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✉️ L'emailing Les enquêtes par internet présentent l'avantage de toucher facilement un très grand nombre de personnes à moindre cout. Mais, bien que de nombreux outils pour réaliser une enquête existent sur la toile, tous les sondés ne feront pas forcément partis des personnes cibles dont vous avez besoin pour obtenir une étude de marché en adéquation avec votre projet. 👍 Les réseaux sociaux Les sondages sur Instagram, les groupes Facebook, comme le groupe de votre ville ou un groupe "wanted" par exemple, sont un bon moyen d'atteindre des personnes plus ciblées. Questionnaire crèche d entreprise de la. En effet, les possibilités offertes par les plateformes, notamment au niveau du ciblage, par localisation, intérêt ou autre critère socio-démographique, en font des solutions efficaces et rentables pour conduire une étude de marché. RÉALISER VOTRE ÉTUDE DE MARCHÉ FACILEMENT Grâce à une carte enrichie, identifiez vos concurrents directs, le profil de vos futurs clients et choisissez le lieu d'implantation idéal pour votre entreprise!

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Formalités Les salariés doivent en général remplir de brèves formalités pour inscrire leurs enfants. Les personnes extérieures devront souvent remplir un formulaire et rencontrer le directeur de la structure. Dossier Le dossier d'inscription de votre enfant devra comporter en général les coordonnées de votre famille et le détail des périodes de garde voulues. Les pièces suivantes peuvent être réclamées: attestation de travail, bulletin de salaire ou attestation du Pôle Emploi; justificatif de domicile datant de moins de 3 mois; photocopie du livret de famille et de l'acte de naissance de l'enfant; photocopie du carnet de vaccinations ou des vaccinations; dernier avis d'imposition; attestation de prestation CAF. Cette liste n'est pas exhaustive et les documents réclamés dépendent des établissements. Questionnaire crèche d'entreprise création. Fonctionnement La majorité des structures mono-accueil est gérée par le secteur public et correspondent souvent aux crèches d'hôpitaux ou à de grandes institutions publiques. Le multi-accueil, plus récent, est le mode privilégié par les crèches de personnel privées.

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De multiples aides existent pour créer une crèche d'entreprise: crédit d'impôt famille, déduction fiscale, aides de la Caf mais aussi celles dans le cadre du PSU (Prestation de service unique) du contrat enfance et jeunesse (Cej) et les aides départementales. Au final, le coût annuel d'une place est en moyenne de 15156 euros soit un peu plus que la moyenne des places en crèches classiques. Pour les salariés-parents en revanche le coût est équivalent à celui d'une crèche municipale en fonction du revenu. Réaliser une étude de faisabilité Mais avant de se plonger dans les chiffres, l'employeur a intérêt à réaliser une étude faisabilité. Une démarche en plusieurs étapes décrites dans ce guide: identifier les besoin des salariés, les moyens disponibles, faire un diagnostic de territoire, les solutions à retenir et les risques à gérer. Concilier vie professionnelle et bien-être des enfants | ARCE. Le guide se termine par une série de fiches pratiques comme les avantages pour les salariés et les employeurs, les réponses aux questions les plus fréquentes, les documents obligatoires, le cahier des charges pour les locaux, les conditions d'attribution des places, etc. Sans oublier quelques annexes juridiques avec les références des textes réglementaires et quelques liens utiles.

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Mesures incitatives à la Création de crèches d'entreprise Questions écrites n° 04172 de Rainaud publiée dans le JO Sénat du 24/04/08 - page 815

Mais, du fait des horaires modulables - 8h à 22h30 - elle peut accueillir 85 enfants de salariés: de l'administration des finances, du siège de la CGT, d'Air France, de la ville de Montreuil (93) et de la RATP. Ainsi, les horaires sont adaptés à ceux de la journée de travail des parents. Questionnaire crèche d'entreprise http. " Pour le personnel navigant déposer son enfant à 15 heures et le reprendre dans la soirée, c'est vraiment un plus! Nous assurons aussi les dépannages en liaison avec les DRH et les assistantes sociales " explique Sylvie McPhilemy, sa responsable. La crèche d'entreprise est soumise aux mêmes réglementations, normes et agréments que les autres crèches tant pour le personnel que pour les locaux. Elles font également font l'objet d'une autorisation de fonctionnement délivrée par le Président du conseil départemental après avis des services de protection maternelle et infantile (Pmi). Le personnel s'occupe des enfants à raison d' une personne pour cinq enfants qui ne marchent pas et d'une pour huit enfants qui marchent. "