Cgt Retraites Fonctionnaires | Danse Classique Nantes

Thu, 04 Jul 2024 19:19:37 +0000
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Il faut augmenter les pensions et rétablir leur indexation sur les salaires. L'urgence pour le gouvernement et le patronat est de faire travailler les salariés jusqu'à 65 ans. La CGT ne rentrera pas dans une concertation de régression sociale. Cgt retraites fonctionnaires du myanmar toujours. La retraite c'est 60 ans à taux plein pour toutes et tous. C'est le droit à des départs anticipés pour tous les métiers pénibles et astreignants. C'est le maintien des régimes spéciaux et de la fonction publique. Le foisonnement des luttes dans les entreprises et les services doit se poursuivre et s'amplifier. La CGT et ses Organisations s'engagent dans une semaine d'action; du 6 au 10 juin sur l'ensemble du territoire. Les différentes initiatives qui seront prises, contribueront à construire une rentrée sociale offensive et un processus de lutte dynamique.

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Aujourd'hui, 90% des 16 millions de retraités bénéficient d'au moins un dispositif de solidarité! Avec les points, les pensions vont chuter: les mauvaises années vont être comptabilisées (les plus petits salaires de la carrière, le temps partiel subi, les périodes de chômage ou de précarité…), en lieu et place des meilleures années ou des 6 derniers mois actuellement. Dans un système à points, ces périodes sont totalement prises en compte, et nécessitent d'être compensées, avec le risque que la compensation soit plus faible qu'aujourd'hui. Double peine pour les femmes, les malades ou invalides, les jeunes précaires ou les privés d'emploi! La réforme supprime les 42 régimes de bases et complémentaires existants, qui prennent en compte toutes les spécificités professionnelles et réparent les inégalités ou les contraintes particulières des différents métiers. Fédération CGT des services publics : Salaires et retraites I Courrier de l’intersyndical. C'est l'ensemble des dispositifs de départs anticipés (carrières longues, pénibilité, handicap, amiante…) qui seront beaucoup moins favorables.

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Coordinateur du secteur: Patrice HARGE

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La recherche du CIMM (centre des intérêts moraux et matériels) est devenue la porte ouverte à toutes les discriminations de la part de gestionnaires qui font du refus du droit un mode de gestion de la pénurie de personnels. Comment peut-on, par ces temps si difficiles pour les salariés, être installé à deux endroits distants de milliers de kilomètres, travailler dans l'Hexagone et vivre dans un DOM? Le CIMM est une hypocrisie, dont les tribunaux administratifs quand ils sont saisis, se servent pour justifier de ne jamais donner raison aux nombreux requérants. Pour la CGT, la référence à la notion de résidence habituelle, doit être abrogé! [rouge]LA FRANCE DOIT LE RETOUR AU PAYS AUX ORIGINAIRES DE L'OUTREMER. Fédération CGT des services publics : Retraites. [/rouge] Or, que ce soit par la continuité territoriale mal appliquée, la cherté du prix des billets d'avion ou le système de mutations grippé voire même inexistant, les obstacles au retour pour tous les ressortissants des DOM (actifs ou retraités) sont légions. A la CGT, nous refusons que la recherche d'économies se fasse une fois de plus sur le dos du personnel et de ses acquis sociaux.

Il est indispensable que les minimas de branche dans le privé et les grilles de salaires dans la Fonction Publique soient automatiquement relevés au niveau du SMIC. Cela doit se compléter d'une ouverture rapide de négociations sur la répercussion de ces augmentations sur les échelles de carrière dans le public et les classifications dans le privé. Il est aussi important d'augmenter les bourses pour les étudiants et les pensions pour les retraités Tout au long du mois de février, les mobilisations doivent se poursuivre et s'amplifier. Il y a urgence également à mettre en œuvre l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes. Retraites : l'emploi des seniors suffirait à régler le déficit, selon une étude. Aussi, nos organisations appellent à une forte journée de mobilisation, le 8 mars prochain, lors de la journée internationale des droits des femmes. Alors que la première loi sur l'égalité professionnelle fête ses 50 ans et que les luttes féministes exemplaires se sont développées, gouvernement et employeurs refusent de financer des mesures pour s'attaquer véritablement aux racines des inégalités salariales.

Paris, le 10 février 2022

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public: ouvert à tous tarif: 50 euros la journée horaire: de 10h30 à 13h30 et de 14h30 à 16h30 lieu: Couëron (44)

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