doit établir, en 2 exemplaires au moins, un bulletin ou un carnet, sur lequel doivent figurer un certain nombre d'indications. Convention collective habillement et article textile commerce de détail sur. L'employeur remet un exemplaire de ce carnet au salarié, et en conserve un autre exemplaire pendant au moins 5 ans. Toujours au moment de la remise du travail, l'employeur doit indiquer les prix de façon, ainsi que le tableau des temps nécessaires à l'exécution des travaux.

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L' indemnité complémentaire fixée par la convention collective est versée à partir du 2ème jour d' arrêt de travail.

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Sont exclues du champ d'application de la convention les entreprises spécialisées dans le commerce des articles de sport et équipements de loisirs, classées sous le code NAF 52-4 W. Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: formalités d'embauche La convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles liste un certain nombre d'éléments que le salarié doit fournir à son employeur lors de son embauche.

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L'ancienneté prise en compte est celle du salarié dans l'entreprise le premier jour de l'absence pour maladie. Le droit au maintien de salaire est apprécié sur la période d'une année, qui commence le jour anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, révisée par avenant du 17 juin 2004 LégiSocial. Si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées pendant une même année, la durée totale de l'indemnisation ne doit pas dépasser les périodes fixées par le barème ci-dessus. 3. Pour les agents de maîtrise et les cadres L' indemnité est versée à partir du 4ème jour de l' arrêt de travail. Après 1 an de présence dans l'entreprise: 1 mois à 100% + 1 mois à 75% du salaire de référence, Après 5 ans de présence dans l'entreprise: 2 mois à 100% du salaire de référence, Après 10 ans de présence dans l'entreprise: 2, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 15 ans de présence dans l'entreprise: 3, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 20 ans de présence dans l'entreprise: 4 mois à 100% + 2 mois à 75% du salaire de référence.

Qui sommes-nous? Convention collective habillement et article textile commerce de détails sur le site. Le GIP PPLE est un groupement d'intérêt public centralisant les informations de l' APTE, du CNGTC et la DILA. Il a pour mission de mettre à disposition du public un portail offrant un point d'accès aux annonces et informations légales des sites,,. Tout savoir sur le GIP PPLE, portail des entreprises françaises Nos membres En savoir plus Aide Questions fréquentes Politique des cookies Politique de confidentialité Contact

Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé a. Retraite complémentaire b. Régime de prévoyance i. Institutions de prévoyance ii. Bénéficiaires iii. Garanties selon l’accord étendu du 9 octobre 2015 ◊ Capital décès du personnel cadre et non cadre ◊ Incapacité de travail du personnel cadre et non cadre ◊ Invalidité du personnel cadre et non cadre iv. Cotisations et répartition selon l'accord étendu du 9 octobre 2015 v. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail: la portabilité selon l'accord étendu du 9 octobre 2015 vi. Liste des entreprises 47.78C---Commerce-de-d%C3%A9tail-de-textiles,-d'habillement-et-de-chaussures-sur-%C3%A9ventaires-et-march%C3%A9s | APE : 2370Z | APE : 8622C. Garanties selon l’accord non étendu du 19 octobre 2021 ◊ Salaire de référence servant de base au calcul de la garantie Décès-IAD ◊ Salaire de référence servant de base au calcul de la garantie Rente éducation et Rente de conjoint substitutive ◊ Salaire de référence servant de base au calcul des garanties Incapacité Temporaire de Travail, Invalidité et Incapacité Permanente Professionnelle (I. P. ) ◊ Garanties des salariés employés (catégories 1 à 8) ◊ Garanties des salariés Cadres et Agents de Maîtrise (catégories A1 à D) vii.