Les Avantages Du Coffre Fort Électronique Bulletin De Paie – 13 Rue Du Pont Des Halles 94150 Rungis 94150

Avantages de la dématérialisation des fiches de paie Les avantages d'une gestion électronique des fiches de paie sont multiples: télétravail: permettre au personnel administratif d'établir et de distribuer les fiches de paie à distance; productivité: réduire les tâches à faible valeur ajoutée; sécurité et confidentialité: protéger les échanges, les tracer et stocker les documents de manière sécurisée non accessibles par des tiers; disponibilité: permettre au collaborateur de récupérer l'intégralité de ses fiches de paie où et quand il le souhaite sans solliciter le service RH ou comptable. Étapes à suivre pour la mise en place du bulletin de paie électronique 1. Déployer une solution de gestion électronique des documents Pour faciliter la prise en main d'un outil de gestion électronique des fiches de paie, optez pour une solution SaaS ne nécessitant ni hardware ni software à installer ou maintenir, accessible via un navigateur web à partir de n'importe quel appareil (ordinateur, tablette ou smartphone), comme la solution Zeendoc.

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Avec un coffre-fort numérique, vous dites adieu aux fiches de paie égarées. Le coffre-fort numérique facilite ainsi la mise en conformité de votre entreprise avec les décrets légaux encourageant la dématérialisation du bulletin de paie. Cela va aussi valoriser l'image de marque auprès des collaborateurs en démontrant que l'entreprise fait attention à sa responsabilité sociale. En effet, l'envoi du bulletin de paie dans les coffres-forts virtuels diminue considérablement le nombre d'impressions et l'utilisation de consommables (encre, imprimantes, feuilles, enveloppes, etc. Loi El Khomri : Pourquoi vous devez opter pour un coffre-fort numérique ? - SVP SIRH. ). Par ailleurs, la mise en place d'un coffre-fort numérique est l'occasion de réorganiser vos procédures RH tout en offrant un espace de stockage privilégié à vos salariés pour y retrouver l'ensemble de leurs services et documents RH. Avec un coffre-fort numérique, l'application des mesures liées à la dématérialisation des documents (issues de la loi El Khomri) s'avère moins complexe qu'il n'y paraît. Vous souhaitez vous aussi prendre le virage digital?

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La mise en place de l'outil sera rapide et sa maintenance réduite. 2. Coffre fort électronique bulletin de paie. Informer préalablement les collaborateurs Avec le décret n°2016-1762 du 16 décembre 2016, l'employeur est tenu d'informer son personnel qu'il remet ses bulletins de paie sous format numérique, un mois avant sa mise en place, sans pour autant solliciter son accord. Le salarié, en revanche, s'il ne souhaite pas procéder ainsi, doit indiquer son refus dans un délai de 30 jours. Par la suite, le salarié peut à tout moment changer d'avis et demander à disposer de son bulletin de paie en format papier ou numérique. L'employeur dispose alors d'un délai de trois mois pour s'y conformer. Processus du bulletin de salaire électronique Voici comment se présente la mise à disposition d'une fiche de salaire par l'outil de gestion électronique des documents de Zeendoc, solution SaaS française et sécurisée s'appuyant sur l'intelligence artificielle pour automatiser et simplifier le traitement des documents: Le service RH ou comptable envoie directement le bulletin de paie dans l'espace Zeendoc du salarié.

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La reconnaissance du nom, prénom et du matricule de paie unique du salarié permet de l'associer à son espace personnel. Le bulletin de salaire est signé électroniquement lors du dépôt dans le coffre-fort. Le coffre-fort électronique est un espace privé consultable librement et uniquement par le salarié depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Il lui permet de consulter, télécharger et imprimer sa fiche de paie. Les avantages du coffre fort électronique bulletin de paie. Son accès est sécurisé (authentification par identifiant et mot de passe, lien sécurisé, chiffrement des données). Le salarié reçoit un email l'informant du dépôt de son bulletin de salaire dans son coffre-fort numérique, contenant un lien URL lui permettant d'accéder directement à son document après authentification sur la plateforme. Si le salarié dispose d'un compte personnel d'activité (CPA), il peut lier son coffre-fort à son CPA. Il pourra ainsi consulter l'historique de ses bulletins de salaire électroniques directement depuis son CPA. Le bulletin est archivé dans un coffre numérique avec un archivage à valeur probante de 50 ans chez un prestataire reconnu par le service étatique « mon compte personnel formation ».

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10. Un coffre-fort gratuit à vie pour vos salariés Une vie à classer ses bulletins de salaires, et à les conserver précieusement … et les sollicitations sont nombreuses: demandes d'emprunt, contrat d'assurance, retraite … et les recherches souvent fastidieuses! Avec un coffre-fort privé (gratuit à vie) vos salariés vous seront reconnaissants de faciliter leurs démarches, et assurez leur archivage! 11. Assistance et mise en route Service en ligne, c'est avant tout une équipe à votre écoute! Nos agents vous accompagnent dans la mise en place de la solution, et vous assistent au quotidien, ainsi que vos salariés, dans l'utilisation du service grâce à notre Hotline Support. 12. Une démarche environnementale N'est-ce pas là le défi de notre époque pour les entreprises? Coffre fort électronique bulletin de paie marocain. L'enjeu de la transition numérique? En terminer avec le papier, œuvrer pour l'écologie? Choisir, c'est faire le choix d'innover et de réinventer son organisation, dans le respect de l'environnement … Alors qu'attendez-vous pour vous décider?

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À la Une 11 Jan 2021 Avec la loi Travail El Khomri, des mesures phares sont venues bouleverser le quotidien des entreprises. Entrée en vigueur en janvier 2017, cette loi française est venue réformer le droit du travail, les procédures RH et les relations sociales. Elle a en outre grandement encouragé la dématérialisation RH dans les entreprises. Dans cet article, nous vous résumons les points clés de la loi El Khomri concernant la digitalisation du service RH. Nous expliquerons ensuite pourquoi il est recommandé de mettre en place un coffre-fort numérique pour s'assurer d'être en conformité avec les exigences légales. Coffre-fort électronique bulletin de paie | 12 raisons de dématérialiser. Rappel: ce que vous devez retenir de la loi El Khomri concernant la dématérialisation RH La loi Travail El Khomri (ou loi n° 2016-1088) est en application en France depuis le 1 er janvier 2017. À travers 123 articles, elle a apporté des changements importants au Code du travail, notamment concernant le temps de travail et la numérisation des documents importants. La dématérialisation RH fait partie des principaux sujets traités par cette loi.

Informations Juridiques de HCO FRANCE SIREN: 830 315 107 SIRET (siège): 830 315 107 00037 Forme juridique: SAS, société par actions simplifiée TVA intracommunautaire: FR77830315107 Numéro RCS: 830 315 107 R. C. Novotel Paris Orly Rungis - Hôtel, 1 rue du pont des halles Zone du delta, 94150 RUNGIS - Adresse, Horaire. S. Creteil Capital social: 176 928 075, 00 € Date de clôture d'exercice comptable: 31/12/2022 Inscription au RCS: INSCRIT (au greffe de CRETEIL, le 26/01/2018) TÉLÉCHARGER L'EXTRAIT INPI Activité de la société HCO FRANCE Activité principale déclarée: L'acquisition, la souscription, la détention, la gestion et la cession, sous toute forme, de toutes parts sociales et de toutes valeurs mobilières dans toutes sociétés ou entités juridiques, créées ou à créer, françaises ou étrangères. Code NAF ou APE: 64. 20Z (Activités des sociétés holding) Domaine d'activité: Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite Comment contacter HCO FRANCE?

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Le marché est dynamique. Conséquences dans les prochains mois *L'indicateur de Tension Immobilière (ITI) mesure le rapport entre le nombre d'acheteurs et de biens à vendre. L'influence de l'ITI sur les prix peut être modérée ou accentuée par l'évolution des taux d'emprunt immobilier. 13 rue du pont des halles 94150 rungis en. Quand les taux sont très bas, les prix peuvent monter malgré un ITI faible. Quand les taux sont très élevés, les prix peuvent baisser malgré un ITI élevé. 67 m 2 Pouvoir d'achat immobilier d'un ménage moyen résident Cette carte ne peut pas s'afficher sur votre navigateur! Pour voir cette carte, n'hésitez pas à télécharger un navigateur plus récent. Chrome et Firefox vous garantiront une expérience optimale sur notre site.

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/km² Terrains de sport: 3, 5 équip. /km² Espaces Verts: Transports: 6, 7 tran. /km² Médecins généralistes: 1130 hab.

Modification du capital. Modification de l'activité. Société ayant participé à l'opération de fusion: dénomination ST HUBERT Forme juridique Société par Actions Simplifiée à Associé Unique Siège social Zone Industrielle 870 rue Denis Papin 54710 LUDRES Rcs NANCY B 351 031 844. 13 rue du pont des halles 94150 rungis de la. Catégorie vente: Autre achat, apport, attribution DÉPÔT DES COMPTES 24/10/2012 RCS de Paris Type de dépôt: Comptes annuels et rapports Date de clôture: 28/07/2012 Adresse: 4 rue de Marivaux 75002 Paris IMMATRICULATION 23/09/2012 RCS de Créteil Dénomination: BRASSICA ACQUISITION Capital: 1, 00 € Activité: La prise de toutes participations directes ou indirectes dans toutes entreprises commerciales industrielles, financières ou autres, françaises ou étrangères, créées ou à créer, quelle que soit la nature juridique ou l'objet de ces entreprises par tout moyen. Administration: Président: Raffray, Fernando Sébastien, Commissaire aux comptes titulaire: ERNST & YOUNG ET AUTRES, Commissaire aux comptes suppléant: AUDITEX.

Les surfaces proposées à la location se situent dans l'immeuble STRATEGIC ORLY, situé à 10 minutes de la Porte d'Orléans et au pied du TVM. Strategic Orly est un ensemble tertiaire rénové offrant un excellent rapport qualité/prix. Idéalement desservi par les autoroutes A6, A86, A106, A10, par le RER C "Rungis La Fraternelle" à proximité, des bus et le T7 complète l'offre d'accessibilité. PRESTATIONS IMMEUBLE:. Contrôle d'accès. Ascenseurs. 3 montes charges Bat A. 13 rue du Pont Des Halles, 94150 Rungis. Local commercial de 94 m² au Rdc. Restaurant Inter Entreprises Arpège PRESTATIONS SURFACES:. Plateaux rénovés. Climatisation réversible. Faux plafonds. Possibilité d'archives ou salle de réunion ENVIRONNEMENT:. Aéroport Orly à 5 min. Centre commercial Belle Epine et Thiais village à 5 min. Situé au carrefour des autoroutes: A6, A86, A106.