Conciergerie Bassin Arcachon La — Carte Fed+ Avantages

Thu, 27 Jun 2024 13:35:20 +0000
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Il sera ainsi accueilli sur place, par un professionnel hôtelier ayant une parfaite connaissance de la location dans la région. La conciergerie peut se mettre à disposition tous les jours de la semaine, et s'il lui manque quoi que ce soit, la conciergerie fera tout son possible pour aider au maximum. Conciergerie Bassin d'Arcachon: Gestion de location sur le Cap-Ferret - Barnes Bassin d'Arcachon. De nos jours, avec l'essor des locations de type Airbnb, rares sont les personnes qui n'ont pas recours aux services d'une agence de gestion de locations. En effet, gérer une location est tout particulièrement chronophage, surtout en période de vacances, durant les saisons hautes. La région du bassin d'Arcachon est très en vogue l'été et beaucoup cherchent des locations de vacances à Pyla-sur-Mer et aux alentours. Si vous souhaitez prendre des vacances pendant les périodes estivales, avoir recours à une conciergerie sur le bassin d'Arcachon s'avère être le bon moyen de mettre à profit votre bien sans embûches. Si vous gérez plusieurs locations sur le bassin d'Arcachon, vous pouvez également demander à une conciergerie de s'en occuper pour vous.

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Favoriser le bien-être au travail: un enjeu stratégique pour les entreprises Depuis plusieurs années, l'équilibre entre la vie professionnelle et vie personnelle est devenue une des priorités des entreprises. Les services «anti-stress» des conciergeie d'entreprise aident à réduire de façon significative l'absentéisme, les congés maladie et le turnover tout en améliorant la performance individuelle et collective. En effet, quand les salariés se sentent bien psychologiquement et physiquement sur leur lieu de travail, ils sont plus efficaces. Conciergerie estivale sur le bassin d'Arcachon | CONCIERGERIE CAP. Ils sont alors également plus épanouis dans leur vie personnelle. Les services favorisant le bien-être au travail sont donc des outils utiles au service de la prévention. des entreprises déclarent faire beaucoup, pour aider leurs salariés à concilier leurs vies professionnelle et familliale. de gain de productivité des salariés pratiquant 30 min d'activité physique par jour par rapport à leurs collègues sédentaires. seulement des salariés, estiment ne pas avoir besoin d'une conciergerie d'entreprise pour alléger leur quotidien.

Le Bassin d'Arcachon est l'une des régions de France les plus prisées l'été. Avec ses plages de sable doré et ses forêts de pins, difficile de résister à un tel décor pour les vacances. De ce fait, les appartements et maisons à louer sont nombreuses sur le Bassin. Conciergerie bassin arcachon.com. Pour venir en aide aux propriétaires et alléger leurs devoirs vis à vis de leurs locataires, les services de conciergerie prennent le relai. Qu'est-ce que qu'un service de conciergerie de vacances? Si en ce qui concerne les locations résidentielles annuelles, la conciergerie est une sorte de gardiennage, dans le monde de la location de courte durée, il en est tout autrement. Pour les locations de biens temporaires entre particuliers, les services de conciergerie sont davantage une aide sur laquelle les propriétaires peuvent s'appuyer. Ce type de service vise à faciliter la gestion locative des propriétaires, en les déchargeant de tâches rébarbatives et souvent chronophages comme les obligations administratives, l'entretien de l' appartement loué ou encore la remise des clés en mains propres à l'entrée et à la sortie de chaque locataire.

4. Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée La Régie des Bâtiments offre une grande flexibilité à ses collaborateurs, en termes de temps et de lieu de travail. Le travail est basé sur des objectifs à atteindre, avec des horaires flexibles et la possibilité d'effectuer du télétravail ou du bureau satellite. AFSCA - Jobs: Quels sont les avantages d’une fonction à l’AFSCA ?. De plus, les collaborateurs de la Régie des Bâtiments bénéficient d'un nombre de congés annuel attrayant (congés légaux, jours fériés et ponts, fermeture des bureaux entre noël et nouvel an) et de la possibilité de travail à temps partiel et d'interruption de carrière (plus d'infos sur fedweb). 5. Un package salarial attrayant La Régie des Bâtiments offre la sécurité de l'emploi, un salaire fixe et garanti, mais aussi un pécule de vacances, une prime de fin d'année, le remboursement des frais de transport en commun, la possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme (à Bruxelles), la mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, un restaurant d'entreprise aux prix démocratiques et des réductions et avantages grâce à la carte FED+.

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Offre valable jusqu'au 31 janvier 2012. Un abonnement annuel à Blue-Bike revient à 19, 50 euros au lieu de 25 euros. towork. be be et fedplus. be 20/21 Votez et courez pour la bonne cause Collishop. Réduction de 5%. jusqu'au 15 janvier 2012 sur les gammes ColliShop, Dreamland, Dreambaby et les Grands Vins. Disney On Ice 2012, Worlds of Fantasy. Réduction de 10 euros par ticket. Représentations Forest National (Bruxelles) et Lotto Arena (Anvers) en février 2012. Noël: la plus grande Crèche du Monde Vous payez. 5 euros. Carte fed+ avantages en. au lieu de 6, 50 euros sur présentation de votre carte FED+. à la Basilique de Koekelberg jusqu'au 15 janvier 2012. Course contre la montre, course d'obstacles, courir à perdre haleine: dans les services publics, la course, on connaît. Le plus long marathon du monde, ce sera peut-être pour plus tard. En attendant, les 20 km de Bruxelles, c'est dans nos cordes.

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Dès le 8 novembre 2018, FED+ lancera en collaboration avec 'Corporate Benefits', la nouvelle plateforme 'Benefits@Work'. Vous y trouverez tous les avantages pour les membres du personnel fédéral. Qu'est-ce qui change pour vous? En plus des avantages déjà présents qui continueront à vous être proposés, vous découvrirez toute une série de nouvelles réductions. L'offre sera ainsi étoffée, mais elle sera aussi plus facile à consulter, que ce soit au travail, à votre domicile ou sur vos appareils mobiles. Comment avoir accès aux avantages déjà présents et à la nouvelle offre à partir du 8 novembre? Vous continuerez à y avoir accès via, où vous pourrez accéder à la nouvelle plateforme 'Benefits@Work'. Lors de votre première visite sur cette plateforme, vous devrez vous enregistrer une seule fois. Vous accéderez ensuite à un autre environnement à la présentation légèrement différente, mais il s'agira toujours d'un espace réservé uniquement aux membres du personnel fédéral. Carte fed+ avantages 2019. La carte FED+ reste-t-elle valable?

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De plus, son service social intervient également dans différents frais: assurance hospitalisation, frais médicaux, garderie et stages pour les enfants, activités culturelles et sportives, … 6. Un employeur impliqué et engagé En tant que gestionnaire immobilier des biens de l'État fédéral, la Régie des Bâtiments souhaite montrer l'exemple et agir de manière socialement responsable. Elle a, entre autres, développé une politique environnementale, une politique diversité et une politique d'intégrité. En tant que collaborateur de la Régie des Bâtiments, vous contribuerez donc chaque jour à l'avenir de notre pays et de notre société. 7. Un environnement de travail agréable et moderne La Régie des Bâtiments propose des bureaux modernes, flexibles et agréables, ainsi que des équipements informatiques adaptés. En savoir plus sur les « new ways of working » (NWOW) 8. Les avantages de la cartefnac +. Une ambiance dynamique et un esprit d'équipe La Régie des Bâtiments organise plusieurs évènements pour accroitre l'esprit d'équipe: réception de nouvel an, journée sportive, journée en famille, journée d'accueil pour les nouveaux collaborateurs, teambuilding pour chaque service, Immorun, … 9.

constitue des réseaux de contact avec des juristes experts, tant internes qu'externes (professionnels RH de la fonction publique, universitaires, etc. ) et effectue des benchmarks avec d'autres organisations publiques sur le statut juridique du personnel. coopère avec les experts RH internes et externes et avec les chefs de projets qui ont la connaissance du terrain pour développer de nouveaux concepts réglementaires. Travailler au SPF - Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. coopère, d'une part, avec les politiques et, d'autre part, avec les clients, en accordant une attention particulière à la réalité de leur fonctionnement spécifique. La Direction générale Recrutement & développement (DG R&D) est le partenaire fédéral dans le domaine des RH et fournit des services dans des domaines tels que le recrutement, la sélection et la certification, la planification du personnel, le coaching et l'accompagnement, le développement des compétences de gestion, la sécurité et la santé au travail.