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Le rapport de stage ou le pfe est un document d'analyse, de synthèse et d'évaluation de votre apprentissage, c'est pour cela propose le téléchargement des modèles complet de projet de fin d'étude, rapport de stage, mémoire, pfe, thèse, pour connaître la méthodologie à avoir et savoir comment construire les parties d'un projet de fin d'étude. Table des matières Avant-propos Résumé Abstract Introduction générale Chapitre 1: Cadre général du stage 1. Présentation de la structure d'accueil: DGSI 1. 1. Historique 1. 2. Mission 1. 3. Organisation 2. Etude de l'existant 2. Les applications métiers des finances publiques 2. L'infrastructure de communication 2. Le parc informatique 3. Présentation du thème 3. Problématique 3. Présentation de la structure d'accueil. Résultats attendus 4. Aspects méthodologiques 4. Langage de modélisation 4. Méthode d'analyse 5. Organisation du projet 5. Ressources humaines 5. Planning prévisionnel Chapitre 2: Capture des besoins fonctionnels et techniques 1. Capture des besoins fonctionnels 1. Fonctionnalités métiers de l'application 1.

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Cours: DF: rapport de stage, présentation de la structure d'accueil. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 7 Septembre 2013 • Cours • 267 Mots (2 Pages) • 2 088 Vues Page 1 sur 2 INTRODUCTION: Tout au long de la formation me préparant au DEAVS, j'ai été salarié en contrat de professionnalisation au sein d'une association d'aide à domicile située en haute Savoie. Comment préparer et structurer une présentation efficacement en 3 étapes. Pendant cette année j'étais accompagné par un salarié de l'association et titulaire du DEAVS qui ma été proposé en début de parcours. J'ai travaillé en binome avec ce tuteur 5 heures par semaine. A travers ce nombre d'heures hebdomadaire et sous l'oeil averti de mon tuteur, je devais mettre en pratique toute la théorie acquise mais également acquérir une pratique professionnelle adaptée à chaque intervention. PRESENTATION DE LA STRUCTURE: Mission de l'association et public rencontré: L'association est affiliée à L'UNA ( Union Nationale des Associations D'aide à domicile). Elle emploi environ 300 salariés qui travaillent sur différent secteurs de la Haute Savoie en milieu urbain Cette structure est une association Loi 1901 (à but non lucratif) administrée par une présidente et un conseil d'administration.

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Je vous invite plutôt à les considérer comme un flux qui s'alimente de manière globale, au fur et à mesure que vous générez des idées et collectez vos informations. Si vous en avez l'occasion, je vous encourage vivement à partager le fruit de vos réflexions avec quelqu'un de votre entourage: un collègue, un ami… Vous constaterez peut-être que le fait d'en parler fera émerger en vous de nouvelles idées, tout en bénéficiant du feedback direct de votre interlocuteur. Je préfère préciser aussi qu'il ne s'agit pas d'une méthode universelle. Présentation de la structure staff and line. Par exemple, pour la phase de brainstorming, certains préféreront écouter du métal à fond la caisse, d'autres se sentiront plus à l'aise avec les Quatre Saisons de Vivaldi, d'autres encore auront besoin du silence le plus absolu. Sentez-vous donc totalement libre de l'adapter à votre sauce, en fonction de vos besoins et envies.

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Une autre astuce qui peut vous aider à préparer la structure de votre présentation c'est les 5W: Qui?, Quoi? Qund? Oú? Pourquoi?

Comme l'agenda hebdomadaire, la gestion des demandes d'absence assurée par les services des ressources humaines présente des insuffisances. Actuellement, les rédactions des demandes d'absence se font manuellement. Leurs traitements impliquent un certain nombre d'acteurs selon le type d'absence (congé annuel, congé de maternité, …). Il ya donc un workflow (flux de travail) de validation qui se fait manuellement d'où la lenteur dans le traitement des demandes d'absence. Cela provoque également un manque de suivi efficace des absences des agents. Ce manque de suivi ne se limite pas seulement aux absences, mais aussi aux formations du personnel. Présentation de la structure d’accueil: DGSI – Projet de fin d'etudes. En effet, la gestion de la formation continue des agents du Ministère de l'Economie et des Finances constitue une réelle préoccupation. Les insuffisances les plus souvent relevées sont notamment l'absence de plan de formation dans la majorité des structures, l'inadéquation des formations aux besoins des structures, la non évaluation de l'impact des formations sur les performances des agents, les difficultés de capitalisation des compétences au sein des structures et au niveau du ministère.

Personnellement, le moyen le plus simple et efficace que je connaisse est de réaliser une recherche sur Internet. Outre Google, il existe certainement de nombreuses ressources, appropriées à votre domaine d'activité, où vous pourrez trouver les éléments dont vous avez besoin: données, chiffres, statistiques… Cette phase fera sans doute émerger de nouvelles idées et alimentera votre réflexion de la phase 1. C'est pour cette raison que je préfère travailler de manière parallèle à ce stade: le brainstorming me pousse à trouver des infos complémentaires, et ma recherche/collecte d'infos fait émerger de nouvelles idées. Au fur et à mesure de votre progression, vous vous rendrez compte que le sens et la structure de votre présentation – le fil conducteur – vont tout doucement se mettre en place. Présentation de la structure qui a mis en diffusion. 3. STRUCTUREZ VOTRE PLAN Maintenant que votre contenu est défini et que vous avez réuni toutes vos idées, vient le moment de sélectionner les idées et infos les plus pertinentes. Et de les agencer en un tout cohérent.

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