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1 er contact téléphonique Si votre candidature correspond au cahier des charges, vous serez contacté par téléphone par le Chargé de recrutement qui gère l'offre d'emploi. Cet entretien a pour but de vous donner davantage d'informations sur le poste en question, comprendre vos motivations, et valider les premiers points clés du poste (mobilité, date de disponibilité, prétentions salariales, etc. ) Entretien de recrutement Cet entretien est l'occasion de mieux vous connaître, d'identifier vos savoir-faire & savoir-être, vous expliquer en détail le poste et vous présenter l'entreprise, son fonctionnement et ses valeurs. Lors de cet entretien, vous pouvez passer des tests (test de personnalité, test technique, etc). Travailler dans la Fonction Publique Territoriale. Vous en débrieferez ensuite avec votre Chargé de recrutement. Entretien avec votre futur Manager Plus qu'un entretien, c'est un moment d'échange pour apprendre à vous connaître mutuellement, vous présenter en détail le poste, le service, ses attentes. Bienvenue chez nous! « Intégration, polyvalence et évolution: les trois mots qui caractérisent mon expérience chez Colruyt » Margot Apprentie contrôle de gestion #rêverensemble « Je n'avais jamais connu un parcours d'intégration aussi complet que chez Colruyt.

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Niveau de responsabilité: EMPLOYÉ Description de l'offre d'emploi Votre candidature par étapes Métiers Étudiants Métiers supports, Supply Chain – Logistique, Magasin Description de l'offre d'emploi Colruyt Group, entreprise internationale de la Grande Distribution, notre enseigne est reconnue et appréciée pour s a convivialité, sa simplicité, la qualité de ses produits frais et ses prix les plus bas. Vous souhaitez préparer un BTS GUC ou MCO en contrat d'apprentissage pour la rentrée 2022? Vous êtes attiré par l'univers du commerce et vous avez pour ambition de vous développer en qualité de manager au sein d'un point de vente? Chez COLRUYT Prix Qualité, les contrats en alternance sont considérés comme de véritables tremplins. Ce parcours en deux ans vous permet de développer vos compétences et vous offre la possibilité de poursuivre votre carrière professionnelle. Les offres d'emploi cdd à Xertigny (88) - juin 2022 | Commune-Mairie. Vous intégrerez une équipe dynamique dans une ambiance de travail enjouée et motivante. Vos missions: animer et organiser le commerce de vos rayons et le travail de votre équipe pour satisfaire les clients et atteindre les objectifs.

La ville de Xertigny Localisée dans le département des Vosges, la ville se classe 28 ième ville du département en terme population. Le tissu économique est constitué selon l'INSEE de 398 sociétés, 51 en société à responsabilité limitée, 6 entreprises en société anonyme et 8 sociétés en société anonyme simplifiée. Ces sociétés se répartissent selon les groupes: 191 petites moyennes entreprises, 2 ETI et 9 grandes entreprises. A ce titre les plus sociétés de la ville sont: Bougel Transactions, Strava, Valentin, ces dernières peuvent être des entreprises qui vont avoir des besoins en recrutement. A Xertigny le taux de chômage est de 5. Offre d emploi xertigny 2019. 42%. Le pôle emploi le plus proche est à 3 place du Général-de-Gaulle BP 593 - 88021 - Épinal Cedex, c'est une bonne idée de consulter les propositions là-bas, en effet quelques sociétés recrutent directement avec pôle emploi plutôt qu'avec des offres d'emploi traditionnelles. Lors de votre recherche d'emploi à Xertigny vous pouvez aussi élargir votre recherche aux grosses villes du département qui peuvent aussi avoir des propositions pertinentes et dans votre champs de compétence.

Un tiers du personnel du fournisseur d'accès Planet Internet a été licencié, apprend-on mardi. 220 personnes travaillent sur le site anversois. Le front commun syndical et la direction ont conclu une convention collective de travail (CCT) contenant des mesures d'accompagnement pour les travailleurs. Planet Inter - Site de recrutement BTP, intérim | Île-de-France 75, 92, 77. Le pré-accord a été approuvé par le personnel la semaine dernière. `Planet Internet accumule les pertes depuis sa création en 1997´, déclare Marc Wouters (CNE). `Les actionnaires exigent le break-even pour 2003. Il semble que ce ne soit pas réalisable si on ne licencie pas 68 équivalents temps plein´. Des garanties sont également prévues pour les travailleurs qui gardent leur emploi. © La Dernière Heure 2002

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8h - Espace Agora ClimSnow - PROSNOW - TipSnow: des services pour les domaines skiables issus de la recherche scientifique. La rencontre entre la recherche scientifique sur la météo, le climat et la neige et l'ingénierie touristique des domaines skiables a permis de développer des outils d'aide à la décision pour anticiper, à court, moyen et long terme, les choix stratégiques à effectuer (gestion de la neige, préparation des pistes, aménagements). Le site du personnel planet auto. Cette démarche s'est concrétisée dans la création des services ClimSnow, PROSNOW et TipSnow. Intervenant: Carlo CARMAGNOLA 9h - 13h - Auditorium Prouvé Séminaire OITAF Commission 6 « Transports à câbles – sécurité au top » Organisateur: Domaines Skiables de France Inscriptions 9h - 12h30 - Espace 68 Les ascenceurs valléens - Le câble urbain Le câble, une alternative vertueuse (100% électrique) au transport automobile (voitures, bus, trams…) valléen, urbain ou inter-urbain. - Le câble, une technologie performante face aux problématiques franchissement, de désenclavement, de maillage.

Il donne également au grand public une vision claire des destinations touristiques de montagne engagées. Le 27 avril, nous aurons l'honneur de décerner le 13ème trophée Flocon Vert. A cette occasion, nous reviendrons sur les différents enjeux qui entourent cette démarche et les actions menées par les acteurs de cette destination. Le port du masque n'est plus obligatoire à bord de nos trains et dans nos gares à partir du lundi 16 mai. Intervenant: Camille REY-GORREZ (Directrice Mountain Riders) 14h - Stand de la région Signature du protocole d'intention pour une montagne accessible, Stand 701 Allée 7 14h - 17h - Espace 68 Isère Attractivité Réunion Privée 14h - 14h45 - Espace Agora Quelle dimension environnementale dans la stratégie des destinations de montagne? Accessibilité vers la destination montagne, déplacements internes à la station, aménagement de nouveaux espaces pour les activités hivernales ou estivales, gestion des usages de la ressource en eau: l'écosystème des stations de montagne est à la croisée de nombreuses questions environnementales. Les acteurs de sa filière sont amenés à réfléchir ensemble à l'acceptabilité de leurs activités dans l'avenir.