Redevabilité Et Apprentissage S2A Team - Taille Anna Reine Des Neiges

Tue, 02 Jul 2024 23:30:16 +0000
Météo Lourdes 1 Mois

Basé à Agadir, le/la chargé. e Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage (SERA) fera partie d'une équipe projet composée de collaborateurs basés à Agadir, à Oujda et au siège d'Expertise France à Paris. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage - MEAL | ReliefWeb. Sont à prévoir des déplacements dans la région du Souss-Massa ainsi que des missions régulières à Oujda, et éventuellement à Rabat et en France, selon les besoins du projet. Sous la supervision du/de la chef de projet basé à Agadir et en liaison avec la chargée de projet d'Expertise France à Paris, le/la chargé. e Suivi, Evaluation, Redevabilité, Apprentissage (SERA) sera en charge d'élaborer la stratégie SERA du projet, d'assurer et de suivre sa bonne mise en œuvre. Il/elle veillera avec le chef de projet, à documenter, suivre, analyser et capitaliser le processus et les résultats du projet, ainsi que les leçons apprises. Il/elle est notamment responsable (i) des modalités collecte des données; (ii) de la documentation / capitalisation des acquis et des innovations du projet; iii) de la cohérence des indicateurs.

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On appelle ça la redevabilité. À partir de 2001, j'ai eu le privilège de rencontrer deux femmes tous les vendredis après-midi pour nous encourager mutuellement et prier. Nous nous sommes rencontrées pendant plusieurs années, et continuons d'être redevables mutuellement aujourd'hui encore. Les raisons pour lesquelles nous avons commencé ces rencontres étaient simples: nous étions de jeunes chrétiennes qui désiraient un encouragement dans notre marche avec Dieu. Nous voulions construire une amitié profonde, plus significative, avec quelques femmes. Redevabilité et apprentissage. Et nous étions des filles, nous aimions pouvoir nous trouver des excuses pour sortir et manger ensemble. C'était une réelle amitié. La raison de nos rencontres était simple, mais les bénéfices ont été sans fin et vecteurs de changement dans notre vie. Nous savons que tous ont péché et sont privés de la gloire de Dieu. Lorsque je suis devenue chrétienne, je confessais librement mon péché parce que j'étais profondément consciente de la grâce de Dieu et de son pardon.

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Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l'équipe projet au Maroc et au siège à Paris. Il/elle exécutera les missions principales suivantes: Identifier les besoins du projet en matière de SERA et établir un plan de suivi-évaluation-apprentissage; Mettre à jour le cadre logique du projet pour garantir des cibles/indicateurs fiables de suivi tout au long de la durée du projet (valeur actuelle); Concevoir et développer un mécanisme et des outils de suivi consolidés au cours de la phase de lancement du projet. Le/la chargé.

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Chaque tableau de bord des pays sera disponible après le Rrassemblement mondial 2017 du Mouvement SUN. Note d'information sur les tableaux de bord par pays: English / Français / Español Tableaux de bord anonymes: English / Français / Español Le document de référence du cadre MEAL du Mouvement SUN, aligné sur les cadres et les initiatives de suivi approuvés à l'échelle mondiale, et qui contient une liste d'indicateurs ainsi que des sources de données, est à présent disponible: Document de référence 2017 du cadre MEAL (anglais) Le résumé exécuti f est un document de 10 pages qui fournit les principales conclusions du rapport de base 2016 et les implications pour l'action. qui contient une liste d'indicateurs que les sources de données sont à présent disponibles: English / Français / Español Le fichier Excel du tableau de bord de tous les 60 pays SUN compare tous les indicateurs MEAL. WFP - Officier de Redevabilité et Apprentissage. Il fournit également un aperçu de la performance par pays et de la notation globale par pays sur la base d'un sous-ensemble d'indicateurs MEAL pour lesquels au moins 75% des pays ont une couverture de données.

• Il propose des ajustements ou des nouvelles activités pour améliorer la qualité des opérations ou des approches utilisées par les équipes, en concertation avec les autres coordinateurs techniques. • Il contribue aux termes de référence des évaluations et études externes. Redevabilité • Il conçoit et met en œuvre les mécanismes de réponse aux plaintes. Cours: Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage | Knowledge Hub. • Il s'assure que les plaintes sont enregistrées dans une base de données formalisée, qu'elles sont traitées et que les personnes reçoivent une réponse appropriée et dans les temps. Capitalisation / Reporting / représentation • Il s'assure de la bonne utilisation des outils de capitalisation de SOLIDARITÉS INTERNATIONAL et de leur diffusion sur le terrain. • Il appuie le processus de suivi des recommandations (interne et externes) des équipes programmes et travailler sur des plans d'action par priorité avec les coordinateurs techniques. • Il valide et diffuse les versions finales des rapports de suivi et évaluation, des études et des analyses produites par le service SERA.

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