Groupe Even Distribution: Directeur Régional Grande Distribution Program

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L'entrepôt à froid positif de SovéFrais, installé dans la zone industrielle de Ploudaniel (29), le long de la RN 12, fourmille d'activité en ce milieu de journée. Les commandes passées jusqu'à 15 h 30 seront livrées ce vendredi matin, partout en Bretagne. Agrandi depuis quelques mois de 1 200 m² - un investissement de 1, 5 M€ - le frigo d'Even distribution se prépare au pic d'activité de la saison pour livrer supérettes, restauration collective mais surtout les restaurants commerciaux dont l'activité reprend à plein. Solide en 2021, le groupe Even prévoit des hausses de prix pour 2022 - Agence API. Après deux années de fermetures à répétition chez ses clients, le grossiste en produits alimentaires du groupe Even se prépare à renouer avec la croissance, selon son directeur général, Jean-Marie Arnal. Contrainte jusqu'à 75% de chômage partiel, l'entreprise qui fédère 24 PME régionales en France a perdu 80% de son chiffre d'affaires au plus fort de la crise, passant d'une activité de 630 M€ en 2019 à 535 M€ l'an passé, malgré la mobilisation des équipes, synonyme de gains de parts de marché.

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Titre CHEF DE SECTEUR PGC / ALIMENTAIRE (15) H/F – BC20212770 EntrepriseFC Recrutement Date de publication17/05/2022 Intitulé de posteCHEF DE SECTEUR... Titre RESPONSABLE FRAIS LIBRE SERVICE (15) H/F – BC20212775 EntrepriseFC...... réussies en grande distribution alimentaire. Vous possédez une bonne... Even Distribution recrute 200 personnes - Économie - Le Télégramme. En tant que Customer Service Representative, vous êtes responsable de la direction, du support et de la gestion du planning des techniciens en tenant... En tant que Customer Service Representative Quarry, vous êtes responsable de la direction, du support et de la gestion du planning des techniciens experts...... sécurité des équipes SI Support à l'intégration de solutions DDI ou de services IP sécurisés (AAA) La connaissance de solutions techniques de...... et équipements informatiques traditionnels situés au CTM Véhicule de service dans le cadre des horaires de travail. Missions Missions: *Encadrement...... conditions contractuelles pour CDD 12 mois renouvelable 6 mois CHEF DE PROJET SERVICE PUBLIC DE L'INSERTION ET DE L'EMPLOI (h/f) Agent de catégorie A... CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL En tant que Customer Service Coordinator Systèmes De Cogénération vous êtes la personne de contact de nos clients.

L'année 2021 aura été marquée par la première opération de croissance externe à l'internationale pour Even avec la reprise de la société londonienne Marathon Food ltd, spécialisée dans la fabrication de fromage halloumi. L'opération a été suivie par l'acquisition côté distribution d'Artimat (Millau) et d'Occitanie Distribution (Albi). Groupe even distribution.com. Toutes deux comptent 70 salariés et réalisent 25 M€ de chiffre d'affaires. Elles sont spécialisées dans la distribution de produits frais, surgelés et secs auprès d'une clientèle de 3 000 boulangers-pâtissiers et restaurateurs basés en Lozère, Aveyron, Tarn et Cantal. Investissements pour Madame Loïk à Créhen Le groupe coopératif prévoit le même niveau d'investissements pour 2022. Après avoir investi ces dernières années dans les familles des fromages à pâtes pressées et à pâtes molles, Laïta oriente ses investissements vers la famille des fromages frais à tartiner pour accompagner la croissance à deux chiffres de la marque Madame Loïk. L'atelier fromages frais du site Laïta de Créhen (22) fait l'objet d'un plan d'investissement pluriannuel destiné à renforcer ses capacités industrielles.

106 offres d'emploi Tous Nouveaux DIRECTEUR DE MAGASIN (H/F) - Grande distribution spécialisée Darcor Auvergne-Rhône-Alpes 65. 000 €/an Description du poste et Missions Un(e) DIRECTEUR(TRICE) DE MAGASIN (H-F) - 67 - Bas-Rhin (proche Strasbourg) Rattaché(e) au directeur régional, vous piloterez le développement … Directeur Régional - Sud Est - GMS (H/F) AC Marca Ideal Lyon Description du poste et Missions Dans le cadre d'un remplacement pour congés de maternité, nous recherchons un Directeur Régional Région Sud (H/F), basé idéalement à Lyon (ou ses… Directeur Régional De Supermarchés Alimentaires H/F CCLD Recrutement Millau, Aveyron Découvrez un projet adapté à votre talent! Vous souhaitez être acteur d'une aventure professionnelle challengeante? Être au service de vos clients, accompagner vos équipes et… Directeur Régional (H/F) Paris - Ile de France Lactalis Paris Référence: 39461 Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collabora… Responsable des opérations régional H/F Atalian Bordeaux, Gironde 40.

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Fiche synthétique Le directeur régional, qui peut aussi être appelé responsable régional des ventes ou directeur de groupe, a pour mission de mettre en place et de coordonner la politique commerciale de l'entreprise au sein d'une région géographique plus ou moins grande. La fourchette de rémunération se situe entre 35 000 et 45 000 euros brut pour un jeune cadre et entre 45 000 et 65 000 euros brut pour un cadre confirmé. Une part variable importante est souvent associée à la rémunération. Elle est versée en fonction des objectifs individuels fixés et des résultats financiers de l'entreprise. Toutes les sociétés dont les activités commerciales sont réparties sur plusieurs zones géographiques nécessitent une coordination régionale. C'est le cas également des entreprises vendant des produits à destination de réseaux d'agences ou de distributeurs, comme les agences d'intérim, de location de voitures, de transport, de sécurité ou encore de nettoyage. Quelle mission? Le directeur régional est généralement rattaché hiérarchiquement au directeur commercial ou au directeur national des ventes.

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Directeur Régional Grande Distribution Program

Formation & Expérience: le profil du Directeur régional La formation classique pour accéder à ce poste est très souvent de type commerciale pour le réseau de détail et l'on accède à ce poste après une expérience réussie de direction de centre de profit. Pour la grande distribution, le type de formation est plus ouvert car la fonction intègre des aspects plus larges (gestion, logistique, ressources humaines). Rémunération et évolution de salaire (K€): Distribution Alimentaire & Spécialisée 0 à 2 ans 2 à 5 ans 5 à 15 ans Directeur Régional 60-80 80-100 >100 Commerce 50-55 55-65 >65 L'évolution classique est celle qui consiste à prendre une Direction nationale de réseau.

Directeur Régional Grande Distribution Definition

A la fois ambassadeur et observateur, il adresse des reportings réguliers au siège. Quelles sont les compétences attendues? Le directeur régional possède avant tout de très bonnes compétences commerciales. Charismatique, il est doué en négociation et peut s'appuyer sur son excellent relationnel pour convaincre. Il est à l'écoute, réactif et adaptable. Persévérance et résistance à la pression sont absolument indispensables, tout comme de solides connaissances en marketing, communication, droit du commerce (local), finance, RH... Le directeur régional est un homme de terrain. Il fait donc preuve d'un dynamisme indéniable, d'une grande mobilité et d'une disponibilité totale. Le permis B est souvent requis. Enfin, le directeur régional est aussi un manager, en charge d'encadrer les équipes locales. Il doit donc pouvoir compter sur un grande capacité à fédérer et motiver. Il tire sa légitimité de son expertise de terrain, de son pragmatisme. Il doit donc pouvoir s'appuyer au quotidien sur un infaillible sens de l'observation et de l'analyse pour adapter sa stratégie commerciale.

Selon que l'entreprise ait une activité de vente directe ou indirecte, le rôle du directeur régional ne sera pas le même. Dans le cas de la vente directe, la société dispose de son propre réseau de distribution, le directeur régional va donc travailler à développer son réseau d'agences, de points de vente ou de bureaux commerciaux. Il gère l'implantation des structures commerciales, décidant leur ouverture ou leur fermeture, et gère le cas échéant la réorganisation du personnel. Les responsables d'agence lui rapportent leurs résultats commerciaux et il vérifie ainsi qu'ils correspondent aux objectifs attendus, tant au niveau régional qu'au niveau national. Dans le cas de la vente indirecte, le réseau de distribution n'existe pas. Il revient au directeur régional de définir les besoins de l'entreprise, de décider s'il vaut mieux travailler avec des grossistes, des revendeurs ou des distributeurs. Les différents chefs de ventes, de secteur ou les commerciaux qui sont en contact avec les distributeurs lui remontent régulièrement des comptes rendus d'activité.