Coordinatrice Référente Des Secrétariats Médicaux : Passer Du Statut De Collègue À Celui D'Encadrant. Adopter La Bonne Posture, Trouver La &Quot;Juste&Quot; Place - Catalogue Leh Formation

Wed, 26 Jun 2024 06:30:43 +0000
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CANDIDATURE – RENSEIGNEMENTS: Pour tous les candidats, merci de transmettre: CV, lettre de motivation Pour les fonctionnaires et contractuels publics: 3 dernières évaluations Renseignements auprès de Monsieur FLOUREZ Damien, Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Formation Coordinatrice Secrétariats Médicaux Et De Santé

Ressources humaines: le recrutement, les entretiens d'évaluation, l'accompagnement dans les mobilités professionnelles, la formation, le suivi de la gestion du temps des agents… Nous participons à des modules de formation pour organiser des retours d'expérience sur de nouvelles pratiques professionnelles. Financiers: avec un suivi des effectifs, la négociation sur les mensualités dans le cadre de remplacement… ou encore la mise en place et le suivi d'indicateurs permettant un suivi mensuel, par pôle, de la force de travail mise en miroir avec la charge de travail. Et enfin la participation à des groupes de travail très variés, par exemple la GPMC (Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences). QUELLES SONT LES DIFFICULTÉS DU MÉTIER? Formation coordinatrice secrétariats médicaux et de santé. C'est un métier au croisement des secrétaires médicales, du corps médical, de l'administration et de ses contraintes budgétaires. Nous sommes donc particulièrement exposées aux attentes fortes des uns et des autres. QUELLES SONT LES QUALITÉS INDISPENSABLES POUR EXERCER CE MÉTIER?

Formation Coordinatrice Secrétariats Médicaux En Milieu

e en continu sont testés à l'épreuve de synthèse sur l'ensemble des activités. Des qualifications partielles sont possibles par l'obtention de certificats de compétences professionnelles. Après capitalisation des CCP, il ou elle pourra se présenter à l'entretien final pour l'obtention du titre dans sa totalité. CCP 1 « Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités » CCP 2 « Assurer l'accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l'usager » CCP 3 « Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l'usager » Les candidats ayant suivi un parcours de formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation sont testés par capitalisation de CCP (certificat de compétences professionnelles). IMT S’informer sur un métier Fiche métier - Coordination de services médicaux ou paramédicaux (ROME : J1502) | pole-emploi.fr. Après capitalisation des CCP, il ou elle pourra se présenter à l'entretien final pour l'obtention du titre dans sa totalité. Dans la fonction publique l'accès pérenne à l'emploi est soumis à concours. secrétaire assistant.

La conduite du changement: leadership, méthodes et outils. Méthode Apports théoriques et méthodologiques. Étude de cas. Valeur ajoutée de la formation Une approche très pratique de la fonction, des mises en activité visant à acquérir les méthodes et outils de management, la définition d'axes de progression permettant, à chaque participant, de conforter son positionnement et son outillage de manager. DISPOSITIF D'ÉVALUATION L'évaluation sera réalisée à l'aide des critères suivants: Les attentes des participants seront recueillies par le formateur lors du lancement de la formation et confrontées aux objectifs de formation. Les acquis / les connaissances seront évalués en début et en fin de formation par l'intermédiaire d'un outil proposé par le formateur (quiz de connaissances, questionnaire, exercice de reformulation, mise en situation... ). Coordinatrice/encadrante des secrétariats médicaux - Catalogue LEH Formation. La satisfaction des participants à l'issue de la formation sera évaluée lors d'un tour de table, le cas échéant en présence du commanditaire de la formation, et à l'aide d'un questionnaire individuel « à chaud » portant sur l'atteinte des objectifs, le programme de formation, les méthodes d'animation et la qualité globale de l'intervention.