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En effet, un parcours d'intégration individuel est mis en place afin de rencontrer les responsables de chaque secteur pour en apprendre davantage sur leur métier, pendant que des pots d'arrivées/évènements sont fréquemment organisés réunissant toute l'agence. Dès mon arrivée dans le Groupe, j'ai été agréablement surprise par les responsabilités qui m'ont été confiées et la confiance accordée aux alternants, aux stagiaires et nouveaux embauchés nous permettant d'acquérir rapidement de l'autonomie et de l'expérience professionnelle. L'organisation au sein du groupe est telle qu'elle fluidifie et facilite la relation entre chacun notamment avec la hiérarchie. Apprenti(e) Assistant(e) chef de projet SIRH H/F - FR - Apprentis / Contrat de professionnalisation | Bouygues Construction Carrières. Legendre étant un groupe à taille humaine, une bonne ambiance de travail et une convivialité entre tous en découlent. » Nathalie, conductrice de travaux TCE « Mon intégration au sein du groupe s'est faite naturellement. Mes 6 mois de stage m'ont permis de rencontrer et connaître l'ensemble du personnel de l'agence avant de commencer mon CDI.

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- Réaliser la Hotline, l'assistance des utilisateurs. - Expliquer à nos clients les points de législation liés à ses interrogations. - Réaliser des formations sur mesure pour nos clients. - Apporter conseils et préconisations. - Participer à la maintenance corrective et évolutive des solutions. - Assurer une veille technologique et le suivi de projet de l'analyse jusqu'à la mise en production. Si on parlait de vous... - Vous avez une réelle maîtrise de la paie, des aspects règlementaires et des compétences en administration du personnel. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office). Sirh groupe e connect. - Vous bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans. - Le ou la consultant(e) conseille, est force de proposition sur des problématiques afin de répondre aux besoins et aux spécificités de chaque client: ce métier qui évolue en permanence, vous passionnera. - Reconnu(e) pour votre bon relationnel, votre sens du service client, votre rigueur et votre réactivité, vous avez l'esprit de synthèse et d'analyse afin de comprendre les problématiques de nos clients.

Vous contrôlez la cohérence et la qualité des données dans les outils. Pour ce faire, vous créez des requêtes ou identifiez les requêtes utiles à générer. Vous actualisez les différents référentiels SIRH et de Développement RH (compétences, postes, métiers.. ) Vous contribuez à la mise place des reportings et des dashboards (sur les modules statistiques dédiés) et vous participez à la formation sur ces outils. Vous recettez ou animez les phases de recette, les nouveaux paramétrages mis en place et les corrections effectuées. Vous documentez les fonctionnalités outils. Sirh groupe de recherche. Vous assistez les utilisateurs RH sur les processus RH informatisés et traitez les demandes des utilisateurs. Vous analysez les reportings d'utilisation et les demandes utilisateurs RH. Vous solutionnez les problématiques d'utilisation rencontrées ou les remontez au niveau de support technique supérieur. Vous contribuez à faire évoluer les applications en analysant et formulant les besoins et rédigez au besoin les cahiers des charges fonctionnels des évolutions souhaitées.

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L'autonomie et les responsabilités viennent très rapidement si l'on est moteur dans ce que l'on entreprend. Il y a une vraie culture de l'entreprenariat. » Valentin, Conducteur de Travaux Gros Œuvre chez Legendre Construction

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions? Bel est fait pour vous! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international? EXPERT.E SIRH PAIE H/F - GROUPE SOS. Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable! #IWorkForAllForGood Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. En tant qu' alternant SIRH, vo s principales missions seront: Collaborer avec l'équipe SIRH sur les différents process/campagnes gérés dans l'outil (Smile/Success Factors) Assurer le support métier aux utilisateurs sur les outils existants.

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Le poste est basé à Challenger, siège emblématique du groupe. Vous pourrez notamment profiter du gymnase avec machines de musculation et cours collectifs, de l'espace zen dédié au repos et du parc de 24 hectares. Et si c'était vous? Vous préparez un Master 2 SIRH / RH au sein d'une Université, d'un IAE ou d'une Ecole de commerce, vous recherchez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation au sein d'un grand groupe international. De nature rigoureuse, vous faites preuve de méthodologie et de compétences organisationnelles. Vous êtes autonome et force de proposition sur les processus où vous intervenez. Emploi Chargé(e) sirh groupe h/f - Paris sur CADREMPLOI.fr. Vous avez une appétence pour le SI en lien avec les RH et une aisance en anglais pour échanger à l'international avec les collaborateurs internes. Une maîtrise de l'expression écrite et orale, ainsi que le Pack Office est demandé. Détails Temps de travail Temps plein Durée de contrat 12 à 24 mois Et en complément, vous bénéficierez d': Une intégration sur-mesure Une offre de formation innovante, construite dans une logique de parcours Une politique mobilité attractive Une rémunération dynamique Une épargne salariale Groupe Des dispositifs complémentaires: Mutuelle, Prévoyance, Comité d'Entraide, Action Logement, etc Ces éléments s'appliquent partiellement ou en totalité selon le type de contrat et votre localisation.

Les collaborateurs n'hésitent pas à partager leur savoir-faire, dans un vrai esprit de convivialité, rendant notre expérience très enrichissante! En tant que jeune, parmi tant d'autres dans le Groupe, la cohésion d'équipe, la confiance accordée et le travail délégué sont les atouts d'un stage formateur et une réelle motivation qui nous anime tous les jours! » Emilie, stagiaire Legendre Construction « Après plus de 5 ans d'entreprise, je crois que Legendre sait faire grandir ses collaborateurs en leur laissant beaucoup d'autonomie sous le contrôle permanent d'une personne expérimentée. Le chemin décisionnel reste assez court ce qui permet à l'entreprise de faire des choix rapides et nous convainc d'être un maillon fort de la chaîne. Enfin, l'ambiance de travail est renforcée par un Team building apprécié (sorties extra-professionnelles, séjour au ski, visites de chantiers…). Sirh groupe de jazz. » Maxime, Chargé d'opérations chez Legendre Immobilier « J'avais entendu beaucoup de bonnes choses sur Legendre: un groupe familial avec des valeurs humaines fortes, une grande autonomie laissée aux salariés, des possibilités d'évolution car l'entreprise est en développement, et une grande confiance accordée aux jeunes.