Offre De Postes Gestionnaire De Cas Maia, Reconversion Gestionnaire De Paie En Alternance

Sun, 30 Jun 2024 01:43:49 +0000
Emploi Du Temps Ce1 2017 2018

CHEF(FE) DE SERVICE MAISON ACCUEIL SPECIALISEE - 03400 YZEURE  Missions en lien avec l'organisation institutionnelle • Contribue à la déclinaison des axes du projet d'établissement • S'implique...

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Missions: Le gestionnaire de cas intervient à la suite d'un processus défini de repérage des situations complexes pour lesquelles il: -évalue la situation dans toutes ses dimensions, -analyse les besoins, -organise la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des interventions. Offre de postes gestionnaire de cas maia des. Il organise en tant que de besoin la tenue de réunions interdisciplinaires réunissant des professionnels de différents établissements ou organismes, -élabore avec la personne et éventuellement son entourage le plan de services individualisé (PSI), en tenant compte des évaluations et interventions professionnelles déjà en place. Il s'assure de son ajustement aux préférences de la personne et à l'évolution de ses besoins. Le PSI est l'outil de référence pour la mise en cohérence de l'ensemble des plans d'intervention des professionnels. La gestion de cas est un suivi de type intensif qui ne permet pas de dépasser une quarantaine de situations en file active.

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Vous contribuez à la gestion de cas MAIA sur le territoire par les remontées d'informations au pilote des actions: dysfonctionnement des orientations, difficultés d'accès au service, repérage des absences et besoins identifiés. La connaissance du tissu associatif, médical et médico-social et de son organisation est incontournable Signaler une offre inappropriée

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Important: cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

e sous l autorité de la Responsable de la Petite Enfance, vous serez chargé. e de: - contribuer à l épanouissement et au bon développe... CDD | 20H Horaires normaux | Publiée il y a 38 jours

Il doit également être résistant au stress et faire preuve de discrétion puisqu'il traite des sujets sensibles au sein de l'entreprise dans laquelle il travaille. Il doit disposer d'une aisance relationnelle et savoir travailler en équipe puisqu'il est constamment en contact avec les salariés, les dirigeants et certains organismes sociaux. Aussi, il doit avoir la maîtrise des logiciels de paie, des procédures comptables et pratiquer le droit social. Les missions quotidiennes du gestionnaire de paie Vous souhaitez devenir gestionnaire de paie? En plus de la gestion du personnel, vous serez en charge de plusieurs missions et tâches quotidiennes. Celles-ci peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise dans laquelle vous travaillez et de son organisation interne. Ainsi, vous pouvez être chargé: Assurer la gestion administrative du personnel D'établir les déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle) Traiter les informations des salariés (congé maladie, arrêt de travail.. Reconversion professionnelle : tout quitter pour devenir … Gestionnaire de paie ! – PAY JOB. ) Saisir et éditer les bulletins de paie à l'aide d'un logiciel de paie Rédiger les contrats de travail Assurer la production de la paie et élaborer les documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale.. ) Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise Élaborer les données de synthèse etc.

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Au-delà de l'édition des fiches de paie mensuelles, il est amené à définir des objectifs, à rationaliser et prioriser l'organisation des tâches, à effectuer une veille juridique pour anticiper les évolutions réglementaires et à mettre en place les méthodes et procédures les plus efficaces. Il doit constamment proposer des solutions visant à améliorer le traitement de la paie au sein de l'entreprise, que ce soit à travers la recherche de prestataires externes ou le recours à des logiciels performants. Il est également force de proposition en ce qui concerne l'établissement des salaires en fonction des postes occupés et de leur rentabilité. Au sein de l'entreprise, le responsable de la paie est valorisé. Sa rémunération moyenne au bout de dix ans d'expérience peut atteindre 42 K€/an. En moyenne 7 gestionnaires de paie sur 10 gagnent plus de 30 K€/an. Faire preuve de motivation pour être gestionnaire de paie est indispensable. Reconversion gestionnaire de paie pole emploi. Ce métier est aussi varié que passionnant, mais implique grande rigueur au moment de préparer et vérifier les données relatives à la paie.

e dans vos choix professionnels. Echanger avec un consultant sur mon projet de bilan de compétences Publié par Mathis LE RAY-MARTIN