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Quels documents les délégués du personnel peuvent-ils demander à consulter? Le registre unique du personnel (sur lequel doivent figurer, dans l'ordre d'embauchage, les noms et prénoms de tous les salariés occupés par l'établissement à quelque titre que ce soit) doit être tenu à la disposition des délégués du personnel ( C. trav., art. L. 1221-15). lorsque l'employeur souhaite remplacer le registre du personnel format papier en un support informatisé, il doit consulter les délégués du personnel préalablement. Leur avis est transmis à l'inspection du travail ( C. trav., art. L. 2313-6; C. trav., art. D. 1221-27). Selon les dispositions de l' article L. Registre des délégués du personnel informaticsé gratuit. 4121-3 du Code du travail, l'employeur doit évaluer, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, les risques encourus par le personnel en matière de sécurité et de santé et consigner les résultats de cette évaluation dans un document unique. Ce document doit être tenu à la disposition des délégués du personnel ( C. trav., art.

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Registre du personnel: 5 choses à ne pas oublier Attention vous n'êtes pas connecté à internet.

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Uniquement pour les informations le concernant, en vertu des dispositions de la loi informatique et libertés (RGPD). Enfin, les élus du CSE doivent pouvoir disposer librement du registre unique du personnel. Consultation du registre unique du personnel par le CSE En tant qu'instance représentative du personnel, le CSE a pour rôle de formuler des avis et de voter des mesures qui affecteront directement les salariés. Notamment sur tout ce qui a trait à la politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi. Afin de pouvoir exercer ces missions, il est donc important que les élus puissent avoir accès aux données économiques, sociales et humaines de l'entreprise. Les élus disposent librement du registre unique du personnel. Cela pourra concerner aussi bien des intérêts communs que des réclamations individuelles. Actualite Maître Yanick ALVAREZ DE SELDING | Quels documents le délégué du personnel a-t-il le droit de consulter ?. À titre collectif, le CSE donne son avis pour toute restructuration et compression des effectifs. Mais aussi pour un licenciement collectif pour motif économique.

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Ces informations doivent être retenues pendant 5 ans. D'autre part, on distingue le registre qui consigne tous les conditions de travail. Celui-ci a pour objet de détailler les dangers ou risques sanitaires lors de l'exécution du contrat. Avez-vous le droit de dématérialiser le registre unique du personnel ? - SVP SIRH. Finalement, le dernier type de registre concerne les délégués du personnel. Il devra contenir les notes sur les demandes du délégué et les réponses de l'employeur. Par contre il sera aussi nécessaire de se procurer du registre le dauphin qui va contenir les informations juridiques et comptables de la société. En outre, le registre Elve qui est le registre unique du personnel associé à celui des stagiaires est effectivement en vente en ligne.

Cette durée devra ainsi être plus réduite lorsque, par exemple, le salarié sera en contact avec de la clientèle ou du public à une heure d'affluence ( Circ. DRT n o 13, 25 oct. 1983). Registre des délégués du personnel informatisé gratuit. Il peut être utile de déterminer, avec les délégués du personnel, des modalités de déplacement au sein de l'entreprise pour permettre de concilier la liberté de déplacement et les obligations de sécurité (bâtiments protégés, accès restreints, etc. ). Pour plus de précisions sur la liberté de déplacement des représentants du personnel, voir n o 215-5 et s. Sachez-le: l'employeur qui ne transmet pas les documents ou les informations aux délégués du personnel encourt une condamnation pour délit d'entrave ( C. trav., art. L. 2316-1).

Cette dispense autorise la tenue du registre unique du personnel sous une forme informatisée. Par ailleurs, le Ministère du Travail indique: "- Aucune forme particulière n'est imposée pour la tenue du registre. Si l'employeur choisit d'utiliser d'autres moyens que le support papier - informatiques notamment - ceux-ci doivent offrir des garanties de contrôle équivalentes au support papier. Le personnel doit être inscrit en respectant l'ordre chronologique des embauches et de façon indélébile. Registre du personnel — Wikipédia. Les mentions relatives à des événements postérieurs à l'embauche sont portées sur le registre unique du personnel au moment où ceux-ci surviennent. Les traitements informatisés des registres obligatoires (notamment du registre unique du personnel) sont dispensés de déclaration auprès de la Commission Nationale Informatique et Libertés (CNIL) lorsqu'ils répondent aux conditions fixées par la Délibération CNIL n° 2004-097 du 9 décembre 2004. -" Textes de référence Articles L. 1221-13 à L. 1221-15, L.

Le BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) est une formation professionnalisante qui vous prépare en 2 ans à devenir opérationnel dans les métiers de la relation client ainsi que du management et de la vente. Vous aurez l'occasion de mettre vos connaissances en application sur le terrain au cours de stage ou de votre alternance. On vous propose de découvrir en détail ce BTS ainsi que ses débouchés! Qu'est-ce que le BTS MCO? Au cours de votre BTS MCO, vous allez découvrir et appréhender l'ensemble des caractéristiques d'une unité commerciale ou d'une structure de vente, qu'il s'agisse d'une boutique, d'un supermarché ou encore d'un site de vente en ligne. Comment écrire une Lettre de Motivation pour trouver un Stage en BTS MCO ?. Pour ce faire, plusieurs matières sont prévues à ce programme pluridisciplinaire comme la relation client, le management, la gestion, le marketing, la communication et même l'entrepreneuriat. Vous avez ainsi l'occasion d'acquérir toutes les compétences techniques nécessaires à votre futur poste. Et ce n'est pas tout. Vous allez également avoir une première réelle expérience professionnelle puisque le BTS MCO prévoit de nombreux stages en entreprise qui vous permettent de mettre en pratique ces nouvelles connaissances.

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Le contrat d'alternance chez Lidl (professionnalisation ou apprentissage) a une durée d'un an minimum et s'inscrit dans une perspective de pré-embauche. Un lien utile: Carrefour L'enseigne bien connue d'hypermarchés français recrute à tour de bras ces dernières années. Plusieurs métiers sont accessibles en alternance (conseillers d'accueil, assistants en rayon, employé d'une des nombreuses filiales comme carrefour banque par exemple…). Stage pour bts mc.com. Les BTS MCO y sont plus que bienvenus, rendez-vous sur cette page: U Enseigne Ce groupement coopératif qui regroupe les enseignes Super U, Hyper U, U Express et Utile est aujourd'hui classé 5 e distributeur alimentaire en France. Il offre actuellement des contrats d'apprentissage aux étudiants qui veulent rejoindre ses équipes en centrale d'achat ou en grande surface. L'étudiant en BTS MCO peut espérer commencer assistant manager de rayon et peut-être un jour être directeur de l'unité commerciale. Des informations ici: Boulanger La grande enseigne française de l'électroménager, du multimédia et du loisir, avec ses 122 magasins sur l'ensemble de l'Hexagone, ne projette rien moins que de devenir le pilier de l'insertion professionnelle des étudiants, par le biais de contrats d'alternance, entre autres.

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Cette convention est jointe à une annexe pédagogique indiquant les buts du stage en ce qui concerne les compétences, les conditions requises pour avoir ces compétences, les renseignements que l'entreprise offre au stagiaire, les éléments matériels utilisés durant le stage ainsi que les clauses régissant le tutorat. Les objectifs à atteindre durant le stage: Durant le stage en première année de BTS MCO (ex. BTS MUC), l'étudiant doit se focaliser sur la conduite et l'étude de la relation commerciale. Ce premier stage dure 8 semaines et peut être divisé en deux périodes. Stage pour bts mc donald. Mais avant le stage, l'élève est affecté à des journées de missions préparatoires, ce qui lui permet de mieux se familiariser à la politique de l'entreprise. En deuxième année, le stage dure 6 semaines et durant celui-ci l'élève aura à élaborer un projet de développement d'unité commerciale. Celui-ci est encadré par un responsable pédagogique et un tuteur. Pourquoi l'étudiant en BTS MCO (ex. BTS MUC) doit effectuer un stage?

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Vous pouvez non seulement travailler dans des unités commerciales, mais également dans des entreprises de services. Ce diplôme vous ouvre également la porte des associations qui œuvrent dans la distribution. Voici quelques exemples des métiers que vous pourrez exercer: Attaché commercial; Assistant agent immobilier; Chargé de clientèle; Chef de vente, de rayon; Manager dans un magasin, une grande surface; Responsable de commerce en ligne… Vous pouvez ainsi choisir parmi plusieurs métiers dans le secteur du commerce et de la vente, de la finance, du management, de l'assurance…

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Tout comme la Licence professionnelle, le bachelor peut être suivi en alternance. Opter pour un DCG Le DCG ou Diplôme de comptabilité et de gestion vous permettra d'agrémenter vos connaissances acquises lors de votre BTS MCO. Il vous donnera également l'opportunité d'élargir vos compétences. Malgré que les matières enseignées en DCG diffèrent de celles en BTS MCO, vous n'aurez pas une grande difficulté à vous adapter. Le DCG se présente comme le complément de votre cursus initial. Il vous initiera au monde de la comptabilité et de la finance. À la clé de ce parcours, vous aurez toutes les qualifications requises pour les métiers de management d'entreprise. Quel métier faire avec un BTS MCO ? – Etudes supérieures: le portail éducatif. Pour obtenir votre DCG, vous devez cependant repasser les treize unités d'enseignement du parcours. Intégrer le monde professionnel après un BTS MCO Le BTS MCO a pour principal objectif l'insertion directe des lauréats sur le marché du travail. Avec les deux années de formation, vous disposez déjà des qualifications requises pour entrer dans le milieu professionnel.

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Les informations que l'entreprise ou l'organisation s'engage à fournir afin d'aider le stagiaire dans son travail. Les conditions matérielles de déroulement du stage (lieu, conditions d'utilisation du matériel mis à disposition, horaires). Les modalités de tutorat (nom du tuteur au sein de l'entreprise ou de l'organisation d'accueil, modalités de suivi du stagiaire par ce tuteur). Emplois : Bts Mco Alternance - 26 mai 2022 | Indeed.com. Les modalités d'échanges entre le représentant de l'entreprise ou de l'organisation d'accueil, le tuteur et l'équipe pédagogique. Les modalités de l'évaluation conjointe de la période de stage. La gratification: depuis 2014 les stages supérieurs à 2 mois sont rémunérés, la convention fixera le salaire du stagiaire, qui dépend de chaque entreprise (avec un minimum garantie). À l'issue de la période en milieu professionnel, vous recevez une attestation de stage remise par le responsable de l'entreprise d'accueil. Elle en précise les dates et la durée du stage.

Quel bac ou quelles spécialités privilégier pour intégrer un BTS MCO (management commercial opérationnel)? Le BTS MCO (management commercial opérationnel) est accessible aux titulaires d'un bac. La plupart des admis sont issus d'un bac technologique STMG (sciences et technologies du management et de la gestion), d'un bac pro métiers du commerce et de la vente ou d'un bac général avec les spécialités SES (sciences économiques et sociales), LLCE (langues, littératures et cultures étrangères), HGGSP (histoire-géographie, géopolitique et sciences politiques) ou mathématiques. Les inscriptions se font sur Parcoursup et la sélection s'effectue dans un premier temps sur dossier. Un entretien de motivation complète souvent le processus. Quels sont les attendus Parcoursup pour entrer en BTS MCO (management commercial opérationnel)? Pour accéder au BTS MCO (management commercial opérationnel), il est nécessaire de manifester un réel intérêt pour le management des entreprises, leur environnement économique et juridique ainsi que la stratégie commerciale.