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L'après-midi a commencé par une présentation du Lab S'Port Santé par Mathieu Failler à la Ministre ainsi qu'aux Directions Régionale et Départementale de la Jeunesse des Sports, et de la Cohésion Sociale et à la Ligue de Volley-Ball. Emplois : Professeur Apa - 31 mai 2022 | Indeed.com. Mme la Ministre a ensuite assisté à la séance d'Activité Physique Adaptée des patients organisée en partenariat avec le SNVBA et délocalisée pour l'occasion au Stade de Coubertin. Elle a pris le temps d'échanger quelques minutes avec les patients, l'enseignante APA, et l'éducatrice sportive du SNVBA qui les accompagnent régulièrement au Centre MPR lors de leurs séances. C'était l'occasion pour l'enseignante du centre MPR d'expliquer pourquoi il est intéressant qu'un éducateur sportif extérieur intervienne au centre, ce dernier amenant des connaissances spécifiques propres à sa discipline favorisant ainsi la poursuite de l'activité à la sortie de l'établissement. La Ministre a salué le travail de collaboration mis en œuvre entre le Centre et les différents acteurs de la santé et du sport sur le territoire nazairien.

Les patients, accompagnés de 2 professionnels de l'établissement, ont ensuite été invités par le SNVBA, à assister au match préparatoire de l'Eurovolley opposant la France à la République Tchèque.

Le 2 décembre 2009 Alors que la crise fait vaciller le capitalisme financier, La Dépossession raconte l'extraordinaire pouvoir des actionnaires sur le monde du travail. C'est le troisième volet de la remarquable série documentaire, diffusée par France 3: La mise à mort du travail, sur une idée originale de Christophe Nick. RENDEZ-VOUS DU DOCUMENTAIRE ENGAGÉ Projection-débat organisée par POLITIS et VOIR&AGIR Mercredi 2 décembre à 20 heures Centre culturel de la Clef 21, rue de la Clef - PARIS 5e M° Censier-Daubenton LA MISE À MORT DU TRAVAIL 3e volet: LA DÉPOSSESSION Un film de Jean-Robert VIALLET, 2009, 63 mm L'histoire nous transporte d'une usine Fenwick – un fabricant industriel de matériel de manutention implanté dans le centre de la France – jusqu'aux arcanes de la finance new-yorkaise. Petite entreprise française, créée il y a 150 ans, aujourd'hui filiale d'un groupe allemand, Fenwick a été rachetée en 2006 par Henry Kravis, l'un des financiers les plus redoutés des États-Unis. Un homme à la tête du fonds d'investissement KKR, dont les ventes annuelles dépassent celles de Coca-Cola, Disney et Microsoft cumulées.

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La mise à mort du travail E2/3 Aliénation (2009) En France, 3 salariés sur 4 travaillent dans les services. S'il il y a une crise du travail, c'est donc de là qu'il faut l'observer. Nous nous sommes installés dans une entreprise anodine, une entreprise comme il en existe aujourd'hui des dizaines de milliers dans le monde: Carglass. Mondialisée, standardisée, Carglass est une filiale du groupe anglais Belron présent dans plus de 30 pays du monde. Ici, deux credo: une productivité maximale et un client roi totalement satisfait… Deux notions qui, aujourd'hui, dans toutes les entreprises de services du monde, imposent la mise en place d'un management de la manipulation… La mise à mort du travail E2/3 Destruction (2009) Alors que la crise fait vaciller le capitalisme financier, La Dépossession raconte l'extraordinaire pouvoir des actionnaires sur le travail et les travailleurs. L'histoire nous transporte d'une usine Fenwick – un fabricant industriel de matériel de manutention implanté dans le centre de la France – jusqu'aux arcanes de la finance new-yorkaise.

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Jamais maladies, accidents du travail, souffrances physiques et psychologiques n'ont atteint un tel niveau. Les histoires d'hommes et de femmes que nous rencontrons chez les psychologues ou les médecins du travail, à l'Inspection du Travail ou au conseil des prud'hommes nous révèlent combien il est urgent de repenser l'organisation du travail. Episode 2 L'aliénation En France, 3 salariés sur 4 travaillent dans les services. S'il il y a une crise du travail, c'est donc de là qu'il faut l'observer. Nous nous sommes installés dans une entreprise anodine, une entreprise comme il en existe aujourd'hui des dizaines de milliers dans le monde: Carglass. Mondialisée, standardisée, Carglass est une filiale du groupe anglais Belron présent dans plus de 30 pays du monde. Ici, deux crédos: une productivité maximale et un client roi totalement satisfait... Deux notions qui, aujourd'hui, dans toutes les entreprises de services du monde, imposent la mise en place d'un management de la manipulation... Episode 3 La dépossession Alors que la crise fait vaciller le capitalisme financier, La Dépossession raconte l'extraordinaire pouvoir des actionnaires sur le travail et les travailleurs.

"Management pathogène": les chargés de clientèle de la Poste sont en grève Distributions de tracts interdites sur la PIC de Toulon! Sites favoris Connexion 29 sites référencés dans ce secteur Dernière mise à jour jeudi 5 mai 2022 Publication 630 Articles Aucun album photo Aucune brève 30 Sites Web 4 Auteurs Visites 2 aujourd'hui 10 hier 89153 depuis le début 2 visiteurs actuellement connectés

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Description A l'heure où certains événements bouleversent l'opinion et nous interpellent sur la place du salarié dans l'entreprise, cette série documentaire nous permet de mieux comprendre cette relation complexe entre le travail et le capital, entre des entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés. Dans ces trois films qui mettent en scène des caissières d'Intermarché, le patron de Carglass ou les actionnaires de Fenwick, on découvre ce qui participe de l'épanouissement des uns et de la souffrance des autres. En quoi les logiques de rentabilité des actionnaires financiers pulvérisent les liens sociaux et humains qui faisaient la force des entreprises. Pour la première fois, une série explore les méthodes de gestion dans l'entreprise. Pour la première fois, une série sur le travail parvient à allier rigueur sociologique, enquête journalistique et dramaturgie. Ce qui jusqu'alors n'était traité qu'avec une accumulation de témoignages prend ici toute sa force documentaire. Episode 1 La destruction Dans un monde où l'économie n'est plus au service de l'homme mais l'homme au service de l'économie, les objectifs de productivité et les méthodes de management poussent les salariés jusqu'au bout de leurs limites.

Pour les salariés de la société, ce rachat marque un tournant radical, comme dans bon nombre de compagnies à travers le monde, rachetées elles aussi par de puissants actionnaires. L'objectif de KKR est de faire "cracher" un maximum de cash à l'entreprise, afin de rembourser la dette contractée lors du rachat de l'entreprise sous forme de LBO. Ce qu'il faut retenir, c'est que le seul objectif de KKR, c'est de faire le maximum de profit, sans aucune considération pour les hommes et femmes des entreprises rachetées. Fenwick va donc être systématiquement mise sous pression. Et cela se fera avec l'aide de consultants et de cadres de l'entreprise. Une réalisation efficace, qui allie rigueur sociologique, enquête journalistique et dramaturgie, avec les interventions d'observateurs pertinents - et notamment Vincent de Gaulejac, sociologue, Laurent Hebenstreit, éditeur, Christophe Dejours, psychanalyste, Paul Jobin, sociologue, et Frédéric Lordon, économiste - nous convie à examiner comment, sous couvert d'élimination des gaspillages, de recherche de l'excellence, se met en place un véritable outil d'aliénation.