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Il proposera les mêmes prestations. La durée du contrat d'un commissaire suppléant Le mandat d'un CAC suppléant s'étend sur une durée de 6 ans renouvelable. S'il s'agit d'une désignation volontaire, le contrat est réduit à 3 ans. Au-delà de ce délai, la révocation du commissaire aux comptes suppléant fera l'objet d'une décision de justice. Que dit la loi sur la nomination d'un CAC suppléant? La désignation d'un commissaire aux comptes suppléant est aujourd'hui encadrée par la Loi Sapin 2. Toutefois, selon la commission juridique de la CNCC, les entités soumises à des textes spécifiques ne sont pas concernées. D'après le C. com. art. L 823-1, al. 2 modifié par loi 2016-1691 du 9-12-2016 art. 140, les personnes physiques et les sociétés pluripersonnelles doivent nommer un CAC suppléant. Désignation d'un CAC suppléant par la CNCC Pour la CNCC, la désignation de cet auditeur externe suit l'article L 823-1 du Code de commerce et les conditions qui y sont prévues. D'après l'article, la nomination d'un commissaire suppléant n'est pas obligatoire si le commissaire aux comptes titulaire est une société pluripersonnelle.

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Pour plus d'informations sur la nomination d'un commissaire aux comptes n'hésitez pas à consulter notre article dédié à ce sujet. Sources: Articles: 19 du Code de déontologie des commissaires aux comptes relatif à la démission du commissaire aux comptes; L 823-1 du Code de commerce relatif à l'obligation de nommer un commissaire aux comptes suppléant; L 823-4 du Code de commerce sur les conséquences de l'absence de nomination du commissaire aux comptes.

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La nomination obligatoire d'un CAC suppléant s'applique en cas de dispositions législatives, statuaires ou règlementaires spécifiques. Quels sont les enjeux de la désignation d'un CAC suppléant? Outre certifier les états financiers d'une société, nommer un CAC suppléant présente plusieurs avantages. C'est un moyen de: Détecter les risques et les dysfonctionnements d'une entreprise Le commissaire aux comptes suppléant assiste à toutes les réunions relatives aux états financiers d'une entreprise ainsi qu'aux assemblées générales. Il peut même demander des documents complémentaires pour mieux s'imprégner de la situation de la structure. Il est donc en mesure de déterminer certaines défaillances au niveau de l'organisation. Acquérir des conseils extérieurs sur le fonctionnement d'une entreprise Les avis extérieurs sont toujours utiles pour les entreprises. Cela les aide à améliorer leur mode d'action. Le CAC suppléant peut être amené à questionner les tiers et à dialoguer avec les dirigeants.

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Information de l' ACPR Les personnes assujetties doivent informer le Secrétariat général de l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ( ACPR) de la désignation d'un ou plusieurs commissaires aux comptes titulaires, dans les 15 jours suivant la nomination ou le renouvellement du mandat. L'ACPR a la possibilité, lorsque la situation le justifie et pour certains organismes, de procéder à la désignation d'un commissaire aux comptes supplémentaire. Défaut de désignation régulière du commissaire aux comptes – Sanctions En cas d'omission de désignation du commissaire aux comptes ou d'un second commissaire aux comptes lorsque la loi impose d'en nommer 2, qu'il soit titulaire ou suppléant comme en cas de désignation irrégulière, des sanctions sévères sont prévues par les textes: Nullité des délibérations de toutes les assemblées tenues pendant la période de prescription. Cette nullité peut être couverte si ces délibérations sont expressément confirmées par l'assemblée sur le rapport de commissaires aux comptes régulièrement désignés.

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Après avoir rappelé les conditions de nomination d'un ou plusieurs commissaires aux comptes, titulaire ou suppléant, les durées du mandat, les sanctions en cas de désignation irrégulière, vous retrouverez la liste des entités devant nommer au moins un commissaire aux comptes titulaire et/ou un suppléant. NOMINATION DU COMMISSAIRE AUX COMPTES: Une personne ou entité peut être dans l'obligation de nommer un, voire deux commissaires aux comptes titulaires. À défaut d'obligation, elle peut nommer volontairement un ou plusieurs commissaires aux comptes. Dans les sociétés commerciales, si un ou plusieurs associés ou actionnaires représentant au moins le tiers du capital en font la demande motivée auprès de la société, elle est alors tenue de désigner un commissaire aux comptes pour un mandat de trois exercices. CONDITIONS DE NOMINATION: La mission doit être acceptée par le commissaire aux comptes. Il doit être indépendant et respecter les règles fixées par le Code de déontologie. DUREE DU MANDAT: La durée du mandat du commissaire aux comptes est de six exercices.

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Il ne peut donc pas se servir de sa démission pour se soustraire à ses obligations légales. Pour plus d'informations sur les obligations légales du commissaire aux comptes, n'hésitez pas à consulter notre article sur cette thématique. Pour pouvoir démissionner le commissaire aux comptes doit donc disposer d'un motif légitime. Ce motif légitime peut notamment être: Une cessation définitive d'activité. Plus précisément, il s'agit des cas où le commissaire aux comptes a décidé de prendre sa retraite ou de se reconvertir dans un autre secteur d'activité. Un motif personnel impérieux. Cela peut être d'importants problèmes de santé qui imposent au commissaire de cesser son activité pour une durée relativement longue. Une difficulté d'accomplissement de la mission à laquelle il n'est pas possible de remédier. Une absence de rétribution du commissaire aux comptes constitue une telle difficulté. Cependant, il est impératif que le commissaire aux comptes ait préalablement mis en œuvre les moyens juridiques mis à sa disposition pour obtenir le règlement de ses honoraires.

Les démarches à accomplir avant modification du dossier Tenir une assemblée des associés qui procédera au changement de commissaire aux comptes titulaire et/ou suppléant, selon le cas Publier un avis de modification dans un journal d'annonces légales. Les documents à joindre au dossier de modification Actes à produire un exemplaires d'un acte de la société constatant la décision de changement de commissaire aux comptes (l'identité de l'ancien et du nouveau commissaire aux comptes sont à mentionner dans cet acte), certifié conforme par le gérant ou par toute personne habilitée par les textes régissant la SARL Pièces justificatives à joindre au dossier un formulaire M3 dûment rempli et signé. Un exemplaire est destiné au greffe et un exemplaire au centre de formalités des entreprises (CFE).