Ai-Je Droit À Un Congé De Paternité En Tant Qu’indépendant ?, Livraison-Hamburger Tourcoing

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18 août 2017 / Question d'argent Si votre demande est complète et que votre dossier est accepté, vous avez droit, en tant que salariée, à une indemnité. Partenamut vous verse un revenu de remplacement pour la durée de votre congé de maternité. Quelles sont les conditions? Il ne suffit pas d'envoyer tous les documents dans les délais. Congé maternité partenaire. Vous devez aussi satisfaire à certaines conditions pour bénéficier d'une indemnité: Vous êtes affiliée à Partenamut depuis au moins six mois ou dispensée de stage d'attente Vous avez le statut de salariée Vous êtes en ordre « d'assurabilité » (Partenamut vous avertit le cas échéant) Il ne peut s'écouler plus de 30 jours entre la fin de vos activités et le premier jour de votre congé de maternité Partenamut contrôle la feuille de renseignements et, si vous répondez à toutes les conditions, vous recevez une indemnité pendant la durée complète de votre congé de maternité. Quel est le montant de votre indemnité de maternité? Si vous êtes travailleuse sous contrat Durant les 30 premiers jours du congé de maternité vous recevez 82% de votre salaire brut non plafonné.
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Vous pouvez commencer à prendre votre repos prénatal au plus tôt à partir de la 3e semaine qui précède la date présumée de votre accouchement; vous pouvez donc prendre 2 semaines de repos prénatal facultatif. Après l'accouchement, vous pouvez prendre les semaines facultatives que vous n'avez pas encore prises avant l'accouchement, par périodes de 7 jours calendrier et ce, au plus tard, jusqu'à la 36e semaine suivant les 2 semaines de repos postnatal obligatoire ou autrement dit, jusqu'à la 38e semaine, à partir de la date de votre accouchement. Vous n'êtes donc pas obligée de prendre un repos postnatal facultatif pendant une période ininterrompue, vous pouvez l'interrompre par des périodes de reprise du travail. Vous avez 2 options: Vous prenez les 9 semaines (ou 10 semaines en cas de naissance multiple) après les 2 semaines de repos obligatoire qui suivent votre accouchement. Exemple: Votre accouchement est prévu le lundi 24 janvier 2022. Congé de maternité : quels sont les derniers changements ?. Vous prenez les 9 semaines facultatives directement après votre repos d'accouchement obligatoire, c'est-à-dire du lundi 7 février au dimanche 10 avril 2022 (éventuellement prolongées d'1 semaine en cas de naissance multiple).

P pet31ls 20/11/2006 à 18:08 c est clair j ai reçu le papier cet après midi je passe de25 euros à11 euros par jour je crois que ça me donne envie de vomir Publicité, continuez en dessous L lyl54gp 20/11/2006 à 18:09 coucou moi je touchais 850 euros au chômage et là je vais etre à 30. 30euros par jour payé tous les 10 environ 303 euros tous les 10 jours... faudrait voir tes revenus avant chômage pour être sure des calculs... ça me parait bizarre quand meme L lyl54gp 20/11/2006 à 18:11 pffff en plus t'y retourne le jour de ta césa c'est dingue ça!!! Indemnité pour salariées en congé de maternité | Partenamut Mutualité Libre. tu as travaillé comment avant ton chomage? P pet31ls 20/11/2006 à 18:12 cdi temps plein je touchais le smic Publicité, continuez en dessous S san24wfm 20/11/2006 à 18:14 C'est vrai quand calculant 11x10 sa donne dans les 110euro sa te fais 330euro le mois a peut pres

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Vous pouvez prendre ces jours de congé pendant la période de 8 semaines suivant votre repos postnatal obligatoire. Vous pouvez ainsi reprendre progressivement votre travail en alternant jours de congé (uniquement des jours complets) et jours de travail. Comment procéder? Quatre semaines avant votre reprise partielle du travail, introduisez une demande à la mutualité et chez votre employeur. Dans votre demande, mentionnez quand vous prendrez les jours de congé et la manière selon laquelle vous souhaitez alterner vos jours de travail et de congé (à temps partiel, trois-quarts temps, etc. ). Juste avant votre reprise partielle du travail, votre employeur doit également compléter une ' attestation de reprise partielle du travail ' de la mutualité. Celle-ci mentionne les jours de congé pris pour les salariées à temps plein ou le nombre d'heures de congé pour les salariées à temps partiel. Congé de maternité pour mères salariées | Partenamut Mutualité Libre. Comment reprendre complètement le travail? La mutualité vous fournit un ' avis de reprise du travail ou du chômage '.

Les jours qui n'ont pas été pris sont perdus. Les 5 semaines restantes (7 en cas de naissances multiples) peuvent être reportées après les 9 semaines de congé postnatal (11 en cas de naissances multiples). ​Accouchement après la date prévue Si vous accouchez plus tard que prévu et que vous avez déjà pris les 6 semaines de repos avant la date présumée de l'accouchement, la période de repos prénatal sera prolongée jusqu'à la date de l'accouchement. Dans ce cas, la durée du repos de maternité sera supérieure à 15 semaines (19 en cas de naissances multiples). ​En cas d'incapacité de travail avant l'accouchement Les salariées et les chômeuses qui ont été en incapacité de travail durant la totalité des 6 semaines qui précèdent l'accouchement (8 en cas de naissances multiples) peuvent bénéficier d'une semaine complémentaire de repos postnatal. Cette semaine doit obligatoirement suivre le repos. Pour obtenir cette semaine supplémentaire, il faut en faire la demande expresse à la mutualité. Congé maternité partenamut. Après la naissance Le congé postnatal doit être pris pendant minimum 9 semaines (14 semaines maximum avec le report du congé prénatal).

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Le 17 octobre 2019, la Chambre des représentants a demandé l'avis du Conseil National du Travail sur trois propositions de loi concernant le congé de maternité. Dans celles-ci, ils proposent de donner le droit de prolonger le repos de maternité obligatoire pour une durée égale à celle de l'incapacité de travail aux travailleuses enceintes en incapacité de travail durant les six à huit semaines précédant l'accouchement et dont l'incapacité de travail est convertie en congé de maternité. Quelle est la réglementation actuelle? En voici un aperçu: Le principe Le congé de maternité dure en principe 15 semaines, dont 6 semaines de congé prénatal. Le congé prénatal comporte 5 semaines facultatives et une semaine obligatoire à prendre avant la date présumée de l'accouchement. Congé maternité partenaires. Le congé postnatal comporte 9 semaines obligatoires débutant le jour de la naissance. Ce congé postnatal peut être prolongé, à la demande de la travailleuse, de la partie du congé prénatal facultatif qui n'a pas été utilisé avant l'accouchement.

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