Contrat De Professionnalisation Préparateur En Pharmacie De

Sun, 02 Jun 2024 06:02:39 +0000
Brocante Dans Le 57

Pour accéder à la formation du Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie il existe trois types de contrat: le contrat d'apprentissage, le plan de formation et le contrat de professionnalisation. L'apprenti perçoit une rémunération durant sa formation, celle-ci varie en fonction de son âge, de l'année de formation et des diplômes obtenus précédemment. Pour plus de détails sur le métier de préparateur en pharmacie, consultez notre article dédié. Concernant les charges: L'exonération totale des cotisations salariales s'applique sur la part de rémunération versée à l'apprenti(e) inférieure ou égale à 79% du SMIC. Ce tableau présente les salaires applicables au 1er Janvier 2020 sur une base de 35 heures pour les apprentis préparateurs en pharmacie en contrat de professionnalisation au sein d'une officine.

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Souvent, la conclusion de votre contrat dépend de la réponse de prise en charge par l'Opco. Si la formation proposée nécessite préalablement une formation pour vous mettre à niveau, il est possible de vous proposer d'effectuer une préparation opérationnelle à l'emploi (POE). Quels sont le contrat de travail et la rémunération? Le contrat de travail. Vous pouvez être embauché soit en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en contrat à durée déterminée (CDD). Si vous êtes en CDI, la formation se situe en début de contrat et est appelée "action de professionnalisation". A sa fin, vous devenez un salarié en CDI à part entière dans l'entreprise selon la classification de votre poste et rémunéré comme tel. Une période d'essai peut être fixée à votre contrat. Ce dernier, écrit sur un formulaire administratif, doit être signé de l'employeur, du tuteur et de vous. Un exemplaire vous est remis. Le contrat de professionnalisation dure de 6 à 12 mois, voire de 18 à 24 mois, notamment en fonction de la durée de la formation et également si vous avez rencontré des difficultés professionnelles ou sociales avant l'entrée en formation.

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Dans le secteur professionnel de la pharmacie d'officine, le contrat de professionnalisation vous permet de vous former tout en travaillant par une alternance entre une formation théorique en organisme de formation et une formation pratique dans l'entreprise. Ce contrat dure de 6 à 12 mois, voire quelques fois jusqu'à 24 mois. Vous êtes rémunéré tout au long de cette période en pourcentage du Smic. Des professionnels vous accompagnent pour trouver votre contrat et choisir votre formation, susceptible de vous conduire sur le chemin de l'emploi. Un contrat pour qui et pour quelle formation? Les bénéficiaires. Jeune, demandeur d'emploi ou bénéficiaire de certaines allocations vous pouvez accéder au contrat: Jeune de 16 à 25 ans Demandeur d'emploi de 26 ans ou plus, inscrit à Pôle emploi Bénéficiaire du: RSA ASS (allocation spécifique de solidarité pour les fins de droits) AAH (allocation adulte handicapé) Bénéficiaire d'un contrat aidé tel que le CUI-CAE ou le CUI-CIE Les formations envisageables.

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Les cours au CFA Le créfpharmacie est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 17h Les cours sont obligatoires et pris sur le temps de travail et ont une durée minimale de 420 heures par an, soit, en moyenne, une semaine par mois. (12 semaines de 35 heures) Quel va être mon salaire? Apprenti BP Préparateur en officine (pharmacie de ville): le salaire d'un apprenti BP préparateur est fixé par la Convention collective nationale de la pharmacie d'officine Apprenti BP Préparateur en établissement hospitalier: le salaire est fixé selon le code du travail ou dans le cas d'établissement d'hospitalisation privée par des accords collectifs. Je suis apprenti BP préparateur, comment se déroule mon parcours? Mon contrat est de 24 mois La formation peut être effectuée en tout ou partie à distance avec un suivi par le centre de formation. Ce que je retiens: je suis salarié et reçois un salaire je passe un diplôme en étant salarié Remarque: Les lois et réglementations me sont applicables au même titre que n'importe quel salarié.

Réduction "Fillon" Les salaires versés inférieurs à 1, 6 fois le SMIC ouvrent droit à un allègement des cotisations patronales dues au titre des assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, vieillesse, décès) et des allocations familiales. Mesure qui s'applique sans condition d'âge. Aide forfaitaire à l'embauche (AFE) du Pôle Emploi est accordée en cas d'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en CDD ou CDI. L'aide est versée tous les 3 mois à hauteur de 200€/mois dans la limite de 1000€ par an et par contrat. Une convention spécifique est conclue entre l'employeur et Pôle Emploi. Voir conditions sur le site:. Mesure qui s'applique pour les 26 ans et plus. Cette aide peut être doublée pour les personnes de 45 ans et plus. Financement à l'heure 15€ / heure Coût horaire fixé par la formation et le CFA (Coût = volume horaire X coût horaire) Facturation à l'heure Prise en charge par les OPCO selon les dispositions prévues par les conventions collectives, les accords de branches et validée par l'organisme France compétences.