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Photo terranova/Flickr/CC Les agences de recrutement Chercher un travail à l'étranger n'est pas forcément une tâche évidente. Pour multiplier ses chances, il est possible de passer par une agence de recrutement. Les agences assurent le lien entre les candidats et des entreprises qui cherchent des profils précis pour des postes à pourvoir. Pour cela il faut se diriger, parmi les agences internationales, vers celles qui acceptent les candidatures des étrangers. Le bureau turc de la célèbre agence Manpower est par exemple soumis à la loi turque et de ce fait, n'est pas apte à recevoir les dossiers des étrangers. Il existe cependant plusieurs agences internationales susceptibles d'accompagner les candidatures étrangères, comme Antal International ou encore Nicholson International, qui est l'une des premières agences internationales à s'être établie à Istanbul. Emplois : Istanbul - 1 juin 2022 | Indeed.com. Une fois le CV reçu, l'agence peut convoquer le candidat à un entretien de présentation. Si une offre d'emploi correspond au profil et aux compétences, elle soumettra la candidature à l'entreprise concernée, qui sera ensuite libre d'organiser un entretien.

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"Lorsqu'il est question de technologie, les entreprises peuvent avoir besoin d'étrangers qui apportent de nouvelles méthodes. " Hakan Yarbaoğlu prévient qu'un secteur comme le marketing est plus ou moins inatteignable. "Votre turc doit être aussi bon que celui d'un natif pour vendre vos produits et proposer des plans d'action à vos supérieurs. " Il est alors recommandé de candidater auprès des entreprises qui ont un lien avec la culture d'origine, et si possible postuler directement au siège s'il se trouve dans le pays natal. Outre le fait d'apprendre le turc, Burcu Küçükcumalı et Esin Dağlı conseillent de tout faire pour se constituer un réseau, même si ce n'est au départ qu'au sein de sa communauté d'origine. Afin de travailler en Turquie, il est enfin nécessaire d'obtenir un permis de travail. Offre d emploi en turquie 2018 saint malo. C'est l'employeur qui s'en charge. "Ce n'est pas une charge financière importante, mais cela prend du temps. Un membre de l'entreprise doit suivre le dossier, c'est une procédure de deux mois", explique Hakan Yarbaoğlu.

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