Théâtre De L Esquisse: Fiche De Poste Responsable Rse
Hommage au théâtre et à ses artisan·es. La Chair de Julia Texte et interprétation: Julie Vincent. Mise en scène: Julie Vincent et Philippe Soldevila. Traduction de l'espagnol: Blanca Herrera. Assistance et régie: Camila Forteza. Scénographie, éclairages et accessoires: Rodolphe St-Arneault. Costumes: Erica Schmitz. Conception et manipulation des marionnettes: Paola Huitron. Dessins: Julie Vincent. Conception sonore et piano: Michel Smith. Conseiller dramaturgique: Paul Lefebvre. Théâtre de l esquisse des. Surtitrage et direction administrative: Philippe Chevalier. Une production de Singulier Pluriel et du Théâtre Sortie de Secours, présentée au Théâtre de l'Esquisse jusqu'au 30 mai 2022.
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Soutiens Le Théâtre de l'Esquisse et l' association autrement-aujourd'hui sont régulièrement soutenus par les organismes suivants: OFAS / Réseau Romand-ASA; République et Canton de Genève / Département de la cohésion sociale (DCS)/Office de l'action, de l'insertion et de l'intégration sociale (OAIS); Département de la culture et de la transition numérique de la ville de Genève; Département de la Santé et de l'Action Sociale du Canton de Vaud; Loterie Romande – Genève; Loterie Romande – Vaud; Fondation Denk an mich; Plusieurs communes et donateurs privés. Devenez membre Vous êtes déjà membre de l'association ou vous souhaiteriez le devenir et marquer ainsi votre intérêt pour les buts et les projets poursuivis; nous vous invitons donc, pour l'année en cours, à adhérer à l' a ssociation a utrement-aujourd'hui. Vous contribuerez ainsi de manière concrète au développement et à l'évolution des pratiques artistiques avec des personnes en situation de handicap mental, en encourageant leur potentiel et leur talent.
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Mais aussi le film documentaire «Chantier d'Hôtel», diverses expositions thématiques ou encore des projets particuliers comme la peinture de notre Hall d'entrée/accueil public, conçue et réalisée avec les comédiens. Enfin... La mise en œuvre de ce site a aussi été un long périple - depuis le fond des archives pour ressortir les photos des spectacles (négatifs argentiques qui ont été numérisés), les dossiers de presse datant d'avant l'ère numérique ainsi que les captations de spectacles sur des formats vidéo différents selon leur époque, jusqu'à la mise en ligne de la presque totalité du site au jour d'aujourd'hui. En effet, quelques pages ainsi que quelques extraits de captations sont encore en cours de réalisation... Un territoire artistique à découvrir avec ses beaux projets et toutes les personnes qui font exister le Théâtre de l'Esquisse. Théâtre de l esquisse est. Grâce à la participation de toute l'équipe, nous publions enfin et avec fierté ce nouveau site. Le Théâtre de L'Esquisse Depuis 1984, date de son premier spectacle public, le Théâtre de l'Esquisse trace un chemin de créations théâtrales originales, principalement avec des personnes en situation de handicap mental.
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Le théâtre met en location ses deux salles: l'Esquisse et l'Imprévu, pour des spectacles, des répétitions, des lancements … Tous les détails sur: L'Esquisse Calendrier
Entreprises THEATRE DE L'ESQUISSE Retirer cette entreprise de notre base de données Résumé d'affaires THEATRE DE L'ESQUISSE est un Association personnifiée en Quebec, Canada le September 21, 1982. Leur entreprise est enregistrée comme autres théâtres et spectacles. La société a été constituée, il y a 40 années. Informations sur l'entreprise Nom de l'entreprise THEATRE DE L'ESQUISSE Numéro d'identification: 1142528802 - Nom précédent - Statut Immatriculée Date d'enregistrement 1982-09-21 00:0 Adresse 1650 rue Marie-Anne E Montréal (Québec) H2J2E1 Forme juridique Association personnifiée Faillite Le registre ne fait état d'aucune faillite pour cette entreprise. Fusion et scission La personne morale n'a fait l'objet d'aucune fusion ou scission. Continuation et autre transformation La personne morale n'a fait l'objet d'aucune continuation ou autre transformation. La Chair de Julia, de Julie Vincent- Théâtre de l'Esquisse | Arts et culture. Liquidation ou dissolution L'entreprise ne fait pas l'objet d'une liquidation ou d'une dissolution. CAE 9639 Secteur d'activité Autres théâtres et spectacles Précisions ACCUEIL ET SPECTACLES PRODUCTION DE SPECTACLES ET ACTIVITÉS DE FORMATION *Notre page web contient uniquement des données publiques concernant les entreprises de Quebec, Canada.
Administrateurs du bien d'autrui Nom SANCHEZ, GÉRARDO Fonction Président Date de début du mandat Date de fin du mandat Adresse 4343, MARQUETTE, APP.
La RSE a donc besoin d'évaluer, de faire un diagnostic. Pour cela, plusieurs outils sont à sa disposition: l'analyse de matérialité, les diagnostics ISO, les consultations parties prenantes. En tout cas, sans cette capacité à évaluer, la RSE évolue à l'aveugle, sans savoir ce qu'elle doit faire et comment elle peut le prioriser. Mais l'évaluation doit aussi avoir lieu tout au long de la mise en place d'une stratégie RSE: il s'agit de mesurer les progrès effectués, de faire le reporting des actions, d'évaluer l'efficacité des dispositifs mis en place. Cela permet à la fois de savoir où l'en on est, mais aussi de savoir le chemin qu'il reste à parcourir. Evaluer, c'est aussi fondamental pour pouvoir communiquer sur ses résultats aux différentes parties prenantes. Fiche de poste responsable rse et développement durable. Par exemple, on sait qu'aujourd'hui la majorité des citoyens réclament plus d'informations sur le bilan environnemental des produits où services qu'ils consomment. Pour disposer de ces informations et pour les leur transmettre, il faut d'abord évaluer.
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PRÉSENTATION DE L'OFFRE Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable RSE (H/F). Le Responsable RSE (H/F) pilote les actions engagées par l'entreprise permettant d'atteindre les 17 objectifs de développement durable de l'ONU. Il/elle en mesure les effets, et valorise l'image RSE de l'entreprise auprès des parties prenantes internes et externes.
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2 – Pédagogue: décrypter, partager, sensibiliser La seconde compétence essentielle dans un département RSE, c'est la pédagogie. Faire du développement durable dans des organisations parfois très difficiles à faire changer nécessite une capacité immense pour synthétiser les enjeux, les faire comprendre, les hiérarchiser. Ce rôle est notamment fondamental à mettre en oeuvre auprès des instances dirigeantes de l'entreprise. Ainsi, la plupart des études montrent que les entreprises qui mènent une politique RSE efficace sont celles dont les dirigeants s'engagent sur les questions de développement durable. Or dans beaucoup de cas, pour qu'ils s'engagent, il faut d'abord convaincre, expliquer, décrypter. Fiche de poste responsable rse du. Un responsable RSE doit aussi être pédagogue à l'intérieur de son entreprise auprès des salariés, car pour être efficace, la RSE doit mobiliser et engager l'ensemble des acteurs de l'entreprise. Il s'agit donc de faire preuve d'une pédagogie positive, de montrer en quoi la RSE peut être utile pour l'ensemble des salariés, de mettre en évidence l'intérêt de tous de s'investir dans la démarche.
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Il élabore et met en œuvre la stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise.
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Le métier de responsable RSE consiste à veiller à la mise en place de pratiques et de politiques respectueuses de l'environnement, de l'éthique et de questions sociétales touchant l'entreprise dans son quotidien. Sous la supervision de sa direction, ce professionnel conçoit et met en application une politique RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) qui concerne tous les départements en interne. Il commence par réaliser un audit de l'entreprise afin de déterminer quels axes paritaires devront prendre ses pratiques sociétales et ses actions dans le domaine du développement durable. Fiche de poste responsable rse de la. Il est également à l'écoute de toutes les parties prenantes de l'entreprise concernées (collaborateurs, clients, fournisseurs, candidats, etc.. ) par cette question, dans le but de comprendre et de cerner les attentes. L'objectif est de déterminer les plans d'amélioration, ainsi que les actions à mener pour atteindre ces objectifs, dans le respect des règles en vigueur.
Positif, dynamique, rigoureux, autonome; vous faites preuve d'adaptation, et d'esprit d'initiative et êtes doté d'un esprit d'analyse, de synthèse et d'un sens aigu des priorité êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de communication à l'oral comme à l'écrit, votre sens de l'écoute et du travail en équipe, qui vous permettent de collaborer facilement avec l'ensemble des parties prenantes de l'entreprise. Anglais courant exigé, la maîtrise de l'Espagnol serait un plus. Entreprise: Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans24 pays. Responsable Diversité et RSE - Fiche métier. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement quidisposent d'une double expertise: géographique de par notre présence dans 30 villes en France, etsectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassinsd'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels. CLIQUER ICI POUR POSTULER Informations Afficher toutes les offres de SPRING Trouver un logement à proximité?